Una semana después del Día del Trabajo. Gracias a Pandemia, finalmente tuvimos la oportunidad de reconsiderar nuestra relación con el trabajo. Como resultado, la gran desconexión Sucede. Pasemos esta semana reflexionando sobre la historia detrás del Día del Trabajo, disipando algunas suposiciones sobre el exceso de empleo y filosofando al respecto. El Trabajo Real Way – A Manifiesto sobre la Vida y el Trabajo.
El futuro del trabajo del conocimiento es ganar de manera sostenible y vivir una vida abundante en cuerpo, mente y espíritu. Para ello, la misión central de Trabajo Real es difundir el mensaje de El Trabajo RealWay – una forma de vida que va en contra de la cultura sobrecargada de trabajo que la mayoría te hará creer. Es hora de tomar la pastilla roja y desconectar Matrix.
La triste verdad sobre el Día del Trabajo
En el verano de 1894, se enviaron agentes federales para aplastar el Huelga de vagones Pullman, resultando en la muerte de una docena de trabajadores que protestaban por las malas condiciones laborales. Poco después, el Día del Trabajo fue promulgado por el presidente Grover Cleveland el 28 de junio de 1894 para propiciar la mala sangre.
La Revolución Industrial provocó niveles de explotación sin precedentes: el estadounidense promedio trabajaba 12 horas al día, siete días a la semana solo para ganarse la vida.
Además, se eludieron las leyes para permitir que niños de entre cinco y seis años trabajaran en molinos, fábricas y minas. La transición del trabajo agrícola al trabajo industrial cobró un precio terrible en la humanidad en nombre del progreso.
Uno debería preguntarse por qué todavía lo hacemos. pensar Tenemos que trabajar una semana de 40 horas.
Cuando las reglas no se aplican a Apple, Google, Adobe, Intel, Intuit, Pixar y otras grandes empresas tecnológicas
Avance rápido hasta hoy cuando se le dijo al FBI que se disolviera la reciente protesta en Apple por los derechos de los trabajadores, ¿Cómo te sentirías? En cambio, las grandes empresas de tecnología son mucho más inteligentes: sus equipos legales eluden las leyes laborales para desafiar las cláusulas de no competencia y los arbitrajes para los contratos laborales voluntarios.
Algunos incluso llegan a disuadir a los trabajadores de empleos adicionales a través de tácticas de miedo como códigos de conducta y ética o conflictos de intereses. Tenga en cuenta, sin embargo, que estas son las pautas de la compañía.- sin leyes.
Dinero Cuando las reglas no se aplican a las grandes empresas tecnológicas– un sitio web que es requerido por uno demanda colectiva contra los trabajadores en el que el Departamento de Justicia de EE. UU. ganó a favor de los trabajadores tecnológicos.
Coincidentemente, el sitio web Cuando las reglas no se aplican es bastante difícil de encontrar.- Te hace preguntarte, ¿no?
El Trabajo RealWay es cumplir con las reglas de las leyes aplicables y vivir una vida mejor con su familia. Protéjase de la mala conducta corporativa. Ve a votar y haz que tu voz se escuche. Aquí hay un breve clip para proteger la libertad laboral.
Deje que este video a continuación queme su mente sobre la hipocresía corporativa cuando alguien está discutiendo como ocupado es poco ético o ilegal, que no es ni lo uno ni lo otro.
Hoy en día, los contratos de trabajo independientes se leen como contratos de empresa a empresa. Si bien estos apéndices son legales (redactados por abogados internos bien pagados), no se pueden hacer cumplir en su totalidad (difíciles de probar). Son más como tigres de papel. El Trabajo RealWay es hacer retroceder este límite legal en el otro lado. Por eso consultamos y escribimos a nuestros propios abogados laborales. Por qué es legal tener múltiples trabajos remotos.
Por lo tanto, usted y su (futuro) cónyuge deberían comenzar a pensar en su trabajo de recolección como un negocio familiar y recurrir a los artesanos de la evolución preindustrial. Al igual que los artesanos que vendían a múltiples compradores, los trabajadores del conocimiento de hoy pueden evitar despidos y la ruina financiera al vender su conocimiento a múltiples empleadores y empresas.
¿Por qué no diversificar sus flujos de ingresos como lo hace Apple no solo vendiendo iPhones sino también Apple Watch, Airpods, servicios de iCloud, App Store y más? advertencia: No se haga ideas locas sobre cómo mantener ocupados a sus hijos en el negocio familiar: sus días aún están por llegar. En su lugar, enséñales el conocimiento que necesitan. vivir El Trabajo RealWay. Honestamente, deja que los niños sean niños, por favor (no es broma, esta idea surgió en nuestro discordia, por ejemplo, deja que los niños respondan correos electrónicos o mensajes de slack 🤦♂️🤦♀️).
