Independencia financiera temprana a través de múltiples trabajos remotos

Independencia financiera temprana a través de múltiples trabajos remotos

Con múltiples trabajos remotos, puede lograr la independencia financiera desde el principio al ahorrar la mitad de su cheque de pago y al mismo tiempo disfrutar de un café con leche de vainilla de $ 8 y unas vacaciones de ensueño.

No hay necesidad de derrochar en centavos; trabajar y vivir en todo el mundo. Solo tenga en cuenta las consecuencias fiscales y planifique en consecuencia. ¿Ser demasiado bueno para ser verdad? Echemos un vistazo más de cerca a cómo puede ser financieramente independiente en diez años o menos y qué otras opciones existen.

Reducir a la mitad el tiempo para la independencia financiera temprana con cheques de pago dobles: los $ 18,429 de Isaac que se lleva a casa todos los meses

En serio, esto no es un humilde alarde, es una llamada de atención. La única persona que te detiene eres tú. Sí, es legal tener múltiples trabajos remotos. Pero usted está aquí para aprender a ser financieramente independiente desde el principio. ¡Así que sigamos adelante!

Escenario de referencia mínimo y sin complicaciones

Repasemos algunos escenarios. En el caso base, ya contribuí +10 % al ESPP de la Compañía 1 y llegué al límite del 401(k) de la Compañía 2 antes de llevarme a casa $18,000. Entonces, antes del costo de vida, ya he ahorrado alrededor de $50,000 al año.

Si no hubiera ahorrado un centavo o invertido los ahorros durante los próximos 20 años, habría ahorrado $1 millón. Con inversiones e interés compuesto, son $2.1 millones. Esto supone un rendimiento conservador del 7,2 %, o duplicar mis ahorros cada 10 años. Aquí está el cálculo.

No es lo suficientemente bueno, dices. ¡Después de todo, le prometí que en diez años o menos pronto sería financieramente independiente! Ok, no hay problema jefe. Quería que supieras que incluso dentro de 20 años aún puedes obtener un resultado bastante sorprendente sin ningún esfuerzo. Mientras viaja, puede gastar todos sus ingresos de comida para llevar en café con leche, vacaciones y Teslas.

Prueba con una funda ligeramente mediana

Si vives en California, probablemente necesites más de dos millones para lograr la independencia financiera. Entonces, encendamos la máquina de ahorro e inversión. Con un doble ingreso, ahorramos e invertimos la mitad de nuestro salario. Elegiré guardar mis cheques de pago de la Compañía 2, que son $4,980 cada dos semanas. En aras de la simplicidad, diré que estamos ahorrando $10,000 al mes.

¡Además de los $50,000 del caso base ($401,000 más ESPP), ahora estimamos ahorros de $120,000 por año!

Un ahorro increíble. Ahora tendría $ 2.37 millones en su alcancía en solo 10 años. usando los supuestos del caso base.

Recuerda que hemos reducido nuestro horizonte de inversión de 20 años a 10 años. Si puede mantener dos trabajos de manera sostenible durante más de 20 años, entonces Estás viendo la friolera de $ 7.1 millones! Ok, todavía no es lo suficientemente bueno, dices $ 2.37 millones no es nada en California. Necesito un número mayor en diez años o menos. Entonces tienes que ahorrar más porque la capitalización lleva tiempo.

RSU, ISO e IPO: un caso de independencia financiera temprana

Si trabajas en tecnología, sabes que el salario base paga las facturas y el capital te hace rico. Para este ejemplo, dejamos de lado las OPI y observamos las RSU y las acciones similares al efectivo otorgadas por empresas públicas. Digamos que recibo alrededor de $50,000 en acciones de la compañía después de impuestos cada año de la Compañía 1 y la Compañía 2, $100,000 adicionales en ahorros después de impuestos además de los casos base y medio.

¡Guau! Ahora hablemos: $270,000 de ahorro anual. Y si invierte de forma conservadora (di no a las acciones de memes y bitcoins), Está viendo una cartera mixta antes y después de impuestos por un valor de 3,76 millones de dólares. en 10 años.

Nota: Si observaste detenidamente el cálculo, utilicé la capitalización anual. Al cambiar a la capitalización trimestral (una mejor coincidencia entre sus cheques de pago quincenales y su liberación de RSU trimestral o anual), ¡ganará $ 35,000 adicionales, para un total de $ 3.80 millones!

Finalmente, ¿qué hay de las bonificaciones anuales de la Empresa 1 y la Empresa 2? En aras de la simplicidad, hemos apartado el dinero de FU para que lo gastes como quieras. Eso son otros $40,000-$100,000 ya que recibo alrededor del 10-25% de mi salario base en bonos cada año, dependiendo del desempeño.

¿Y si ya estás trabajando? Un comienzo continuo con supuestos cambiantes para la libertad financiera temprana

Supongamos que tiene 29 años y ya es un profesional experimentado. Aquí, asumimos un ahorro continuo de $100,000, un escenario probable después de siete años de trabajo en la industria tecnológica. También hemos cambiado la capitalización a trimestral para que coincida con el momento de su pago. Ahora tienes $4.01 millones a tu disposición a los 39 años.

Ahora, si sigue jugando con las variables, las matemáticas se vuelven claras de que puede obtener una independencia financiera temprana mientras tiene múltiples trabajos remotos.

El ocupado Playbook literalmente reduce el tiempo para la independencia financiera a la mitad. Mientras tanto, podría estar trabajando de 40 a 50 horas a la semana y disfrutando de la vida con sus bonos anuales. Son muchas felices fiestas y café con leche.

Si disfrutas de tu trabajo, ¿por qué no seguir con él durante 20 años? Suponiendo un ahorro anual fijo de $270 000 y la misma tasa de rendimiento, Al final de un período de 20 años, ahora esperamos $11.7 millones. En otras palabras, al hacer lo que disfruta y usar el tiempo para aumentar sus ahorros, retrasa la necesidad de utilizar sus ahorros para financiarse la vida.

Pero si tiene que dejar de trabajar para vivir su mejor vida, hágalo después de 10 años de arduo trabajo. A continuación, mostramos cómo hacerlo con «solo» $4 millones.

Nota: estamos simplificando demasiado en esta publicación, ya que sus ahorros serán una combinación de dólares después de impuestos y antes de impuestos.

Como tú sabes Sorpresas fiscales en múltiples trabajos, Los impuestos son simplemente complicados. Aquí puede encontrar más información sobre cómo puede vivir de sus ingresos de inversión de una manera más optimizada para los impuestos después de jubilarse. Nota: Es posible que desee vivir en Vancouver, WA.

Como solía decir mi padre, lo que importa no es cuánto gana, sino cuánto gasta: un enfoque de abajo hacia arriba para la independencia financiera temprana

Primero, necesitas ganar más dinero, mucho más. Esto es obvio para el ocupado. En segundo lugar, debe tener cuidado con los cambios de estilo de vida, es decir, una vez que gane más dinero, puede verse tentado a gastar más dinero en cosas.

En tercer lugar, si se toma en serio la obtención de la libertad financiera desde el principio, todo se reduce a cuánto tiene que gastar cada año para mantenerse feliz a usted y a sus seres queridos. Ahora trabajamos al revés.

La regla del 4 por ciento que se ha vuelto popular en las últimas tres décadas ya no es válida. Lo que esto realmente significa es que incluso con un ahorro de $ 11,7 millones, debe ser conservador acerca de cuánto de sus rendimientos puede gastar y cuánto necesita reinvertir para mantener el poder adquisitivo de su cartera.

El mejor seguro es seguir trabajando en lo que amas mientras disfrutas de la vida, como trabajar 25 horas a la semana (o lo que sea adecuado para ti).

Sin embargo, si está desesperado por jubilarse antes de tiempo, adopte el enfoque conservador del 80 % del rendimiento de los bonos de hoy (26/06/2021) del 1,54 % multiplicado por sus ahorros.

Eso significa que debe vivir dentro del 1,232 % de $11,7 millones, lo que significa que sus gastos no pueden exceder $144 144 por año o $12 012 por mes. No mucho en términos del objetivo más amplio de ser «rico» después de 20 años trabajando en múltiples trabajos remotos.

Culpa a la Reserva Federal. Las tasas de interés pueden cambiar. Sin embargo, no contaré con ello.

¿Qué tal jubilarse a los 39 años con $4 millones?

Usando la suposición anterior, tendría que vivir con menos de $49,403 al año o $4,117 al mes. ¿Estás listo o podrías vivir de manera realista dentro de tus posibilidades? Algunos partidarios de FIRE (independencia financiera, jubilación anticipada) creen que sí.

