Como aprendió Po, el ingrediente secreto de la sopa de ingredientes secretos es… no hay ningún ingrediente secreto. ¡Solo eres tú! Perdón por la gran decepción, pero en el fondo lo sabías, ¿no? En este artículo, compartiré el proceso que me llevó a la tecnología, basándome en lo que aprendí cuando comencé en la banca de inversión.
Advertencia: Todo es ajetreo y bullicio (que muchos usuarios de 2x ya conocen). Entonces, si está dispuesto a trabajar de manera inteligente y ardua (en ese orden), entonces aprender la técnica y luego 2xing más tarde debería ser una hazaña factible. Solo empieza.
Entonces, ¿por qué dejé el «lucrativo» mundo de la banca de inversión? Era la vieja línea clásica de ruptura: «No eres tú, soy yo».
No podía recibir órdenes ni sentarme con traje y corbata durante 16 horas. Además, no estaba dispuesto a hacer concesiones entre tiempo y dinero dado el ritmo vertiginoso de la banca.
Fue entonces cuando decidí dedicarme a la tecnología. En mi opinión, si te preocupas por tu familia, puedes dedicarte a la tecnología. 2x Trabajos Reales a la libertad financiera.
Nota al margen: intencionalmente mantuve mis antecedentes vagos. Quizás algún día haga una gran revelación. Por otro lado, tal vez no.
Los sistemas ganan campeonatos (y lo ayudan a comenzar con la tecnología): LinkedIn, Excel y un buen teléfono e Internet confiables
En la mitad de la vida, me di cuenta de que había desarrollado un sistema para lograr mis metas financieras personales, pero no tenía un sistema para administrar mi carrera.
Yo estaba en mis 30 y todavía buscando. Pasé de un trabajo de nivel de entrada de baja paga a un trabajo de oficinista de paga promedio.
En esta coyuntura, con niños a cuestas, decidí ponerme en forma o empacar comestibles en la vejez, como una escena de The Shawshank Redemption. Así que comencé a planear el estilo de Pinky and the Brain.
Cómo aplicar ingeniería inversa a los fondos de LinkedIn y parecer que perteneces
Las personas, y especialmente los reclutadores, los gerentes de contratación y los recursos humanos, son increíblemente lineales cuando se trata de contratar. A nadie le gusta sobresalir entre la multitud y correr riesgos cuando se trata de un candidato no probado.
La presión y los incentivos están orientados a contratar a alguien que sea como ellos, alguien que ya esté en el campo técnico.
Entonces, ¿cómo romper este círculo vicioso y la depresión? El truco consiste en explotar los sesgos de la imagen especular, también conocidos como ingenieros sociales que toman decisiones, para verte como uno de ellos incluso antes de la entrevista. ¿Los gerentes de recursos humanos también ingresaron a la industria de la tecnología más adelante en sus carreras? ¿O fue al mismo campo de entrenamiento universitario o de codificación que tú? ¿Y enseñó para América como tú? tienes la idea
Planifique su trabajo, elabore su plan: comience con el autodescubrimiento y termine con su cabeza
Una pregunta frecuente es: «¿Qué debo hacer en el campo técnico?» Si estás perdido, toma esta clase gratis de Jeremy. Sin embargo, quiero advertirte: no cualquiera puede ser gerente de producto. Y hay muchas otras funciones de trabajo como marketing de productos, operaciones, éxito del cliente y más en el campo técnico.
Mejor acceda a roles técnicos que sean tangentes a su experiencia y antecedentes actuales. Si la gestión de productos lo es, entonces eso es bueno para usted.
No te cubras. Haga un rol de objetivo principal y secundario, luego haga todo lo posible. Si necesita ayuda con este autodescubrimiento y refinar la fase de su historia, háganoslo saber. En resumen, debe apuntar a una cabeza de playa realista para aterrizar.
Esto aumentará sus posibilidades de hacer una transición exitosa de la industria «X» a la industria tecnológica. Más adelante (ver más abajo) discutiremos cómo volver a evolucionar y evolucionar dentro de la tecnología. ocupado.
