Los trabajos remotos solían ser pocos y distantes entre sí. Sin embargo, después del COVID-19, las cosas han cambiado drásticamente. Muchos trabajos se pueden realizar de forma remota en estos días, incluido trabajar para una organización sin fines de lucro.
ZipRecruiter se esfuerza por conectar a los solicitantes de empleo con las oportunidades profesionales adecuadas, ya sea trabajando en una corporación con fines de lucro o haciendo el bien en el mundo a través de trabajos remotos sin fines de lucro.
Sin embargo, ¿qué tipos de trabajos sin fines de lucro se pueden realizar de forma remota? Comprender sus opciones es una parte crucial para tomar decisiones profesionales informadas. En la siguiente publicación, examinaremos algunos de los puestos que se pueden ocupar de forma remota como parte de una organización sin fines de lucro.
¿Remoto, híbrido o interno?
Antes de aventurarnos en la discusión más amplia de los trabajos remotos en organizaciones sin fines de lucro, es importante comprender las tendencias que dan forma a la fuerza laboral actual. Hemos identificado tres tipos de trabajos: internos, híbridos y remotos. Puede encontrar todos estos tipos de trabajos en ZipRecruiter, que es donde también puede encontrarlos. Crear un perfil y aplicar a puestos de trabajo con un solo clic.
- Interno – Este es el tipo de trabajo tradicional. Significa que viaja a la oficina de la organización sin fines de lucro, trabaja allí y viaja a casa al final del día. A medida que la pandemia alivia las restricciones, muchas empresas están regresando a los lugares de trabajo tradicionales y presenciales.
- Remoto: los trabajos remotos son exactamente lo que parecen: puede realizar todas sus tareas desde una ubicación remota (generalmente su oficina en casa). Los trabajos remotos también pueden ser a tiempo completo o a tiempo parcial. tiempo parcial.
- Híbrido: quizás el tipo de trabajo de más rápido crecimiento es la posición híbrida. En esta situación, podría trabajar de forma remota la mitad de la semana y luego trabajar desde la oficina la otra mitad de la semana.
¿Por qué la variedad de opciones? Depende de lo que funcione mejor para la empresa. Alguno Líder prefieren que sus equipos trabajen cara a cara por razones de control y comunicación.
En otros casos, los empleados pueden tener responsabilidades que solo pueden cumplir personalmente, pero no son responsabilidades del día a día. En este caso, un formato híbrido podría funcionar mejor para el empleado y la organización.
Si bien algunas organizaciones están eliminando gradualmente los puestos solo remotos, aún puede encontrar muchos trabajos remotos sin fines de lucro. Echemos un vistazo a algunos de los productos disponibles.
Creador de contenido
La creación de contenido comenzó a ser remota mucho antes de la pandemia, pero COVID lo ha acelerado. Este rol abarca casi cualquier cosa, aunque el término generalmente se aplica a las actividades relacionadas con el marketing. Esto puede incluir contenido escrito, como publicaciones de blog, artículos, libros blancos y más, pero también puede referirse a contenido relacionado con el diseño gráfico, como fotos, infografías y videos.
Editor
La edición es uno de los trabajos remotos sin fines de lucro más frecuentes. A menudo, la edición va de la mano con la creación de contenido, pero en muchas organizaciones es una posición separada. En otras organizaciones sin fines de lucro, los gerentes pueden hacer cambios. Las tareas comunes incluyen la revisión y modificación de elementos de texto. Sin embargo, también puede editar activos relacionados con gráficos y realizar/anotar cambios.
Especialistas en comunicación
El especialista en comunicaciones se postula para una variedad de puestos. Por ejemplo, algunas organizaciones pueden otorgar este título a administradores de redes sociales o empleados que se ocupan de las comunicaciones de las redes sociales. Otros otorgan el título a los especialistas en marketing e incluso a aquellos encargados de crear correos electrónicos, publicaciones de blog y otro contenido escrito.
Contabilidad
Los trabajos remotos de contabilidad sin fines de lucro están cada vez más disponibles. Muchas cuentas sin fines de lucro trabajan en puestos de tiempo completo y trabajan de forma remota. Sin embargo, algunas organizaciones prefieren subcontratar a trabajadores independientes o firmas de contabilidad.
Coordinadores de donaciones previstas
Los coordinadores de donaciones programadas normalmente manejan donaciones/contribuciones en una variedad de formas. También responden preguntas, consultas por correo electrónico, llamadas telefónicas y más, ayudando a los donantes a tomar decisiones informadas.
Gerente de proyecto
Las organizaciones sin fines de lucro abordan regularmente una variedad de proyectos. Los gerentes de proyecto lideran estos proyectos y los conducen a una finalización exitosa. Es posible que necesiten tener conocimientos previos, o la organización sin fines de lucro puede requerir capacitación/certificación especial, p. B. Certificación Seis Sigma.
Analistas financieros
Los analistas financieros ayudan a las organizaciones sin fines de lucro a rastrear el flujo de fondos desde la donación hasta el uso final en programas de extensión corporativa. Brindan información clave sobre la reducción de costos, la maximización de las donaciones y más.
El cielo es el límite con trabajos remotos sin fines de lucro
Los trabajos remotos sin fines de lucro van desde opciones de nivel de entrada hasta aquellos que requieren títulos específicos. Sin embargo, es importante asegurarse de que la organización sin fines de lucro se concentre en ocupar puestos de forma remota en lugar de finalmente trasladarlos nuevamente a la oficina. ZipRecruiter lo ayuda a encontrar el trabajo adecuado en la organización sin fines de lucro adecuada.