No estoy de acuerdo a menos que viva en Wyoming (sin impuestos estatales) y no tenga hijos. Nota: Se trata de ganancias de capital antes de impuestos. Entraremos en los impuestos y la estrategia de jubilación en otra publicación. Puede que lo logres, al menos hasta que te cases y tengas hijos. Después de eso, tienes que volver a trabajar para un seguro de salud subsidiado porque Pagar la atención médica de su bolsillo es costoso.

Volver arriba: ¿Debería intentar ser financieramente independiente a los 30?

Si y no. Realmente depende de tus prioridades. Con el Trabajo Real Playbook te permite acumular riqueza al doble de velocidad. Sin embargo, necesita tiempo para acumular la riqueza acumulada en una bola de nieve gigante y, al mismo tiempo, prestar atención a la difusión del estilo de vida.

Mi recomendación es encontrar un equilibrio entre vivir el ahora y lograr la libertad financiera. Concéntrese en seguir un sistema que funcione para usted y sus seres queridos.

Antes de que te des cuenta, habrás llegado a tu destino sin sacrificar demasiado el presente por el futuro. La independencia financiera no se mide en dólares y centavos. Más bien, se mide por cuántos seres queridos y amigos te rodean a medida que envejeces. No sacrifiques tu vida por dinero.

Manténte feliz ocupado Usa el capitalismo contra ti mismo y vive tu vida al máximo. A menos, por supuesto, que logres salir a bolsa y convertirte en un millonario Deka. Si es así, entonces felicitaciones. ¡Así es la vida!

12 reglas para trabajar en dos trabajos remotos (WFH)

12 reglas para trabajar en dos trabajos remotos (WFH)

El concepto de reglas «x» para «y» se ha popularizado en libros para casi todos los campos y nichos. Aquí presentamos las nuestras 12 reglas por realizar dos trabajos remotos (WFH). Recuerde que estas son pautas en lugar de reglas estrictas y rápidas. Pero como novato, asegúrese de seguir estas reglas de cerca.

Al igual que con todas las reglas «x» para «y», desarrollamos estas reglas a través de nuestra comunidad experiencia colectiva compartida. Observe lo que funcionó y lo que falló en el camino. Es posible que desee sumergirse en esos también características exitosas de alguien que tiene dos trabajos remotos. Aquí están nuestras 12 reglas, sin ningún orden en particular.

1. No hables de dos trabajos remotos

La regla de oro. Lo que es más importante, no hable sobre tener dos trabajos remotos, incluso con miembros de la familia fuera de su hogar. Si no puedes guardar un secreto, ¿cómo puedes esperar que otros hagan lo mismo si no tienen una máscara en el juego? Creamos esta regla para su propia protección. La mayoría de los que lo consiguieron pillado haciendo dos trabajos se debieron a una conexión común dentro de su red. Recuerda, los labios sueltos hunden barcos.

Aquí hay un excelente ejemplo de la New York Times y por qué nunca deberías decírselo a nadie. Ni siquiera tu perro. Bueno, hemos ido demasiado lejos allí. Pero entiendes lo que importa.

2. No te enamores (de tu segundo trabajo de quemador)

No te enamores de tu trabajo, especialmente de tu segundo trabajo. Es más difícil tomar decisiones lógicas cuando estás unido. Este apéndice incluye el puesto en sí, la marca de la empresa en su currículum y colegas.

Cuanto más conectado esté, más probable es que tome decisiones emocionales en lugar de racionales. Por ejemplo, las decisiones que podría tomar sobre qué trabajo mostrar en su LinkedIn, si dejar el trabajo o quedarse.

Desea moldear conscientemente la historia de su carrera y determinar cómo encaja (o no encaja) cada trabajo en su horario. Si comienza un segundo trabajo por dinero y luego quiere incluirlo en su currículum debido a la marca, no lo pasará bien.

3. Haz tu propia investigación (DYOR)

Nadie tiene más piel en el juego que tú. Al pensar en el exceso de empleo, Filtrar la señal del ruido. y tenga cuidado con el sesgo de confirmación (racionalizar para reforzar sus sentimientos). La gente te dará consejos basados ​​en sus propias experiencias. Y todos pensarán que tienen razón.

Esto incluye lo que lee en este sitio web. Siempre es mejor tener más información, pero no se atasque en el análisis. Ya deberías haber hecho tu propia investigación. Ahora haga preguntas difíciles que nadie más haga para ver si se perdió algo.

4. Tener un objetivo claramente definido

Aborda dos trabajos con un objetivo y actúa desde ese objetivo. ¿Es libertad financiera temprana? ¿Pagar la deuda y comprar una casa? La indecisión y la pérdida de concentración son una receta para la ansiedad, el agotamiento y el estrés. La mayor tragedia es dejar que el estilo de vida furtivo te impida tener dos trabajos indefinidamente. Ay.

No comience este viaje sin saber por qué lo está haciendo en primer lugar. Piensa en este objetivo todos los días.

5. Ten una estrategia de salida

Una estrategia de salida es un complemento a una meta enfocada. Las cosas no siempre salen como uno quiere. Una estrategia de salida lo ayudará a mantenerse a la vanguardia y le ahorrará mucho estrés si un compañero de trabajo quiere traicionarlo. Te ayudará a mantener la calma y la compostura a medida que el acto de hacer malabares pronto despegue.

Sepa lo que quiere (objetivo) y planifique con anticipación cuándo bajarse una vez que alcance su objetivo. No es nada más que ir al casino con un plan sólido y dejar de fumar cuando llevas la delantera. No dejes que la casa se lleve tu dinero.

6. Consigue lo que quieres dándole a la gente lo que quiere

El éxito en dos profesiones depende sobre todo de la percepción. Cuando influyes en las percepciones de las personas sobre lo que quieren de ti, es más probable que obtengas lo que quieres de ellos. Podría ser el trabajo, una promoción o, en nuestro caso, mantener el trabajo. Actúa, di y haz las cosas con un propósito, y dales a las personas lo que quieren para que puedas obtener lo que quieres de ellas.

Por ejemplo, un gerente de recursos humanos quiere a alguien que tenga confianza. Lo que realmente buscan es Señales que asocian con la confianza en uno mismo.. Ya sea que tenga confianza o no, todo lo que tiene que hacer es darles estas señales y darles lo que quieren ver/oír. Están recibiendo las señales que quieren, pero detrás de escena solo estás decodificando y alimentando esa percepción. Piense desde su perspectiva para ver lo que tienen en mente para que pueda enviar señales y cosechar las recompensas. Fingir hasta que lo haces ¿Es manipulación si sabes lo que mueve a la gente?

7. Sé promedio

No llames la atención. Trate de no ser reconocido. No agregue más trabajo para usted. Piensa en la dinámica de trabajo desde tu experiencia. Cuanta más atención te des a ti mismo, más personas te recordarán. Volviendo a la Regla 1, no quieres que la gente hable de ti y dependa de una conexión común con tu otro trabajo.

8. Cuídate primero

Pase lo que pase, debes priorizar tu salud. Si algo nos ha enseñado la pandemia es que la vida está llena de incógnitas. Descubra por qué eligió dos trabajos de la FMH. es por dinero ¿Felicidad? Qué es la felicidad De nada sirve si no nos cuidamos para disfrutar del resultado. Es importante recordar siempre las compensaciones entre por qué y qué haces.

9. No tener ego; Está mal ser «rico».

«El ego es el enemigo del buen liderazgo” eso dice HBR. Esto también se aplica a ser el capitán de tu propia vida. Por ejemplo, ¿tiene miedo de ser despedido? ¿Te dicen que necesitas mejorar? ¿Puedes soportar hacer un trabajo mediocre y ser juzgado por tus compañeros? ¿Está dispuesto a renunciar después de 2 semanas si el nuevo trabajo es demasiado exigente? ¿Te importaría lo que piense la gente?

Debes dejar ese ego a un lado y recordar tu misión: usar el segundo trabajo como un medio para ganar dinero. Piense en su ROI personal: salario / horas trabajadas. Date cuenta de que tu salario no puede mantenerse al día con la cantidad de trabajo que haces, lo que nos lleva a la siguiente regla.

10. Vivir para trabajar otro día, «Otro día, otro dólar»

Toma un libro de Psicología comercial. La regla aquí es «sobrevivir» para trabajar otro día. Haga el trabajo, cumpla con las expectativas, deje de trabajar y no lo despidan. ¿Tengo que decir en nuestro caso «otro día otro dólar» o «otro día el doble del dólar»?