Refutación de algunos supuestos sobre el Trabajo RealWay
1) Necesitas trabajar demasiado para ganar el doble de ingresos
👎 Pensamiento de producción de la vieja escuela. aunque entiendo porque– Nuestras escuelas sobresalen en la producción de mentes manufactureras- El trabajador del conocimiento tecnológico no tiene que esforzarse para duplicar sus ingresos. Su conocimiento y habilidades en un mercado libre solo determinarán los ingresos que gana. No es su salida cronometrada. Una sola línea brillante de código podría tener un impacto de 100 veces en las ventas. Piénsalo por un minuto. En este mundo asimétrico y no lineal, más esfuerzo no significa más poder. ¿Cuál es el dicho… trabaja más inteligentemente, no más duro?
2) Los empleados despedidos deben trabajar 40 horas por semana
👎 Comencemos por establecer por qué existe la regla de las 40 horas y cómo se relaciona Ley de normas laborales justas (FLSA). La regla de las 40 horas se aplica a los trabajadores que no están exentos de la FLSA, principalmente a los trabajadores por horas. Esto tiene por objeto proteger a los empleados no exentos de impuestos de las horas extra. ¿Te suena familiar lo que sucedió durante la revolución industrial?
Las empresas de tecnología de hoy son globales. La gran mayoría de los técnicos están exentos de la protección FLSA. Los empleados que están de licencia reciben un salario y se espera que completen las tareas que se les exigen, ya sean 30 horas o 50 horas. Entonces, si desea trabajar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, le garantizo que su empleador estará muy contento.
Además, en nuestra experiencia, nunca hemos visto un contrato de trabajo exento de impuestos que establezca específicamente las horas que debe trabajar. En cambio, se supone que los deberes fiduciarios de un empleado son cumplir con las expectativas del empleador (cualesquiera que sean) de estar disponible por teléfono, correo electrónico o mensaje de texto según sea necesario durante las horas de trabajo. Para el trabajador del conocimiento a tiempo parcial, las «horas de trabajo» nunca se definen en los contratos de trabajo, nunca. Si encuentras uno, por favor dejame saber. Me gustaría verlo porque eso significa que el empleador está dispuesto a limitar explícitamente sus horas pagas a 40 horas. Todos sabemos que eso no es cierto y por qué el exceso de trabajo es un problema.El Trabajo RealWay es equilibrar el exceso de trabajo con el trabajo insuficiente y ganar de manera sostenible.
Conclusión: las empresas están pagando por su conocimiento y disponibilidad para resolver sus problemas, no por hacer «x» widgets en «y» horas. Desarrolle su conocimiento y gane de manera sostenible para una vida que se adapte a usted.
Viviendo una vida “rica”: Pensando en los deseos y las cosas más importantes– Luego coloque la sustentabilidad sobre el logro excesivo (El tiempo importa)
Aquí es donde empezamos a profundizar mucho. Comenzamos reconociendo que el tiempo es el recurso más preciado e inagotable que poseemos. Cuando dices “sí” a algo, implícitamente estás diciendo “no” a otras cosas. Entonces, en una vida útil de 80 años, eso significa que estamos acortando lentamente nuestro tiempo de 4000 semanas. Ahora piénsalo por un segundo. Le pedimos que viva su vida como si tuviera menos de 4000 semanas.
Determinar deseos miméticos versus deseos arraigados
En Trabajo RealDay Durante el fin de semana estaba escuchando el podcast Afford Anything de Paula Pant y me quedé impresionado. Consecuencia.
TL y DR: No juegue a «mantenerse al día con los Joneses», establezca su propio ritmo en la carrera en solitario de la vida y cree un sistema de sabáticos regulares para pensar profundamente sobre sus deseos delgados y gruesos y quién podría influir en usted. Deshazte de las manzanas podridas en tu vida cuando sea necesario. Lo más probable es que estés leyendo sobre eso. El Trabajo RealWay es porque el statu quo ya no es suficiente, necesitas un cambio. Comienza a leer (o escuchar) a Luke Burgis Querer: El poder del deseo mimético en la vida cotidiana.
Priorice y logre su mejor calidad de vida neta (NPQOL)
Ahora que has descubierto lo que más importa, el Trabajo RealWay utiliza NPQOL para priorizar actividades que permiten una vida rica y maravillosa y lo separan de actividades triviales que consumen su tiempo y felicidad.
Permítanme explicar brevemente NPQOL (no es de extrañar, es un concepto que tomé de finanzas donde solía trabajar). Para comprender el NPQOL, es importante pensarlo a tiempo: la idea de que Solo tenemos 4000 semanas en una vida de 80 años.. Si bien NPQOL es un poco borroso en la medición, sigue siendo una herramienta útil para evaluar si estamos viviendo vidas ricas. Es la idea de que cada decisión de compromiso que tomemos sumará o restará de nuestro NPQOL. Cuanto más alto sea el puntaje subjetivo, más rica será tu vida en ese momento en particular.
Pero ojo con sus carencias. Debido a que NPQOL es un promedio a largo plazo, es bueno para enmascarar una calidad de vida negativa aguda. Más sobre esto: Gane más haciendo menos al final.