Ahora vamos a ser tácticos. Echa un vistazo a algunos antecedentes en LinkedIn con los que tienes algo en común y aplica ingeniería inversa para que coincidan con tu perfil con los perfiles objetivo de los trabajos que deseas.
Nuestra teoría es que si puede caminar, graznar y lucir como un técnico, es probable que los reclutadores y los gerentes de contratación lo vean también como un técnico (o un muy buen gerente de éxito del cliente, lo que significa que tiene habilidades sociales). . Funciona.
Obtenga las herramientas adecuadas para el enema.
¿Un completo extraño en LinkedIn? Por $49 y algo de ocio, toma esto Curso por correo electrónico para dominar LinkedIn y cambiar tu vida. desafortunadamente, Trabajo Real no está estrechamente asociado con John Steimle & Co. y solo puede admirarlos desde lejos. Pude tomar su curso gratis hace unos años, así que no hay problema en contactarlo y pedirle un descuento.
Además, Remote WFH ha facilitado mucho la creación de redes sociales con resultados, especialmente cuando se combina con la automatización adecuada. nos conectamos. Simplemente verifique su propuesta de valor y su mensaje antes de comenzar la automatización completa.
Se necesita un poco de prueba y error para encontrar el punto óptimo. Tampoco usaría la automatización para las minas de oro de segundo nivel que se mencionan a continuación con el encabezado «Estoy contratando». Trátelos con un toque más personal si puede.
Si gran parte de lo que defiendo aquí suena similar, es porque he leído y aplicado conceptos además de mis conocimientos aleatorios de entrar en la banca. Ingresos predecibles: transforme su negocio en una máquina de ventas con las mejores prácticas de $100 millones de Salesforce.com al tratar de ingresar a la tecnología como vendedor de tecnología.
divulgación: Trabajo Real es socio de We-Connect. Existen muchas otras herramientas de automatización de LinkedIn, pero solo he usado We-Connect y puedo dar fe de su interfaz fácil de usar y su efectividad para obtener resultados.
Perfiles con «Estoy contratando»: grandes objetivos rojos para ingresar a la industria tecnológica
Ahora que comprende su rol objetivo en tecnología y reforzó su perfil de LinkedIn, es hora de llamar la atención sobre el sesgo de las imágenes especulares humanas. Ingeniero social como un agente de campo de la CIA. Comience enviando un mensaje InMail de LinkedIn una vez al día y pruebe su copia con completos extraños. Observe lo que funciona y lo que no.
Continúe ampliando su alcance hasta que alcance una tasa de respuesta de, digamos, 5% (número arbitrario, pero como referencia, una tasa de apertura de correo electrónico del 5% se considera buena). Luego intente conexiones de tercer grado, conexiones de segundo grado, etc.
Mantenga sus contactos de segundo grado alineados con «Estoy contratando» o «Estamos contratando». Estas son minas de oro. Debe abordarlos tan pronto como esté calentado y en plena forma, porque estos contactos tienen la mayor probabilidad de entrar en la técnica.
¿Por qué? Primero, ellos mismos o sus equipos tienen problemas de reclutamiento, segundo, conocen a alguien que puede conocerlo (generador de confianza) y, finalmente, ha reconocido el sesgo de la imagen del espejo humano y ha elaborado una lista de objetivos.
Cree su propio CRM de búsqueda de empleo (también conocido como Excel) para realizar un seguimiento de todas sus interacciones y tasas de éxito
Todavía no he experimentado con el uso de un Hubspot gratuito para rastrear mis aplicaciones. Tal vez debería hacer eso el próximo año cuando esté buscando los próximos trabajos.
Sin embargo, cuando entré en la tecnología, la «herramienta» más común utilizada por otros compatriotas era una hoja de cálculo de Google Excel. Hay muchas plantillas para esto en Internet, pero si no puede encontrar ninguna, siéntase libre de buscarlas.
Si bien este método tiene sus propios gastos generales y puede volverse laborioso, sigue siendo una buena idea hacerlo, al menos inicialmente. Lo comparo con el entrenamiento personal para realizar un seguimiento de tus entrenamientos.
Si no realiza un seguimiento de su rendimiento, no sabrá lo que está haciendo bien y, lo que es más importante, lo que está haciendo mal, y no tendrá que hacer correcciones en el curso.