11. Siempre trata de mejorarte a ti mismo

El éxito en dos trabajos es similar al de un trabajador de campo en un entorno desconocido. Está solo, es autosuficiente y debe resolver los problemas por su cuenta a medida que surgen. Con una mentalidad de autorreflexión y mejora constante, tendrá éxito en su misión. Te enfrentas constantemente a nuevos desafíos únicos y necesitas encontrar soluciones inteligentes para salir de una situación difícil. Reuniones contradictorias superposición de plazos, Gestión de LinkedIn Todos estos son desafíos únicos para que los completes. El aprendizaje y el desarrollo constante lo ayudarán a salir de la próxima situación.

12. No hables de dos trabajos remotos

La regla #12 es: No olvides la regla #1, que cierra el círculo. No hables de hacer dos trabajos remotos con alguien. Mientras le dice a su cónyuge, piense en las expectativas y temores que pueda tener.

Recuerda, los labios sueltos hunden barcos. Todo el mundo tiene guiones de dinero que podrían poner en peligro su nueva vía rápida hacia la libertad financiera. A menos, por supuesto, que hable de ello de forma anónima en el sitio.

«10 trabajos remotos motivadores que traerán felicidad a tu vida laboral»

10 trabajos remotos divertidos y motivadores para contratar

Hay un elemento positivo y feliz en muchos trabajos: estos trabajos suenan particularmente agradables. Descubre estos trabajos motivadores y comienza tu búsqueda de empleo aquí.

Traer positividad y felicidad a nuestras vidas puede ser difícil a veces. Se necesita intención y dedicación para superar muchas de las cosas más difíciles que la vida nos depara.

Pero su trabajo no tiene que ser una de las tareas más difíciles. Muchos trabajos tienen un cierto nivel de positividad y felicidad, o simplemente buena suerte. sonido Eso es gracioso. Es por eso que hemos compilado una lista de 10 trabajos remotos divertidos y motivadores.

¡Esperamos que lo recoja en el estado de ánimo alegre previsto!

10 trabajos remotos motivadores

1. Director artistico

Aquento es una agencia multinacional de contratación y selección de personal especializada en la colocación de profesionales del marketing y el diseño.

El director de arte trabajará en estrecha colaboración con el director creativo de Aquent para supervisar los equipos internos de diseño y producción. Esta es una posición remota híbrida de tiempo completo abierta a solicitantes con sede en Los Ángeles, California.

2. cazatalentos de baloncesto

Red de preparación es una empresa deportiva que “ayuda a los jugadores a convertirse en prospectos”. El cazatalentos de baloncesto se conectará con su comunidad de baloncesto local para crear artículos sobre jugadores de baloncesto de todos los niveles.

Esta es una posición de tiempo completo, independiente, parcialmente remota, abierta a solicitantes estadounidenses en todo el país.

3. artista de personajes

nSueños es un galardonado estudio de realidad virtual (VR) que desarrolla juegos de VR de alta calidad y experiencias interactivas. El artista de personajes diseñará e iterará personajes desde el arte conceptual hasta el software, probará su trabajo para optimizar la experiencia de juego y ayudará a comunicar su visión y ejecución de los personajes. Esta es una posición 100% remota a tiempo completo abierta a los solicitantes del Reino Unido.

4. Coordinador del Programa Costero

Protección de aves americana es la única organización en el hemisferio occidental dedicada exclusivamente a la protección de las aves y sus hábitats en todo Estados Unidos.

El Coordinador del Programa Costero asiste al Gerente del Programa de Conservación de la Costa del Golfo en la implementación de proyectos para proteger y monitorear sitios de anidación individuales y coloniales para aves costeras y marinas, y trabaja con comunidades costeras para desarrollar prácticas y políticas de conservación de aves.

Esta es una posición 100% remota de tiempo completo para candidatos con sede en Houston, Texas.

5. Redactor de artículos sobre alimentos y bebidas

Comida diaria presenta blogs, consejos y artículos sobre todo lo relacionado con la comida y explora el espectro completo de la experiencia culinaria, que incluye cocinar y comer en casa, salir a cenar, vinos y licores, viajes culinarios y más. El escritor de alimentos y bebidas reclamará temas para artículos destacados de una amplia variedad de asignaciones de investigación, presentación y redacción de artículos. Este es un trabajo remoto 100% freelance con un horario flexible que se puede realizar desde cualquier parte del mundo.

6. Profesor de música K-12

Escuelas Virtuales Pearson es un proveedor líder de soluciones de educación virtual responsable y de calidad para estudiantes, escuelas y distritos escolares de K-12 en todo el mundo. El maestro de música K-12 trabajará para Iowa Connections Academy (IACA), una escuela pública virtual gratuita, para administrar virtualmente los programas de instrucción musical. Este es un puesto 100 % remoto a tiempo completo para solicitantes con sede en Iowa.

7. fotógrafo

Zillow es un mercado inmobiliario en línea líder que cubre todo el espectro de compra, posesión y venta de una propiedad. El fotógrafo capturará fotos de casas de alta calidad, recorridos en 3D e imágenes de drones para ayudar a comercializar listados de bienes raíces. Este es un trabajo de medio tiempo, 100% remoto, con oportunidades para candidatos en Arizona, California, Colorado, Florida, Georgia, Missouri, Texas y Wisconsin.

8. estratega de TikTok

Huff Post publica un periódico digital y un blog dedicado a noticias y contenido político, comercial, de entretenimiento y otros originales. El estratega de TikTok trabajará en la creciente presencia de TikTok de la empresa y creará videos atractivos. Esta es una posición independiente de tiempo completo que se puede completar 100% de forma remota desde cualquier lugar de los Estados Unidos.

9. Conserje de bodas

Conformado es un mercado de diseño y una comunidad global de diseñadores y artistas independientes de los 50 estados y 60 países del mundo. El conserje de bodas ofrece consultas virtuales para los clientes de bodas de la empresa. Esta es una posición de tiempo completo, 100% remota, abierta en todo el país para solicitantes de EE. UU.

10 Escritor – Golf

Endgame360 es una empresa de medios en línea cuya misión es brindar contenido de calidad a sus más de 50 millones de lectores mensuales. El escritor de golf trabajará dentro de la división de golf de la compañía en su sitio de deportes para solicitar y entregar artículos independientes dentro de los plazos acordados. Esta es una actividad independiente que se puede realizar de forma 100% remota desde cualquier lugar de los Estados Unidos.

No te preocupes, sé feliz

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Cómo convertirse en un administrador remoto efectivo: 6 estrategias

Cómo convertirse en un administrador remoto efectivo: 6 estrategias

Liderar un equipo remoto requiere un enfoque diferente al de liderar a los empleados en persona. Aquí hay cuatro consejos clave para administrar trabajadores remotos.

¿Se está preparando para asumir su primer puesto de gestión remota? Si es así, su primer instinto podría ser intentar proporcionar una experiencia de trabajo remota que refleje la oficina. Dado que sus empleados necesitan saber que su puerta siempre está abierta, debe comunicarse con ellos repetidamente durante el día para asegurarse de que estén bien, ¿verdad? Bueno no exactamente.

Lo más importante a tener en cuenta al administrar un equipo remoto es tan obvio que podría pasarlo por alto. Tu equipo lucha con desafíos diferentes a los que enfrentaría en persona, y no puedes mirar y leer su lenguaje corporal para saber que están enfocados. Necesita cambiar su estilo de comunicación para estar un poco más alejado. Combine esto con expectativas claramente definidas para asegurarse de que todos estén en la misma página.

Gestiona tu equipo remoto

Debería Aproximación a la gestión remota con foco en la confianza. Confíe en que su equipo sea productivo adoptando una mentalidad orientada a los resultados. Hemos reunido algunos consejos sobre comunicación y liderazgo remoto para ayudarlo.

1. definir expectativas

El primer hábito de gestión remota a desarrollar es buscar activamente comentarios y hacer preguntas aclaratorias para asegurarse de que todos estén en la misma página. Por ejemplo, ¿espera actualizaciones periódicas o comprobaciones para asegurarse de que un proyecto va por buen camino? Asegúrese de dejar en claro cuándo y cómo desea estas actualizaciones. Sin embargo, es del interés de todos encontrar formas de hacerlos menos invasivos. Esto puede ser tan simple como un documento de Google Drive que cada miembro del equipo puede actualizar con su progreso, o controles regulares para discutir el progreso y aclarar preguntas.

¿Están los miembros de su equipo trabajando en múltiples proyectos? Recuerde que generalmente tiene una visión de alto nivel del impacto de sus proyectos. No asuma que su equipo priorizará como usted lo hace. En lugar de esto, Comunicar prioridades y plazos.. Usa la tecnología Con él, puede establecer fácilmente niveles de prioridad para diferentes proyectos. Si desea que el trabajo se entregue antes para que haya tiempo para las revisiones, establezca claramente esas fechas en lugar de frustrarse cuando algo llega a tiempo en lugar de antes.

