eres un rompedor de reglas ¿Estás pensando constantemente «¿Qué pasa si hago esto» o «¿Por qué no intento eso»?
Si ha tenido varios trabajos, lo más probable es que sea un extraño, alguien a quien no le importa doblar o romper ocasionalmente las reglas o las formas convencionales.
De hecho rompiendo las reglas (dentro de la ley) prácticamente se requiere para vivir el estilo de vida de OE de trabajar en múltiples trabajos remotos. Si no se siente cómodo saliendo de la línea, entonces OE probablemente no sea para usted.
¿Por qué vivimos en un mundo de reglas?
Es simple: se establecieron reglas para mantenernos encaminados. El sistema tal como lo conocemos hoy fue creado por industriales. Necesitaban un mundo de trabajadores decentes que hicieran lo que se les decía para seguir obteniendo resultados con el mínimo esfuerzo.
Las reglas están diseñadas para mantener el sistema funcionando como un reloj y se aplican a través de la ingeniería social.
Es por eso que trabajamos duro, tomamos descansos para almorzar a la hora señalada y establecemos un límite mental para las cosas, como hacer solo un trabajo a la vez.
Liberarse de estas reglas invisibles y vivir la vida de nuestro propio diseño requiere mucho coraje y creatividad. Como dice Godin, es algo que «requiere tanto orgullo como desobediencia, orgullo en la creación y desobediencia para alterar el status quo».
No estás solo. Las personas en todas partes están despertando a una nueva era de pensamiento en la que las viejas reglas de trabajo están siendo desechadas, solo mírelas. Gran resignación y gente que celebra públicamente dejar sus trabajosalgo previamente mantenido en secreto.
Romper las reglas a gran escala es algo que está sucediendo ahora mismo. Las personas se están alejando de mentalidades obsoletas y basadas en reglas, superándose a sí mismas, no a las organizaciones, y siendo los artistas de sus propias vidas. Y si estás leyendo esto, también eres parte de este movimiento.
Reglas de trabajo virtual que puedes romper
A medida que la pandemia popularizó el trabajo remoto, proliferaron rápidamente nuevas “reglas de trabajo virtual” en lugar de un entorno de oficina formal. Una búsqueda rápida en Google revela listas interminables de tales reglas.
¿Estamos tan incómodos con la libertad que necesitamos que alguien nos diga cómo trabajar desde casa?
Es hora de destruir algunos de ellos. Aquí están nuestros favoritos:
Regla 1: Debes amar lo que haces
Realidad: No te apegues demasiado a tu(s) trabajo(s). No te define el trabajo que haces. Esté dispuesto a dejar ir las cosas de inmediato y buscar otra cosa que se adapte mejor a usted.
Regla 2: Debes darlo todo por tu trabajo y dedicarte a él
Realidad: Tu empresa no te recompensará ni te será leal. Habrá despidos incluso para los empleados más comprometidos. Dale a tu trabajo lo suficiente, pero definitivamente no a todos.
Regla 3: Ascienda en la escala corporativa y luche por esa promoción
Realidad: Si bien no nos importa un gran trabajo, creemos que debe hacerlo por usted mismo, no por la empresa. Desde la perspectiva de OE, ningún aumento de sueldo será tan alto como lo que está ganando de 2Xing de todos modos.
Regla 4: Sea visible y tenga la pelota
Realidad: A los empleados que «mantienen el control» se les suele dar más responsabilidad (a menudo sin el pago correspondiente) porque el jefe sabe que pueden hacer las cosas. Deja tu ego a un lado y no trates de ser un héroe. Mezclar con el resto del paquete. y hacer lo justo para no ser señalado.
Regla 5: Debes hacer el trabajo tú mismo
Realidad: ¿Pero deberías? Cada vez es más común subcontratar tareas administrativas no especializadas a un asistente virtual, ya sea organizando sus carpetas o reservando un lugar para el retiro del equipo. El Trabajo Real es un maestro en delegar y dar seguimiento.
Regla 6: sea más comunicativo y tome decisiones rápidas cuando trabaje de forma remota
Realidad: No tienes que hacerlo, mira qué funciona para ti. Si su objetivo es ahorrar tiempo y hacer las cosas rápidamente, entonces sí, debe ser determinado y comunicativo.
Pero si necesita ganar tiempo para que un proyecto funcione en su J2, pedir aclaraciones o tomar un día para responder a los correos electrónicos no lastimará a nadie.
La bandeja de entrada cero no es el objetivo. Y tengo malas noticias para ti: Zero Inbox es una productividad falsa.
Regla 7: establece un horario y apégate a él
Realidad: sí y no. Desea algún tipo de previsibilidad que le muestre a su empleador que está trabajando, pero también debe ser hiper flexible, rotando entre J1 y J2 durante su jornada laboral. Mejor aún, establezca dos o tres tiempos de enfoque de 90 minutos que funcionen para usted, con descansos integrados en el medio.
Regla 8: Mantenga su cámara encendida durante las reuniones
Realidad: si constantemente tiene reuniones J1 y J2 al mismo tiempo, puede ser difícil mantener la cámara encendida. Desde el principio, intente sentar un precedente por no tener siempre la cámara encendida:
Podría afirmar que su conexión es lenta o que tiene un uso de datos limitado. (Hecho de la diversión: Las investigaciones han demostrado que encender la cámara durante 15 reuniones de una hora a la semana puede generar hasta 9,4 kg de emisiones de CO2 al mes, pero apagarla reduce esa cifra a solo 377 g.
De esa manera, no tendrá demasiados problemas si necesita apagarlo para evitar reuniones conflictivas.
En algún momento también romperás las reglas de Trabajo Real
¿Realmente abogamos por romper las 12 reglas de trabajo real? Sí somos. En un mundo donde trabajar en múltiples trabajos se está convirtiendo en la corriente principal y en el metaverso, no tienes que seguir las reglas tanto.
Use su propio juicio y sentido común.
¿Recuerda la regla n.º 1 de no hablar de EO?
Bueno, al igual que Fight Club, tu curiosidad y pasión por el OE se extenderá por todo el mundo, al igual que Fight Club se convirtió en la corriente principal de MMA.
Cuando tener dos o más trabajos se convierte en la norma, ya no tienes que mantenerlo en secreto, todos lo harán, incluso tus jefes.
Nuestra apuesta es que OE se convertirá en la nueva normalidad y cambiará, si no ya, la forma en que vemos la vida y el trabajo. Estás montando esta gran ola que está por venir.
¿Y la regla sobre el promedio restante?
Eso podría muy bien salir por la ventana. No tienes que ser mediocre: puedes estar por encima del promedio y superarte a ti mismo siempre que lo hagas a tu propio nivel de comodidad.
Probar el sistema (o mi mantra, siempre probar)
En última instancia, las reglas son en realidad solo pautas creadas por otros para mantener el sistema en funcionamiento. Para mejorar las cosas por ti mismo, necesitas experimentar como con Pruebas divididas A/B – Doblar una regla y ver qué pasa.
Si las cosas no van bien, intenta otra cosa. Tenga un objetivo de prueba o una hipótesis en mente.
Si por naturaleza desea vivir la mejor vida de equipo original, debe acostumbrarse a salir de su zona de confort y cambiar las cosas para probar y ver qué funciona. Y si se trata de romper con unos cuantos prejuicios, que así sea.
¿Qué otras reglas nos hemos perdido que tal vez quieras doblar o romper?