¿Sueñas con una playa bañada por el sol en una isla tropical? O tal vez sus sueños de vacaciones de verano están más cerca de casa, como una escapada relajante o un encantador bed and breakfast en el distrito histórico de su ciudad.
Cualesquiera que sean sus sueños de vacaciones, encontrar un trabajo en una empresa que ofrezca tiempo libre remunerado es probablemente una prioridad en su lista de prioridades. ¿Y por qué no debería serlo? Tomarse un descanso del trabajo para recargar energías y relajarse es vital para nuestro bienestar.
Sin embargo, no todos los empleados aprovechan al máximo este importante beneficio. Según una encuesta reciente de Centro de Investigación Pew El 62% de los trabajadores considera que el tiempo libre remunerado es un beneficio laboral “muy importante”. Sin embargo, Casi la mitad de los empleados no aprovechan sus vacaciones en su totalidad.
Por lo tanto, debe tener en cuenta una pregunta importante al buscar trabajo: ¿cómo puede asegurarse de aprovechar al máximo sus vacaciones pagadas mientras construye una carrera exitosa?
Una solución podría ser encontrar un trabajo en una empresa que no solo ofrezca vacaciones, sino que también apoye activamente e incluso vaya un paso más allá. financiación tu tiempo libre.
Apoyar el bienestar de los empleados
El bienestar de los empleados se ha convertido en el centro de atención en los últimos años. Reconocer los efectos positivos que pueden tener las vacaciones la salud mental y física de los empleados Muchas empresas buscan formas innovadoras de apoyar a sus equipos.
Las empresas inteligentes lo saben promoviendo el autocuidado entre los empleados es una situación de ganar-ganar. El equipo no solo se siente mejor, sino que la empresa está experimentando aumentos de productividad y una menor rotación de personal. Por eso, muchas empresas ofrecen Incentivos financieros para alentar a los empleados a desconectarse y revitalizarse.
Keith Spencer, experto en carreras, comenta sobre esta tendencia al alza: “Las vacaciones son vitales para el bienestar de los empleados, pero la mayoría de la gente no aprovecha el tiempo libre que necesita para recargar las pilas.
Afortunadamente, cada vez más empresas reconocen esta brecha. No solo otorgan tiempo libre remunerado, sino que también toman medidas activas para motivar y apoyar a sus empleados para que lo aprovechen al máximo”.
12 compañías remotas para ayudarte a pagar tus vacaciones
Según las investigaciones recientes las características de la lista se enumeran a continuación Empresas que ayudan a financiar las vacaciones de sus empleados, les reembolsan o les proporcionan un estipendio o una bonificación. Actualmente están reclutando o han contratado recientemente nuevo personal para puestos totalmente remotos.
Si no ve un trabajo que coincida con sus intereses, agregue la empresa a su lista para estar atento a futuras vacantes.
1. airbnb
El personal de Airbnb recibió Créditos anuales de viaje y experiencia.
Publicaciones de trabajo remotas actuales:
- Director Ejecutivo, Política Tributaria.
- Ingeniero jefe – Precios.
2. BambúHR
Se ofrece a los empleados de BambooHR “vacaciones pagadas pagadas“—un estipendio anual de $2,000 para viajar.
Publicaciones de trabajo remotas actuales:
- Socio comercial de recursos humanos: producto y experiencia del cliente
- Gerente sénior de canales, SEO
3. Calendario
Anualmente, los empleados de Calendly reciben un Subsidio de vacaciones de $ 1,000 para hoteles, vuelos o coches de alquiler.
Publicaciones de trabajo remotas actuales:
- Gerente sénior de productos, Sistemas de distribución.
- Especialista en Operaciones de Producto III.
4. Anuncios intrusivos
Los empleados a tiempo completo en Publicidad Disruptiva tienen derecho a una pago de vacaciones después de su primer aniversario.
Publicaciones de trabajo remotas actuales:
- Asistente Ejecutiva.
- Gerente sénior de recursos humanos.
5. Evernote
Además de días de vacaciones ilimitados, los empleados de Evernote reciben un Subsidio anual de vacaciones de $ 1,000 para descansos de cinco días o más.
Publicaciones de trabajo remotas actuales:
- Especialista en operaciones de marketing.
- Administrador de redes sociales.
6. desarrollar seguridad
Los empleados de Evolve Security reciben uno paga anual de vacaciones para gastos de viaje personales.
Publicaciones de trabajo remotas actuales:
- Profesor adjunto – Ciberseguridad.
- Gerente de Mercadeo Integrado.
7. Expedia
Los empleados de Expedia reciben uno Bienestar y reembolso de viajes.
Publicaciones de trabajo remotas actuales:
- Gerentes, Relaciones con Inversionistas.
- Analista senior de operaciones de seguridad.
8. Contacto total
Los empleados de FullContact reciben un «bono de vacaciones a tanto alzado” y tiempo libre remunerado ilimitado.
Publicaciones de trabajo remotas actuales:
- gerente de socios.
- Analista – Calidad de datos y análisis.
9. Philo, Inc.
Los empleados de Philo, Inc. reciben un Bono de vacaciones de $ 2,000.
Publicaciones de trabajo remotas actuales:
- Científico principal de datos de productos.
- desarrollador de software android.
10 TreintaMadison
Treinta empleados de Madison reciben un estipendio anual de vacaciones de $750.
Publicaciones de trabajo remotas actuales:
- agente, cuidado.
- coordinador de nómina.
11 tripadvisor
El personal de Tripadvisor elegible recibirá un «Ventaja de estilo de vida global», esa es una asignación anual que se puede utilizar para viajes y otros fines.
Publicaciones de trabajo remotas actuales:
- gerente de CRM
- Estratega sénior de SEO
12 aerolíneas Unidas
Los empleados de United Airlines recibieron Viajes en espera ilimitados y tarifas con descuento.
Publicaciones de trabajo remotas actuales:
- Ingeniero jefe – Operaciones de vuelo.
- Representante de Servicio al Cliente.
No tienes que poner tu vida en espera para un nuevo trabajo
Es difícil no estar ansioso por los planes de vacaciones futuras cuando estás en medio de las vacaciones. ronda de entrevistas. Sin embargo, según los expertos profesionales de FlexJobs, no hay razón para dejar en suspenso el merecido descanso.
Cuando una empresa realmente se compromete con ella apoyar financieramente equilibrio trabajo-vida a través de tiempo libre pagado y otros beneficios debes sentirte seguro Discuta sus próximos planes de vacaciones durante una entrevista.
Considere estas empresas y luego comprométase con ellas Prioriza tu bienestar. Una de las mejores maneras de hacerlo es trabajar para una empresa que lo apoye en todos los sentidos. Afortunadamente, esto se está volviendo más fácil que nunca.
Spencer señala: «Esperamos que esta lista ayude a los candidatos remotos a encontrar carreras en estas empresas e inspire a otros empleadores a aprovechar beneficios similares para su fuerza laboral».
Revitalícese y prospere con un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal
busca uno equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida debe ser una prioridad para todos los buscadores de empleo. Si bien las vacaciones pagadas no son una garantía de que las encontrará, definitivamente son un paso en la dirección correcta.
Estamos haciendo que sea más fácil que nunca para nuestros miembros encontrar trabajos legítimos, flexibles y remotos que se ajusten a sus objetivos profesionales y de equilibrio entre la vida laboral y personal. Realice el recorrido y descubra nuestra gama completa de recursos profesionales.