2. Buscar resultados primero

La micro gestión no es de ninguna manera un rasgo atractivo, ciertamente no en un rol de liderazgo. Esto es tanto más cierto cuando Eres un líder distante. En lugar de esto, Dale a tu equipo la libertad de hacer su trabajo. Si no cumplen con los estándares, puede ser hora de sumergirse en sus procesos para encontrar la falla.

Pero incluso entonces, trate de abordar la conversación con la suposición de intenciones positivas. Tal vez tengan problemas de conectividad o Distracciones en la oficina en casa. O pueden necesitar aclaración de estándares y apoyo. gestión del tiempo Y practicas de productividad.

3. Enfócate en su carrera en lugar de la tuya

Pregúntese, ¿preferiría ser un gran gerente o un líder excepcional? Aquí hay una pista: debería ser el segundo. Puede administrar un fondo de cobertura y sus gastos generales, pero debe concentrarse en dirigir su equipo. Sin embargo, administrar datos y suministros es una cosa Para ser un gran líder, debe ser mentor en lugar de liderar. Invertir en el futuro de su equipo es la mejor manera de encaminarlos hacia el éxito.

Piénsalo. ¿Quién trabaja con más creatividad y pasión? A primera vista, hay quienes buscan la promoción y otros que están totalmente comprometidos con la misión. No todos en su equipo quieren asumir el liderazgo, y eso está bien. Pero todo el mundo tiene una meta. Así que tómese el tiempo para averiguar qué objetivos quieren alcanzar y encontrar formas de hacerlo más fácil. Podría significar ayudarlos a ampliar sus habilidades o mejorar sus habilidades para hablar en público. O tal vez les gustaría unirse a otro equipo o encontrar una manera de equilibrar su horario para obtener la certificación.

Es cierto que esto no se limita exclusivamente al liderazgo remoto. Pero Al administrar un equipo remoto, debe crear conexiones y charlas de desarrollo. Y recuerde, cuanto más invierta en su éxito, más usted y su equipo disfrutarán de la experiencia.

4. Proporcionar retroalimentación de rutina

Cuando brinde comentarios constructivos, tenga en cuenta la plataforma que está utilizando. Tenga en cuenta que es posible que su equipo no interactúe con usted a diario como lo haría en una oficina. Es posible que necesiten ayuda para comprender su tono o los matices de su discurso.

Intentar dar retroalimentación crítica oralmente a través de una reunión de Zoom cara a cara o una llamada telefónica. Esto es especialmente importante cuando se construye una relación con un nuevo miembro del equipo. De esta forma se asegura la comprensión y se aclaran las ambigüedades. Y, por supuesto, tal como lo haría personalmente, asegúrese de buscar activamente formas de resaltar el comportamiento positivo para que su equipo no sienta que eso es todo si necesita proporcionar comentarios constructivos o un seguimiento.

5. Dedicar tiempo a las interacciones.

La fatiga del video es real, pero también lo es aislamiento. Equilibre estos dos factores con tiempos planificados previamente para interacciones individuales y de equipo. Acérquese a estas reuniones con una agenda, pero Haga espacio y tiempo para la vinculación casual. Si no existe una política de la empresa, deje que su equipo establezca límites para encender o apagar las cámaras durante sus reuniones internas. Algunos de los miembros de su equipo pueden prosperar con las interacciones visuales, mientras que otros se resisten.

Si su política difiere de esta, asegúrese de incluir una nota al programar reuniones que diga algo como «Las cámaras deben estar encendidas para esta reunión» o «Las cámaras son opcionales para esta reunión». Trate de evitar el hábito de decir: «Vamos a una llamada de Zoom» fuera de las reuniones programadas previamente.

No importa cuán bien intencionado sea, regularmente conversaciones no planificadas interrumpirá el flujo de trabajo de su equipo, el enfoque y contribuirá potencialmente a abrumarlo, lo cual es lo opuesto a su objetivo como gerente remoto.

6. Facilitar conexiones reales

No hace falta decir que su equipo está ansioso por estampar todos los días. Una de las mejores maneras de asegurarse de que estén listos para registrarse es a través de permitir conexiones reales. Recuerda que hay sin dispensador de agua virtual para que todos puedan reunirse. Estos conocidos fugaces son un desafío, especialmente cuando alguien es nuevo en un equipo.

Cree una cultura de trabajo en equipo y conexión organizando reuniones virtuales informales, como charlas de café. Otra opción es incluir rompehielos al inicio de tus reuniones y ofrecer canales informales en Slack. Establece límites para garantizar que la conversación siga siendo apropiada y profesional.

Podría considerar temas como manualidades, pasatiempos, cocina, viajes, crianza de los hijos, etc. Y la fiesta de pizza, el almuerzo o la hora feliz ocasionales en lugar de una reunión programada regularmente siempre es un éxito.

Mejore sus habilidades de administración remota

Si bien es más difícil liderar a su equipo si no puede pasar por su escritorio y tener una conversación cara a cara, ciertamente es posible Sea un administrador remoto efectivo. Liderar con un enfoque en la comunicación concisa, expectativas claras y un deseo de apoyar. Antes de que se dé cuenta, su equipo prosperará bajo su liderazgo.

Si todavía está buscando un rol de administración remota, ¡podemos ayudarlo! Con trabajos anunciados diariamente en más de 50 categorías, nuestra bolsa de trabajo tiene algo que ofrecer para todos. Haz el recorrido y descubre todos los recursos que te ofrece ser miembro de TrabajoReal.

Cómo prevenir el agotamiento en trabajos remotos con la práctica del ESPACIO y la importancia del sueño

Estrategias para la prevención del burnout en el sobreempleo

Mantener el enfoque mental y emocional es clave para la prevención del agotamiento. Si bien puede intentar aplicar la fuerza bruta en varios trabajos remotos a través del retrabajo, ¿por qué hacerlo cuando puede intentarlo? practica un buen ESPACIO – Sueño, presencia, actividad, creatividad, alimentación – y entrar en un estado sin esfuerzo y hacer más cosas en menos tiempo. Echaremos un vistazo más de cerca a cómo dejar de navegar por múltiples reuniones y listas de tareas pendientes junto con su Regálame de Trabajo mientras previene el agotamiento físico y mental.

Por qué es importante dormir para prevenir el agotamiento

Un factor de éxito común en dos trabajos es, por supuesto, la concentración y el enfoque. El sueño es el foco. Sin sueño, no puede proteger el capital de su trabajador del conocimiento, también conocido como su cerebro. Sin dormir, perdemos el enfoque y nuestra capacidad de priorizar. Esto diferencia a Trabajo RealPros del resto del grupo.

Cuando te privas del sueño, se convierte en una espiral descendente viciosa. Antes de que te des cuenta, estás perdiendo el enfoque y la concentración, y tus niveles de estrés comienzan a aumentar, lo que afecta aún más tu sueño, tu concentración y, finalmente, el agotamiento.

Por lo tanto, proteja los activos. Dormir de 8 a 8,5 horas es el nuevo símbolo de estatus real de Trabajo. Además, ¡una noche completa de sueño todas las noches te hará sentir como un millón de dólares! Que es no gustar. Consejo profesional: trate de mantener su teléfono alejado del dormitorio y lea o medite todas las noches antes de acostarse– llamémoslo entrar en un estado de flujo antes de quedarse dormido. Nos encantan los rituales y las rutinas, la base de una vida real Trabajo sostenible.

Lo que lleva al agotamiento cuando tienes dos trabajos

Mientras trabaja desde casa, abundan las distracciones, desde su otro trabajo hasta los niños y los compañeros de cuarto. Con el tiempo, estos micro estresores se acumulan y conducen al agotamiento, lo que lo deja en un estado constante de ansiedad y conduce a la falta de motivación y apatía. Es importante controlar los micro estresores con tiempos de planificación de 90 minutos de tiempo de concentración. Echa un vistazo a los síntomas del agotamiento aquí.

La multitarea es un mito

Los escáneres cerebrales y los estudios científicos lo han demostrado. Los humanos no somos capaces de realizar múltiples tareas. Esencialmente, cuando las personas afirman que pueden hacer «dos cosas al mismo tiempo», el contexto cambia rápidamente. Similar a dos trabajos. No puedes tener dos trabajos «al mismo tiempo» ya que esto es científicamente imposible. Convencer a sus empleadores de este concepto es una historia diferente, especialmente cuando tiene un jefe sin corazón al que no le importa lo que tiene que hacer por sus hijos o su cordura.

«No prestas atención a una o dos cosas a la vez, cambias de una a otra muy rápidamente».