Pon tus cosas tecnológicas al día y listas
Este es fácil. Si puede pagarlo, obtenga el proveedor de servicio celular más confiable y al menos 100 Mbps de Internet. Eso es lo básico. Ahora, si usted es un ingeniero social de gran éxito y está haciendo que alguien hable durante más de 40 minutos (me quito el sombrero), entonces podría tener sentido obtener una versión paga de Zoom si es necesario.
Zoom pagado no es necesario para la mayoría de los mortales, aunque diría que Zoom es el más preferido y tiene la menor cantidad de problemas técnicos (como Google Hangout o Meet). Además, la mayoría de las personas usan Zoom para estar más familiarizadas con la interfaz.
El objetivo es crear la menor fricción posible para ambas partes, ya que ha trabajado muy duro para conseguir esas llamadas.
Tome la puerta lateral: ingrese a la tecnología a través de otros canales
Aquí en ocupado, Somos estafadores de corazón. Entonces, si la puerta principal está bien cerrada, damos la vuelta a las puertas laterales o traseras. Para aquellos que buscan ingresar a la tecnología, eso significa, junto con la ingeniería social de operaciones, considerar programas de diversidad e inclusión y campamentos de entrenamiento de nivel de entrada bien examinados para facilitar la transición.
¿Eres una mamá a la que le encanta programar? Hay MotherCoders (mi favorito de todos, desafortunadamente solo disponible en SF o NYC). ¿Un veterano militar o cónyuge de un veterano? Aquí está Línea de falla (Solo me enteré de esto recientemente, ¡pero se ve genial!).
Finalmente, eso Academia Grace Hopper Fullstack. Si tiene algún conocimiento del código, ingresar a la tecnología podría ser para usted. Para otras funciones hay otras formas, p. B. comenzar de abajo hacia arriba en una empresa emergente e ingresar a empresas de tecnología a través de escuelas de posgrado. Mi punto general aquí es que hay muchas puertas laterales y traseras para ingresar a la tecnología. Mantén la cabeza, pide ayuda y encontrarás la manera. Si conoce otras puertas laterales, háganoslo saber en los comentarios. Levantémonos unos a otros.
Los sistemas ganan campeonatos 2.0: The Pivot to 2X Once Inside Tech
Ahora que estás en tecnología, ¿estás listo para el próximo desafío? Cómo convertirse en un erudito que todo empleador necesita. Si bien creo que este tema merece una publicación propia, me gustaría abordar brevemente por qué un generalista con una especialización tiene éxito en un mundo especializado. Trate de poner esto en el contexto de 2x ocupado.
A medida que la tecnología cambia a un ritmo cada vez más rápido, ser un generalista con algunas subespecialidades es mucho más importante que ser un superespecialista en una pila de tecnología en particular. k o un dominio específico. Esto no solo prolonga su empleabilidad, sino que también hace que la vida y el trabajo sean mucho más divertidos e interesantes.
Aunque intencionalmente fui vago aquí, rápidamente me di cuenta de que si quería seguir trabajando hasta los 50 años, sería mejor que desarrollara una subespecialidad en algunas áreas y trabajara en algunos subsectores clave de la industria de la tecnología.
Por eso lo hice 2x Trabajos Reales sin encontrar nunca un trabajo con la competencia. Para Piscis 2x, ser un pequeño pez inteligente en un gran océano es mejor que ser un gran pez especial en un estanque pequeño.
Por ejemplo, durante la pandemia y el desempleo masivo, la mayoría de los sistemas de TI de desempleo de los estados colapsaron. Está basado en un lenguaje de programación llamado COBOL. Si ahora ha tomado una determinación aún más fuerte para convertirse en un especialista en COBOL, entonces ya ha pasado por una marcha de muerte profesional muy larga y lenta.
Lo curioso es que durante la pandemia, la demanda de programadores COBOL se disparó repentinamente debido a la falla masiva del sistema. La lección aquí es especializarse cuidadosamente. Las cosas más importantes para llevar: Como trabajador del conocimiento, si no se mantiene al día, se quedará atrás.