Ponga NPQOL en acción
Aquí hay un ejemplo concreto para demostrar el pensamiento NPQOL. Como joven profesional, un amigo me preguntó si podía darle una entrevista de prueba. Puedo 1) declinar cortésmente y decir que estoy ocupado (cuando en realidad solo quería jugar videojuegos), o 2) pasar unas horas pretendiendo entrevistarla y ayudarla a conseguir un trabajo. El costo de tomar esta decisión es de unas pocas horas en ambos sentidos. ¿Qué actividad cree que contribuirá más a un NPQOL más alto en diez años?
Es cierto que lo simplifiqué demasiado. Pero después de haber jugado muchos videojuegos en mi vida, definitivamente puedo decir que fue una gran pérdida de tiempo. Puede que no lo parezca en este momento, pero toda la casa que pasé jugando videojuegos significó que no hice mucho más. Esas horas han terminado y probablemente no agreguen nada a mi NPQOL. Pero, ¿y si ayudo a una amiga a convertirse en mi esposa durante los próximos 60 años? ¡Ahora NPQOL está muy, muy arriba! Suspiro, si tan solo supiéramos el futuro. El amigo también pudo conseguir el trabajo y luego se olvidó de mí. En este caso, NPQOL incluso sería ligeramente negativo, ya que podría haber recibido un golpe rápido de dopamina al jugar videojuegos o podría haberme inspirado para iniciar un negocio. ¡Ahora sé que es una locura!
Volver al concepto. Admito que NPQOL puede ser un poco confuso e incierto ya que nadie sabe el futuro. Pero es el mejor punto de referencia que tenemos para disciplinar las compensaciones de tiempo relativo. El Trabajo Real debe pensar en NPQOL – es el arma secreta del comercio de tiempo.
Superación sostenible del agotamiento y la sobrecarga
No seas Boxer, el trabajador pero ingenuo caballo de tiro de de george orwell Granja de animales, y el trabajador más dedicado y leal de la granja. Creyó erróneamente que si trabaja más duro, cualquier problema puede resolverse. Hasta que colapsó por el exceso de trabajo y lo enviaron al matadero en lugar del veterinario. Si esa historia con moraleja no fuera suficiente, solo escuche los primeros seis minutos de Sin esfuerzo: haga que sea más fácil hacer lo que más importa por Greg McKeown. Debido a esto, el Trabajo Real desafía toda la exageración que existe de trabajar más duro pero no de manera más inteligente.
El Trabajo RealWay es «lento es suave y suave es rápido» Tomar prestado un equipo de los militares para enseñar a los reclutas cómo desenfundar y apuntar sistemáticamente un arma. Esto podría aplicarse a casi cualquier cosa en la vida, como insertar un dispositivo técnico o realizar RCP en un niño. Reduzca la velocidad, recuerde su entrenamiento y siga el proceso. Confía en el proceso que has construido para ti mismo. El Trabajo RealWay es centrarse en mejorar sus procesos para impulsar el cambio de comportamiento. Lo diremos de nuevo: el sistema gana campeonatos. tener un sistema
Mi sistema personal de toma de decisiones y gestión del tiempo es NPQOL. Si trabajar en tres trabajos remotos al mismo tiempo significa que estoy cambiando mi calidad de vida actual por una mejor calidad de vida en el futuro, entonces lo haría. Sin embargo, sería muy cauteloso cuando se trata de reducir mi calidad de vida, ya que podría volverse muy difícil, p. B. por un posible cambio de estilo de vida. Entonces, una vez que estés en ese agujero de conejo, es posible que no puedas salir. Atención compradores. Para mí, personalmente, tiendo a ir por el camino «lento es suave y suave es rápido», conduciendo de manera sostenible el doble mientras disfruto cada momento de la vida.
El Trabajo RealWay- Las tesis centrales
1) El Día del Trabajo se creó debido a una revisión. Trabajo RealDay fue creado hoy debido a la reforma. Con las ganancias de productividad durante el siglo pasado, ¿por qué todavía tenemos que aferrarnos a la idea de la semana laboral de 40 horas?
2) empresa de tecnología engañar. Hacen planes tras bambalinas para mantener tu salario bajo y despedirte cuando les conviene. Por lo tanto, debe conducir y tratar su vida laboral como Family Inc.
3) Solo di no a la revisiónal menos a largo plazo por su impacto negativo en la Calidad de Vida Actual Neta (NPQOL). El Trabajo RealWay es trabajar de manera inteligente y sostenible con dos o más trabajos remotos en 40 horas o menos, preferiblemente de 20 a 25 horas por semana.
4) Comprenda sus deseos y separe los profundos de los superficiales. Esto te ayudará a priorizar el tiempo y la vida.
5) Modela tu vida como si solo tuvieras 4000 semanas en una vida de 80 años porque realmente es verdad y el tiempo es esencial. ¿Qué harías si ya hubieras llegado a la mitad de la vida?
Cualquier comentario y sabiduría adicional siempre es bienvenido. Por favor comente abajo. Bienvenidos a Trabajo RealDay y vive el Trabajo RealWay. Toma la pastilla roja.