NPR

¿También te das cuenta de que se necesita tiempo para estar «en la zona»? Un estudio de la Universidad de California-Irvine afirma que dura 30 minutos para reenfocar cuando estás distraído. El punto clave aquí es tratar de distribuir su enfoque entre dos trabajos en tres a cinco períodos de 90 minutos, si puede. Más sobre eso en el timeboxing a continuación.

Identificar los factores que afectan la concentración y el enfoque.

Para mejorar el éxito en dos trabajos, necesita conocer la Factores que afectan tu concentración y controlarlo. Estos son algunos de los factores más importantes:

–Dormir
-Una práctica
-Nutrición y Dieta
-deshidratación (comer)
-estrés (sueño, presencia)
-Distracciones externas (presencia, permanecer en el momento)
-Falta de motivación (creatividad en lugar de monotonía)

Si hay algo que sacar de todo esto, recuerda practicar tu ESPACIO a diario. Recomendamos uno diario de 5 años para seguir tu ESPACIO y tu viaje de Trabajo real de 5 años hacia la libertad financiera y reflexionar todos los días sobre lo que hiciste exactamente ese día hace 1, 2, 3 o 4 años.

Estrategias para evitar el agotamiento al trabajar dos trabajos remotos

1) Tiempo de boxeo

Una estrategia para ayudar con la concentración y el enfoque es cajas de tiempo. Timeboxing puede darle una mayor sensación de control sobre su jornada laboral.

Para hacer esto, establece un bloque de tiempo y lo asigna a una tarea específica y solo a esa tarea. Esto te obliga a pensar en cuál es la máxima prioridad y bloquear las distracciones. Aplica esto a tu calendario. Con WFH, muchas empresas introducen tiempos de «enfoque». Eso es timeboxing.

2) Dormir

dormir es de suma importancia para el aprendizaje, consolidación de la memoria y concentración. la falta de sueño aumenta el cortisol lo que conduce al malestar. Use #1 – Timeboxing para mantener un horario de sueño regular.

El sueño suele ser lo primero que disminuye cuando las cosas se ponen estresantes. ¿Has notado que tu mente divaga cuando no duermes lo suficiente? No es una coincidencia. No desea perder el enfoque y confundir su trabajo n. ° 1 con su trabajo n. ° 2 durante las reuniones simultáneas. Luego viene el oso de las malas noticias.

3) Bloquee las distracciones de la FMH

Este es obvio. bloquear las distracciones Suena simple, pero en el mundo conectado de hoy, somos adictos a las distracciones. Inconscientemente buscamos nuestro teléfono incluso cuando no está en nuestro bolsillo. En un entorno de oficina, hay innumerables formas de hacer esto.

  • Configura el tiempo de no molestar.
  • No utilice Responder a todos.
  • Desactivar las notificaciones

4) Haz ejercicio y come sano

Como trabajador del conocimiento, es su misión número uno. PROTEJA SU RIQUEZA, también conocida como su cerebro. Súper obvio, ¿verdad? Además, innumerables estudios han demostrado que el ejercicio y la dieta son fundamentales para trabajar al máximo nivel.

Si tienes dos trabajos, es posible que estés enfrascado en un horario de trabajo intenso que te olvides de cumplir. También es muy común que las personas se salten comidas, coman en su escritorio o coman comida rápida poco saludable.

Una estrategia clave que utilizamos es la planificación y el cumplimiento de un cronograma. Utilice empresas de preparación de comidas para que le envíen los ingredientes preparados.

5) Listas de tareas pendientes

Las listas de tareas son métodos clásicos y probados de productividad, concentración y enfoque. Al pensar en lo que necesita hacer y enumerarlo, puede priorizar y minimizar lo que necesita y lo que no necesita.

Solo manténgalo breve, como 1 o 2 cosas para el día, incluidas las personales y laborales. La lista de tareas pendientes también te hace responsable de conseguir lo que te propongas. Agregue todas las estrategias anteriores (1-4) para hacerse responsable de practicar SPACE y hacer lo mejor que pueda en ambos trabajos.

Sobre todo, piensa en tu salud

Todos estos consejos deberían ser obvios en el mundo hiperconectado de hoy (Prueba el minimalismo digital si no se trabaja). Pero sobre todo, podemos usar un recordatorio de vez en cuando. Es demasiado fácil dejar que el estrés de tener dos trabajos lo alcance y lo agote.

Recuerda que te convertiste en Trabajo Real para priorizar la vida y no el trabajo.

Finalmente, recuerda que siempre existe la oportunidad de renunciar a uno de tus trabajos. Pregúntate por qué empezaste en dos posiciones en primer lugar. Nada de esto vale la pena si no puedes mantenerte saludable y concentrarte en lo más importante, tu familia.

De esta manera, se puede prevenir el agotamiento.

Haz tu vida más fácil con estos trabajos de enfermería a distancia

Haz tu vida más fácil con estos trabajos de enfermería a distancia

¿Sabías que puedes trabajar desde cualquier parte del mundo con un trabajo de enfermería a distancia? ¿Por qué pasar horas en un hospital o yendo y viniendo de la oficina cuando puede trabajar desde casa? Hay muchas posiciones remotas donde puede atender a los pacientes por teléfono o computadora. Estas son solo algunas posiciones que las enfermeras pueden hacer desde la comodidad de sus propios hogares.

¿Qué tipos de trabajos de enfermería a distancia hay?

mientras observa una bolsa de trabajo como ZipRecruiter, verá que hay muchos trabajos diferentes de enfermera remota. Dependiendo de sus habilidades y experiencia, puede encontrar trabajo fácilmente en una de las siguientes posiciones.

Instructora de Enfermería

Si le apasiona la enseñanza, entonces trabajar como educador podría ser el puesto adecuado para usted. Brindan orientación y apoyo a los aspirantes a profesionales de la salud. Muchos de estos cursos se pueden tomar en línea, lo que lo convierte en un excelente puesto para alguien que busca trabajar de forma remota. Ten en cuenta que además de la experiencia en atención médica, también debes tener experiencia docente.

Practicante de enfermería

Como enfermera registrada, puede trabajar con los pacientes para supervisar qué procedimientos deben realizarse. Evalúan sus necesidades y riesgos para determinar el curso de acción correcto. En algunas situaciones, también se coordinará con las compañías de seguros para garantizar que los pacientes reciban cobertura.

Si bien muchos practicantes de RN trabajan en hospitales o centros médicos, este trabajo también se puede realizar de forma remota. Hablan con los pacientes por teléfono o chat de video para ayudarlos en todo lo que pueden. Usar La herramienta de búsqueda de empleo de ZipRecruiter para encontrar trabajos remotos de RN.

Enfermera de triaje

En una situación de emergencia, un paciente necesita hablar sobre sus síntomas con una enfermera de triaje. Luego, la enfermera decide si es necesario ingresarlos en un hospital para recibir atención urgente. La mayoría de los hospitales tienen enfermeras de triaje en el lugar, aunque los centros de triaje telefónicos son cada vez más comunes, lo que los convierte en una excelente opción para aquellos que buscan trabajos de enfermería remotos. Esto significa que los pacientes llaman a una línea de atención al cliente para hacer una evaluación antes de decidir si deben ir al hospital.

Enfermera escritora

Trabajar como escritora de enfermería es una oportunidad flexible que le permite crear su propio horario. Si le apasiona un tema en particular, puede escribir historias, artículos o libros para varios sitios web u organizaciones. Esto puede basarse en su experiencia personal o en investigaciones que haya realizado en el pasado. Compartir su conocimiento médico con otros es una excelente manera de ganar dinero mientras expresa su creatividad a través de la escritura.

Enfermera asesora legal

Las enfermeras consultoras legales desempeñan un papel valioso para los pacientes, los hospitales y las empresas médicas. Tienen un conocimiento profundo del sistema legal y pueden dar consejos sobre cómo tratar los problemas médico-legales. Esto puede ser realizar entrevistas, revisar registros médicos, escribir documentos legales o trabajar con abogados. Este tipo de función de consultoría significa que puede trabajar de forma remota, ya sea para un bufete de abogados, una compañía de seguros o un centro de atención médica.

Dónde encontrar trabajos de enfermera a distancia

Los trabajos de enfermería a distancia son tan importantes como cualquier enfermera personal. Si está buscando un trabajo de enfermería, el primer lugar para comenzar es investigar un poco ZipRecruiter. Tienes millones de trabajos (remotos y presenciales) para solicitar con un solo clic. Si tu CV cumple con los requisitos, serás contactado para una entrevista (aquí está como prepararse para una entrevista virtual via zoom).

También es una buena idea revisarlos Lo que se debe y no se debe hacer en una entrevista de trabajo para asegurarse de que funciona de la mejor manera posible.

