El concepto de reglas «x» para «y» se ha popularizado en libros para casi todos los campos y nichos. Aquí presentamos las nuestras 12 reglas por realizar dos trabajos remotos (WFH). Recuerde que estas son pautas en lugar de reglas estrictas y rápidas. Pero como novato, asegúrese de seguir estas reglas de cerca.
Al igual que con todas las reglas «x» para «y», desarrollamos estas reglas a través de nuestra comunidad experiencia colectiva compartida. Observe lo que funcionó y lo que falló en el camino. Es posible que desee sumergirse en esos también características exitosas de alguien que tiene dos trabajos remotos. Aquí están nuestras 12 reglas, sin ningún orden en particular.
1. No hables de dos trabajos remotos
La regla de oro. Lo que es más importante, no hable sobre tener dos trabajos remotos, incluso con miembros de la familia fuera de su hogar. Si no puedes guardar un secreto, ¿cómo puedes esperar que otros hagan lo mismo si no tienen una máscara en el juego? Creamos esta regla para su propia protección. La mayoría de los que lo consiguieron pillado haciendo dos trabajos se debieron a una conexión común dentro de su red. Recuerda, los labios sueltos hunden barcos.
Aquí hay un excelente ejemplo de la New York Times y por qué nunca deberías decírselo a nadie. Ni siquiera tu perro. Bueno, hemos ido demasiado lejos allí. Pero entiendes lo que importa.
2. No te enamores (de tu segundo trabajo de quemador)
No te enamores de tu trabajo, especialmente de tu segundo trabajo. Es más difícil tomar decisiones lógicas cuando estás unido. Este apéndice incluye el puesto en sí, la marca de la empresa en su currículum y colegas.
Cuanto más conectado esté, más probable es que tome decisiones emocionales en lugar de racionales. Por ejemplo, las decisiones que podría tomar sobre qué trabajo mostrar en su LinkedIn, si dejar el trabajo o quedarse.
Desea moldear conscientemente la historia de su carrera y determinar cómo encaja (o no encaja) cada trabajo en su horario. Si comienza un segundo trabajo por dinero y luego quiere incluirlo en su currículum debido a la marca, no lo pasará bien.
3. Haz tu propia investigación (DYOR)
Nadie tiene más piel en el juego que tú. Al pensar en el exceso de empleo, Filtrar la señal del ruido. y tenga cuidado con el sesgo de confirmación (racionalizar para reforzar sus sentimientos). La gente te dará consejos basados en sus propias experiencias. Y todos pensarán que tienen razón.
Esto incluye lo que lee en este sitio web. Siempre es mejor tener más información, pero no se atasque en el análisis. Ya deberías haber hecho tu propia investigación. Ahora haga preguntas difíciles que nadie más haga para ver si se perdió algo.
4. Tener un objetivo claramente definido
Aborda dos trabajos con un objetivo y actúa desde ese objetivo. ¿Es libertad financiera temprana? ¿Pagar la deuda y comprar una casa? La indecisión y la pérdida de concentración son una receta para la ansiedad, el agotamiento y el estrés. La mayor tragedia es dejar que el estilo de vida furtivo te impida tener dos trabajos indefinidamente. Ay.
No comience este viaje sin saber por qué lo está haciendo en primer lugar. Piensa en este objetivo todos los días.
5. Ten una estrategia de salida
Una estrategia de salida es un complemento a una meta enfocada. Las cosas no siempre salen como uno quiere. Una estrategia de salida lo ayudará a mantenerse a la vanguardia y le ahorrará mucho estrés si un compañero de trabajo quiere traicionarlo. Te ayudará a mantener la calma y la compostura a medida que el acto de hacer malabares pronto despegue.
Sepa lo que quiere (objetivo) y planifique con anticipación cuándo bajarse una vez que alcance su objetivo. No es nada más que ir al casino con un plan sólido y dejar de fumar cuando llevas la delantera. No dejes que la casa se lleve tu dinero.