Gana dinero extra con trabajos en línea para mamás ocupadas

Gana dinero extra con trabajos en línea para mamás ocupadas

¿Le gustaría encontrar una manera de mantener una carrera gratificante y satisfactoria mientras pasa más tiempo con sus hijos? Las madres trabajadoras ocupadas a menudo luchan por equilibrar su trabajo con llevar a sus hijos a sus actividades y encontrar tiempo con sus familias. Recibir trabajos en linea puede ayudarlo a hacer cualquier cosa y aun así ganar mucho dinero.

Gana dinero extra con trabajos en línea para mamás ocupadas

Los trabajos para las madres que se quedan en casa ya no son difíciles de conseguir. Como una cuestión de hecho, ZipRecruiter tiene miles de trabajos en línea Perfecto para padres que trabajan. En este artículo, veremos algunas de las excelentes carreras que puede tener si elige quedarse en casa con sus hijos.

Autor del contenido

Como la principal bolsa de trabajo de los Estados Unidos, ZipRecruiter conecta candidatos de trabajo con el trabajo que necesitan, incluidos aquellos que buscan trabajos en línea. Si usted Crea un perfil gratis, puede buscar puestos vacantes y encontrar los trabajos adecuados para amas de casa. Si te apasiona la palabra escrita, considera conseguir un trabajo como escritor de contenido.

Casi todos los negocios en todas las industrias necesitan un escritor de contenido. Estos profesionales son buenos con las palabras y saben cómo transformar las ofertas de la empresa en una escritura profesional nítida y atractiva.

Muchas empresas no requieren un título específico de los escritores de contenido. Algunos pueden requerir una licenciatura, particularmente en periodismo, comunicaciones o un campo relacionado. Entonces, si quieres destacar, puedes obtener uno de estos títulos.

Pero no necesitas uno para involucrarte con la redacción de contenido. Todo lo que tiene que hacer es demostrar que puede escribir una copia que atraiga a los clientes.

Los escritores de contenido crean artículos sobre una variedad de temas. Por lo general, el tipo de contenido que produce depende de la empresa para la que trabaja.

Por ejemplo, si te conviertes en escritor de contenido para una empresa de maquillaje, probablemente escribirás mucho sobre diferentes tendencias de maquillaje.

Muchos escritores de contenido también implementan la optimización de motores de búsqueda (SEO) como parte de su trabajo. SEO es un conjunto de técnicas que los especialistas en marketing utilizan para garantizar que sus páginas web se ubiquen en la parte superior de los resultados de los motores de búsqueda.

Puede ser útil familiarizarse con el SEO antes de aceptar un trabajo de redacción de contenido. ¡No te preocupes si no eres un maestro en eso! Muchas empresas entrenan. De lo contrario, indicarán en sus anuncios de trabajo que están buscando personas con experiencia.

Los escritores de contenido trabajan a tiempo completo, a tiempo parcial o en puestos independientes. Si trabaja a tiempo completo, puede recibir beneficios tales como B. seguro de salud. Buenas posiciones a tiempo parcial por lo general, oscilan entre 10 y 35 horas por semana, y los trabajadores independientes suelen establecer sus propios horarios. No importa qué tipo de trabajo se adapte mejor a tu horario, ¡puedes ganar una buena cantidad de dinero como escritor de contenido de trabajo desde casa!

La exposición prolongada a la luz azul puede causar fatiga visual y dolores de cabeza, y puede interferir con el sueño. Llevar gafas de luz azul al ver pantallas, disponible en EyeBuyDirect!

Tutor en línea

¿Tienes experiencia en un campo específico? Si hace eso y disfruta enseñando, puede marcar la diferencia sirviendo como tutor en línea.

ZipRecruiter puede hacer coincidir a los tutores potenciales con sus trabajos docentes ideales. Una vez que cree su perfil, ZipRecruiter comenzará a emparejarlo Trabajos que coinciden con tus habilidades. Esto hace que sea más fácil para usted encontrar puestos para los que está calificado. ¡Entonces puede aplicar con solo un clic y ahorrar tiempo!

Si está buscando trabajos de tutoría en línea, debería poder muestra tu experiencia en un tema especifico. Por ejemplo, si desea convertirse en tutor de matemáticas, promueva su experiencia en matemáticas.

Aún así, casi cualquier persona puede convertirse en tutor en línea. Por ejemplo, si te encantan los idiomas, puedes conseguir trabajos en línea enseñando inglés (¡o tu idioma nativo!) a estudiantes de todo el mundo. Todo lo que necesita es una conexión a Internet y una cámara web para videollamadas. Muchos tutores en línea pueden establecer sus propios horarios, lo que hace de este uno de los mejores trabajos para las madres que se quedan en casa.

Representante de Servicio al Cliente

Atrás quedaron los días en que todos los agentes de servicio al cliente operaban desde centros de llamadas. En cambio, muchos representantes de servicio al cliente trabajan desde la comodidad de sus hogares.

Para convertirse en un representante de servicio al cliente, debe demostrar habilidades de comunicación de primer nivel. Dependiendo de la naturaleza de su trabajo, también necesitará una conexión telefónica confiable o disponibilidad de Internet.

¿Listo para los mejores trabajos en línea?

Los trabajos en línea a menudo permiten que las mamás ocupadas avancen en sus carreras mientras satisfacen las necesidades de sus familias.

Al mirar  mucho trabajo en línea disponibles en ZipRecruiter, date la oportunidad de encontrar el puesto que mejor se adapte a tu situación. Mientras no está buscando, ZipRecruiter también envía su perfil a los empleadores. Los empleadores pueden invitarlo a solicitar puestos de trabajo.

Si completa sus solicitudes, ¡tiene tres veces más probabilidades de obtener el trabajo! asi que mejor Empieza a prepararte para las entrevistas de trabajo lo más rápido posible.

Tipos de puestos de reclutador de trabajo remoto

Tipos de puestos de reclutador de trabajo remoto

Gente que en busca de trabajos significativos a menudo pasan por alto uno que tiene un gran impacto: la contratación de puestos de trabajo. Convertirse en un reclutador de trabajo le brinda la oportunidad de conectar a las personas con los puestos de sus sueños. También tendrá la oportunidad de brindarles a los empleadores los talentos que necesitan para hacer crecer sus negocios y lograr sus objetivos.

Tipos de puestos de reclutador de trabajo remoto

ZipRecruiter puede ayudarte con eso convertirse en un reclutador. Pero antes de eso Solicitud de ofertas de trabajo, necesita saber qué tipos de puestos están disponibles para usted. ¡Se garantiza que elegir el que mejor se adapte a sus habilidades y pasiones lo ayudará a encontrar el trabajo que más le convenga!

A continuación, analizamos los diferentes tipos de puestos de reclutadores de empleo.

1. cazatalentos

Si bien no es un sitio de cazatalentos, ZipRecruiter conecta a empleadores con empleados y es el principal sitio de búsqueda de empleo en los Estados Unidos. Si usted Crea un perfil gratis, se le recomendarán trabajos. Asimismo, ZipRecruiter envía tu perfil a empleadores que buscan empleo.

Sin embargo, si quieres convertirte en un auténtico headhunter, terminarás buscando talento corporativo. Los headhunters revisan las descripciones de trabajo de los empleadores y luego buscan posibles candidatos.

A veces, los cazatalentos intentan que las personas que no buscan trabajo se presenten a las ofertas de trabajo de sus clientes. También revisan bolsas de trabajo y plataformas de redes para buscar al candidato perfecto.

Luego, al reclutador se le paga cuando se contrata al candidato.

2. Un corredor de empleo para emergencias

Cuando se convierte en un reclutador de trabajo de contingencia, se le paga cada vez que un empleador contrata a alguien que usted le recomienda.

Pero, ¿cuánto te pagarán? Esto a veces depende del salario de la persona contratada. Un reclutador de contingencia puede recibir un porcentaje del salario del empleado en el primer año. Otros reciben una tarifa plana.

Los reclutadores de emergencia a menudo trabajan para agencias de contratación, que solo cobran a los clientes cuando encuentran una buena opción para el puesto.

3. Reclutadores de trabajo retenidos

Los reclutadores de trabajos retenidos trabajan con agencias de empleo que requieren pago por adelantado.

Por lo demás, su trabajo es muy similar al de los reclutadores de emergencia. Entonces, si desea trabajar para una agencia, debe considerar cómo desea que le paguen.

4. Reclutadores corporativos

Los reclutadores no solo trabajan con agencias de contratación. De hecho, algunas empresas prefieren contratar reclutadores para su propio uso.

este tipo de trabajos de reclutamiento suelen estar presentes en los departamentos de RRHH. Los reclutadores de empleo verifican cada vacante en la empresa y comienzan a buscar empleados. Navegan por foros de trabajo, reciben solicitudes y revisan currículos.

Luego entrevistan a los que parecen buenos candidatos. Al hacerlo, pueden trabajar junto a personas de otros departamentos, en particular aquellos que trabajarán con futuros empleados. Una vez que la empresa ha decidido sobre un candidato, los reclutadores pueden hacer ofertas de trabajo y participar en las negociaciones salariales. También participará en los procedimientos de incorporación.

Los reclutadores corporativos también mantienen un registro de todas las nuevas contrataciones, por lo que son más adecuados para personas muy organizadas y apasionadas por el trabajo de la empresa.

Algunos reclutadores corporativos también realizan búsquedas internas. Esto incluye la búsqueda de empleados calificados que ya están trabajando para la empresa. Muchas empresas prefieren este tipo de búsqueda porque saben que obtienen un candidato altamente calificado.

Cómo convertirse en un reclutador de trabajo

Antes de solicitar puestos vacantes, debe aumentar sus posibilidades tomando las medidas necesarias para convertirse en un reclutador.

un reclutador por lo general tiene una licenciatura en un campo como la administración de empresas, los recursos humanos o la psicología. También puedes estudiar comunicación o sociología. Durante sus años escolares, perfeccionaron su capacidad para relacionarse y comunicarse de manera efectiva con los demás.

Para diferenciarte, también podrías hacer una pasantía en un departamento de recursos humanos.

Entonces usted debe construir su red. Quienes contratan para trabajos de reclutamiento prefieren personas bien conectadas porque los reclutadores pueden usar esas conexiones en su búsqueda de empleo (aprende cómo Maximiza tu búsqueda de empleo!).

¿Listo para convertirte en un reclutador?

Si cree que sería un excelente reclutador, ZipRecruiter puede encontrarle el trabajo adecuado.

Una vez que haya creado su perfil, estará listo para comenzar para ser emparejado con los mejores trabajos de reclutamiento. ZipRecruiter le muestra qué tan bien los requisitos del trabajo coinciden con sus habilidades y experiencia. Esto le permite dar prioridad a la solicitud de puestos que es probable que obtenga.

¿No tienes mucho tiempo para buscar trabajo? No te preocupes. ZipRecruiter permite que los empleadores lo inviten a postularse para puestos de trabajo. Si responde a estas invitaciones, ¡tiene tres veces más probabilidades de obtener el trabajo! Leer más sobre cómo hacerlo Consigue el puesto de tus sueños!

¿Vale la pena? Pros y contras de trabajar de forma remota en dos trabajos

¿Vale la pena?  Pros y contras de trabajar de forma remota en dos trabajos

En el mundo totalmente remoto de hoy, tener un trabajo es mucho más riesgoso que tener dos o más. Debido a esto, el fenómeno del mundo real del Trabajo ha hecho suyo a los técnicos promedio. vaca morada – un Family Inc. notable con ingresos de 4-6x (cuando ambos cónyuges son 2x-ing).

TLDR – sí, vale la pena hacer dos trabajos al mismo tiempo, porque el trabajo del conocimiento se puede hacer en menos de 40 horas a la semana. inténtalo. Te prometo que cambiará tu vida.

Ventajas

1. Gana mucho dinero extra

Si las empresas pueden duplicar sus ventas 2-3 veces, lo harían. Es un juego de niños. Entonces, ¿por qué no hacer lo mismo por tu familia? Con ingresos 2-3x, puede pagar la deuda rápidamente y lograr la libertad financiera antes.

Incluso podría darse el lujo de tomar un mini retiro o un año sabático cada pocos años. hermoso o? Ejecute sus números y verá por qué trabajar en dos o más trabajos de tiempo completo cambia por completo el juego FI (independencia financiera).

También verificación de la realidad– Su aumento de salario de un trabajo nunca excederá un segundo trabajo, punto. Ahora no tiene que trabajar demasiado y anhelar la promoción, ni tiene que desesperarse por el tiempo que le llevará llegar a FI.

El juego ha cambiado. Ahora está amañado a favor de los trabajadores del conocimiento y vale la pena hacer dos trabajos a la vez. Ahora todo lo que tienes que hacer es permitirte volar más cerca del sol (desde El engaño de Ícaro).

2. Mejora de la salud mental

Con dos o más trabajos viene la seguridad financiera y la libertad, que a su vez te define menos propenso al exceso de trabajo. Algunos de tus compañeros lo padecen Agotamiento pandémico tal vez celosa, pero quedarse con un solo trabajo fue su elección.

Usted, mi amigo, ahora puede decir no a las llamadas de BS Zoom y priorizar primero su salud y su familia. Lo felicitamos por ser eficiente y hacer las cosas sin demasiadas reuniones.

La ironía aquí es que en realidad se desempeña mejor en ambos trabajos al impulsar los resultados a través de principios de OE como: productividad lenta. bueno que dices ¿Vale la pena hacer dos trabajos?

3. Rápida mejora de las competencias mediante el aprendizaje cruzado

Si es un desarrollador de software back-end que usa Java en un trabajo y un ingeniero de pila completa que usa C# en otro trabajo, probablemente esté usando el conocimiento de un trabajo para desempeñarse mejor en el otro.

Lo mismo ocurre con un comercializador de crecimiento B2B que también trabaja como comercializador digital B2C. Nuevamente, el efecto secundario no deseado de múltiples trabajos es que en realidad se beneficia del intercambio de conocimientos entre trabajos, independientemente de cualquier conflicto de intereses, por supuesto.

Como trabajador del conocimiento, necesita educarse constantemente y aprender cosas nuevas. Así es como nos mantenemos relevantes.

Entonces, ¿por qué no hacer dos trabajos, ganar más dinero y al mismo tiempo acelerar su educación superior? Quién sabe qué próximo trabajo encontrarás o si él te encontrará primero.

Desventajas

1. Estrés por el cambio de contexto

no mentiré hacer malabares con reuniones conflictivas, las diferentes personalidades laborales y la gestión del tiempo no son fáciles. Pero confía en que eres increíblemente adaptable.

Sólo tienes que hacer un pequeño esfuerzo. La buena noticia es que cualquiera puede hacerlo. Únase a nuestra comunidad y descubra cómo otros se están adaptando, desde navegadores web codificados por colores hasta el uso de diferentes nombres para cada trabajo.

Si tienes dos o más trabajos, también serás más disciplinado y confiarás en los hábitos y rutinas. Esto incluye ejercicio regular, comidas saludables y ocho o más horas de sueño.

Esta existencia de monje ayuda a proteger su mayor activo: su espíritu. Manténgalo nítido y listo para cambiar de contexto y recordar los detalles del trabajo sobre la marcha. Se pagará a largo plazo Brindarle libertad financiera en una etapa temprana.

2. Coordinar tiempo fuera simultáneo

Incluso con PTO “ilimitado”, no será fácil coordinar el tiempo libre entre trabajos y con un cónyuge que también es 2x. Pero, de nuevo, todas las cosas buenas no siempre son fáciles, ¿verdad? De nuevo, la buena noticia es que puedes hacerlo. Se trata de establecer las expectativas correctas por adelantado.

Pero también puede ayudarse a sí mismo tratando de subcontratar su trabajo internamente tanto como sea posible.

Básicamente, debe tener muchos respaldos (o informes directos) para realizar sus tareas diarias mientras está en la carretera o lo atropella un autobús (esperemos que no, pero si los tuviera, entonces tiene a su familia cubierta seguro doble vida y otros beneficios).

3. Riesgos de ser descubierto

Ah, el gran elefante en la habitación: el miedo a ser descubierto o a empañar la propia reputación. Primero sepa lo que no sabe hable con un abogado de derecho laboral.

Luego, para poder jugar el juego OE, debe estar dispuesto a aceptar el peor de los casos de ser despedido de ambos trabajos (muy poco probable según los datos de nuestra comunidad).

Finalmente, con el control remoto completo, los riesgos son pequeños y manejables: eres prácticamente invisible. Como me recordó una vez nuestro abogado residente:

«Recuerda, bloquea mejor no estar allí».

Sr. Miyagi, el Karate Kid

dejar ir el miedo Este es tu cerebro de lagarto/mono haciendo lo que la evolución diseñó para hacer. Aquí está el truco: en realidad no eres tan importante.

Nadie lo recordará incluso si lo despiden de ambos trabajos si ocurre el peor de los casos.

Simplemente recupérate y busca nuevos trabajos. Ah, por cierto, ahorraste todo ese dinero, así que también podrías convertirlo en un año sabático «despedido».

En otras palabras, los riesgos y las recompensas están correlacionados.