6. Consigue lo que quieres dándole a la gente lo que quiere
El éxito en dos profesiones depende sobre todo de la percepción. Cuando influyes en las percepciones de las personas sobre lo que quieren de ti, es más probable que obtengas lo que quieres de ellos. Podría ser el trabajo, una promoción o, en nuestro caso, mantener el trabajo. Actúa, di y haz las cosas con un propósito, y dales a las personas lo que quieren para que puedas obtener lo que quieres de ellas.
Por ejemplo, un gerente de recursos humanos quiere a alguien que tenga confianza. Lo que realmente buscan es Señales que asocian con la confianza en uno mismo.. Ya sea que tenga confianza o no, todo lo que tiene que hacer es darles estas señales y darles lo que quieren ver/oír. Están recibiendo las señales que quieren, pero detrás de escena solo estás decodificando y alimentando esa percepción. Piense desde su perspectiva para ver lo que tienen en mente para que pueda enviar señales y cosechar las recompensas. Fingir hasta que lo haces ¿Es manipulación si sabes lo que mueve a la gente?
7. Sé promedio
No llames la atención. Trate de no ser reconocido. No agregue más trabajo para usted. Piensa en la dinámica de trabajo desde tu experiencia. Cuanta más atención te des a ti mismo, más personas te recordarán. Volviendo a la Regla 1, no quieres que la gente hable de ti y dependa de una conexión común con tu otro trabajo.
8. Cuídate primero
Pase lo que pase, debes priorizar tu salud. Si algo nos ha enseñado la pandemia es que la vida está llena de incógnitas. Descubra por qué eligió dos trabajos de la FMH. es por dinero ¿Felicidad? Qué es la felicidad De nada sirve si no nos cuidamos para disfrutar del resultado. Es importante recordar siempre las compensaciones entre por qué y qué haces.
9. No tener ego; Está mal ser «rico».
«El ego es el enemigo del buen liderazgo” eso dice HBR. Esto también se aplica a ser el capitán de tu propia vida. Por ejemplo, ¿tiene miedo de ser despedido? ¿Te dicen que necesitas mejorar? ¿Puedes soportar hacer un trabajo mediocre y ser juzgado por tus compañeros? ¿Está dispuesto a renunciar después de 2 semanas si el nuevo trabajo es demasiado exigente? ¿Te importaría lo que piense la gente?
Debes dejar ese ego a un lado y recordar tu misión: usar el segundo trabajo como un medio para ganar dinero. Piense en su ROI personal: salario / horas trabajadas. Date cuenta de que tu salario no puede mantenerse al día con la cantidad de trabajo que haces, lo que nos lleva a la siguiente regla.
10. Vivir para trabajar otro día, «Otro día, otro dólar»
Toma un libro de Psicología comercial. La regla aquí es «sobrevivir» para trabajar otro día. Haga el trabajo, cumpla con las expectativas, deje de trabajar y no lo despidan. ¿Tengo que decir en nuestro caso «otro día otro dólar» o «otro día el doble del dólar»?
11. Siempre trata de mejorarte a ti mismo
El éxito en dos trabajos es similar al de un trabajador de campo en un entorno desconocido. Está solo, es autosuficiente y debe resolver los problemas por su cuenta a medida que surgen. Con una mentalidad de autorreflexión y mejora constante, tendrá éxito en su misión. Te enfrentas constantemente a nuevos desafíos únicos y necesitas encontrar soluciones inteligentes para salir de una situación difícil. Reuniones contradictorias superposición de plazos, Gestión de LinkedIn Todos estos son desafíos únicos para que los completes. El aprendizaje y el desarrollo constante lo ayudarán a salir de la próxima situación.
12. No hables de dos trabajos remotos
La regla #12 es: No olvides la regla #1, que cierra el círculo. No hables de hacer dos trabajos remotos con alguien. Mientras le dice a su cónyuge, piense en las expectativas y temores que pueda tener.
Recuerda, los labios sueltos hunden barcos. Todo el mundo tiene guiones de dinero que podrían poner en peligro su nueva vía rápida hacia la libertad financiera. A menos, por supuesto, que hable de ello de forma anónima en el sitio.