Conclusión: cruzar el abismo de OE a FI hace que valga la pena el riesgo de ejecutar dos trabajos

También me he hecho estas preguntas al considerar estar sobrecargado de trabajo. ¿Adivina qué? No había nada lógico que me empujara en una dirección u otra.

Todo fue emotivo («Sistema 1» o Tipo 1 de Kahneman’s Piensa rápido y lento). Estaba cansado de perseguir esa zanahoria promocional y vivir bajo la amenaza de los despidos. Y luego trabajé al revés y justifiqué mi decisión con argumentos lógicos. Sospecho que te pasará lo mismo.

Has lo que creas correcto.

¿No estás de acuerdo en que hacer dos trabajos vale la pena? Comenta abajo. Me gustaría escuchar de ti.

8 reglas de trabajo remoto que debe doblar o romper

8 reglas de trabajo remoto que debe doblar o romper

eres un rompedor de reglas ¿Estás pensando constantemente «¿Qué pasa si hago esto» o «¿Por qué no intento eso»?

Si ha tenido varios trabajos, lo más probable es que sea un extraño, alguien a quien no le importa doblar o romper ocasionalmente las reglas o las formas convencionales.

De hecho rompiendo las reglas (dentro de la ley) prácticamente se requiere para vivir el estilo de vida de OE de trabajar en múltiples trabajos remotos. Si no se siente cómodo saliendo de la línea, entonces OE probablemente no sea para usted.

¿Por qué vivimos en un mundo de reglas?

Es simple: se establecieron reglas para mantenernos encaminados. El sistema tal como lo conocemos hoy fue creado por industriales. Necesitaban un mundo de trabajadores decentes que hicieran lo que se les decía para seguir obteniendo resultados con el mínimo esfuerzo.

Como dice Seth Godin El engaño de Ícaro: “Es fácil entender por qué aquellos en el poder que dirigen el castillo o la catedral o incluso la casa de campo querrían difundir estos comportamientos desleales para advertirnos de que no imaginemos que podemos caminar como caminaron los dioses. FYI, «conducta desleal» aquí se refiere a cualquiera que se atreva a patear un dedo del pie fuera de lugar.

Las reglas están diseñadas para mantener el sistema funcionando como un reloj y se aplican a través de la ingeniería social.

Es por eso que trabajamos duro, tomamos descansos para almorzar a la hora señalada y establecemos un límite mental para las cosas, como hacer solo un trabajo a la vez.

Liberarse de estas reglas invisibles y vivir la vida de nuestro propio diseño requiere mucho coraje y creatividad. Como dice Godin, es algo que «requiere tanto orgullo como desobediencia, orgullo en la creación y desobediencia para alterar el status quo».

No estás solo. Las personas en todas partes están despertando a una nueva era de pensamiento en la que las viejas reglas de trabajo están siendo desechadas, solo mírelas. Gran resignación y gente que celebra públicamente dejar sus trabajosalgo previamente mantenido en secreto.

Romper las reglas a gran escala es algo que está sucediendo ahora mismo. Las personas se están alejando de mentalidades obsoletas y basadas en reglas, superándose a sí mismas, no a las organizaciones, y siendo los artistas de sus propias vidas. Y si estás leyendo esto, también eres parte de este movimiento.

Cortesía de GIPHY

Reglas de trabajo virtual que puedes romper

A medida que la pandemia popularizó el trabajo remoto, proliferaron rápidamente nuevas “reglas de trabajo virtual” en lugar de un entorno de oficina formal. Una búsqueda rápida en Google revela listas interminables de tales reglas.

¿Estamos tan incómodos con la libertad que necesitamos que alguien nos diga cómo trabajar desde casa?

Es hora de destruir algunos de ellos. Aquí están nuestros favoritos:

Regla 1: Debes amar lo que haces

Realidad: No te apegues demasiado a tu(s) trabajo(s). No te define el trabajo que haces. Esté dispuesto a dejar ir las cosas de inmediato y buscar otra cosa que se adapte mejor a usted.

Regla 2: Debes darlo todo por tu trabajo y dedicarte a él

Realidad: Tu empresa no te recompensará ni te será leal. Habrá despidos incluso para los empleados más comprometidos. Dale a tu trabajo lo suficiente, pero definitivamente no a todos.

Regla 3: Ascienda en la escala corporativa y luche por esa promoción

Realidad: Si bien no nos importa un gran trabajo, creemos que debe hacerlo por usted mismo, no por la empresa. Desde la perspectiva de OE, ningún aumento de sueldo será tan alto como lo que está ganando de 2Xing de todos modos.

Regla 4: Sea visible y tenga la pelota

Realidad: A los empleados que «mantienen el control» se les suele dar más responsabilidad (a menudo sin el pago correspondiente) porque el jefe sabe que pueden hacer las cosas. Deja tu ego a un lado y no trates de ser un héroe. Mezclar con el resto del paquete. y hacer lo justo para no ser señalado.

Regla 5: Debes hacer el trabajo tú mismo

Realidad: ¿Pero deberías? Cada vez es más común subcontratar tareas administrativas no especializadas a un asistente virtual, ya sea organizando sus carpetas o reservando un lugar para el retiro del equipo. El Trabajo Real es un maestro en delegar y dar seguimiento.

Regla 6: sea más comunicativo y tome decisiones rápidas cuando trabaje de forma remota

Realidad: No tienes que hacerlo, mira qué funciona para ti. Si su objetivo es ahorrar tiempo y hacer las cosas rápidamente, entonces sí, debe ser determinado y comunicativo.

Pero si necesita ganar tiempo para que un proyecto funcione en su J2, pedir aclaraciones o tomar un día para responder a los correos electrónicos no lastimará a nadie.

La bandeja de entrada cero no es el objetivo. Y tengo malas noticias para ti: Zero Inbox es una productividad falsa.

Regla 7: establece un horario y apégate a él

Realidad: sí y no. Desea algún tipo de previsibilidad que le muestre a su empleador que está trabajando, pero también debe ser hiper flexible, rotando entre J1 y J2 durante su jornada laboral. Mejor aún, establezca dos o tres tiempos de enfoque de 90 minutos que funcionen para usted, con descansos integrados en el medio.

Regla 8: Mantenga su cámara encendida durante las reuniones

Realidad: si constantemente tiene reuniones J1 y J2 al mismo tiempo, puede ser difícil mantener la cámara encendida. Desde el principio, intente sentar un precedente por no tener siempre la cámara encendida:

Podría afirmar que su conexión es lenta o que tiene un uso de datos limitado. (Hecho de la diversión: Las investigaciones han demostrado que encender la cámara durante 15 reuniones de una hora a la semana puede generar hasta 9,4 kg de emisiones de CO2 al mes, pero apagarla reduce esa cifra a solo 377 g.

De esa manera, no tendrá demasiados problemas si necesita apagarlo para evitar reuniones conflictivas.

En algún momento también romperás las reglas de Trabajo Real

¿Realmente abogamos por romper las 12 reglas de trabajo real? Sí somos. En un mundo donde trabajar en múltiples trabajos se está convirtiendo en la corriente principal y en el metaverso, no tienes que seguir las reglas tanto.

Use su propio juicio y sentido común.

¿Recuerda la regla n.º 1 de no hablar de EO?

Bueno, al igual que Fight Club, tu curiosidad y pasión por el OE se extenderá por todo el mundo, al igual que Fight Club se convirtió en la corriente principal de MMA.

Cuando tener dos o más trabajos se convierte en la norma, ya no tienes que mantenerlo en secreto, todos lo harán, incluso tus jefes.

Nuestra apuesta es que OE se convertirá en la nueva normalidad y cambiará, si no ya, la forma en que vemos la vida y el trabajo. Estás montando esta gran ola que está por venir.

¿Y la regla sobre el promedio restante?

Eso podría muy bien salir por la ventana. No tienes que ser mediocre: puedes estar por encima del promedio y superarte a ti mismo siempre que lo hagas a tu propio nivel de comodidad.

Probar el sistema (o mi mantra, siempre probar)

En última instancia, las reglas son en realidad solo pautas creadas por otros para mantener el sistema en funcionamiento. Para mejorar las cosas por ti mismo, necesitas experimentar como con Pruebas divididas A/B – Doblar una regla y ver qué pasa.

Si las cosas no van bien, intenta otra cosa. Tenga un objetivo de prueba o una hipótesis en mente.

Si por naturaleza desea vivir la mejor vida de equipo original, debe acostumbrarse a salir de su zona de confort y cambiar las cosas para probar y ver qué funciona. Y si se trata de romper con unos cuantos prejuicios, que así sea.

¿Qué otras reglas nos hemos perdido que tal vez quieras doblar o romper?

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