Cómo prevenir el agotamiento en trabajos remotos con la práctica del ESPACIO y la importancia del sueño

Estrategias para la prevención del burnout en el sobreempleo

Mantener el enfoque mental y emocional es clave para la prevención del agotamiento. Si bien puede intentar aplicar la fuerza bruta en varios trabajos remotos a través del retrabajo, ¿por qué hacerlo cuando puede intentarlo? practica un buen ESPACIO – Sueño, presencia, actividad, creatividad, alimentación – y entrar en un estado sin esfuerzo y hacer más cosas en menos tiempo. Echaremos un vistazo más de cerca a cómo dejar de navegar por múltiples reuniones y listas de tareas pendientes junto con su Regálame de Trabajo mientras previene el agotamiento físico y mental.

Por qué es importante dormir para prevenir el agotamiento

Un factor de éxito común en dos trabajos es, por supuesto, la concentración y el enfoque. El sueño es el foco. Sin sueño, no puede proteger el capital de su trabajador del conocimiento, también conocido como su cerebro. Sin dormir, perdemos el enfoque y nuestra capacidad de priorizar. Esto diferencia a Trabajo RealPros del resto del grupo.

Cuando te privas del sueño, se convierte en una espiral descendente viciosa. Antes de que te des cuenta, estás perdiendo el enfoque y la concentración, y tus niveles de estrés comienzan a aumentar, lo que afecta aún más tu sueño, tu concentración y, finalmente, el agotamiento.

Por lo tanto, proteja los activos. Dormir de 8 a 8,5 horas es el nuevo símbolo de estatus real de Trabajo. Además, ¡una noche completa de sueño todas las noches te hará sentir como un millón de dólares! Que es no gustar. Consejo profesional: trate de mantener su teléfono alejado del dormitorio y lea o medite todas las noches antes de acostarse– llamémoslo entrar en un estado de flujo antes de quedarse dormido. Nos encantan los rituales y las rutinas, la base de una vida real Trabajo sostenible.

Lo que lleva al agotamiento cuando tienes dos trabajos

Mientras trabaja desde casa, abundan las distracciones, desde su otro trabajo hasta los niños y los compañeros de cuarto. Con el tiempo, estos micro estresores se acumulan y conducen al agotamiento, lo que lo deja en un estado constante de ansiedad y conduce a la falta de motivación y apatía. Es importante controlar los micro estresores con tiempos de planificación de 90 minutos de tiempo de concentración. Echa un vistazo a los síntomas del agotamiento aquí.

La multitarea es un mito

Los escáneres cerebrales y los estudios científicos lo han demostrado. Los humanos no somos capaces de realizar múltiples tareas. Esencialmente, cuando las personas afirman que pueden hacer «dos cosas al mismo tiempo», el contexto cambia rápidamente. Similar a dos trabajos. No puedes tener dos trabajos «al mismo tiempo» ya que esto es científicamente imposible. Convencer a sus empleadores de este concepto es una historia diferente, especialmente cuando tiene un jefe sin corazón al que no le importa lo que tiene que hacer por sus hijos o su cordura.

«No prestas atención a una o dos cosas a la vez, cambias de una a otra muy rápidamente».

NPR

¿También te das cuenta de que se necesita tiempo para estar «en la zona»? Un estudio de la Universidad de California-Irvine afirma que dura 30 minutos para reenfocar cuando estás distraído. El punto clave aquí es tratar de distribuir su enfoque entre dos trabajos en tres a cinco períodos de 90 minutos, si puede. Más sobre eso en el timeboxing a continuación.

Identificar los factores que afectan la concentración y el enfoque.

Para mejorar el éxito en dos trabajos, necesita conocer la Factores que afectan tu concentración y controlarlo. Estos son algunos de los factores más importantes:

–Dormir
-Una práctica
-Nutrición y Dieta
-deshidratación (comer)
-estrés (sueño, presencia)
-Distracciones externas (presencia, permanecer en el momento)
-Falta de motivación (creatividad en lugar de monotonía)

Si hay algo que sacar de todo esto, recuerda practicar tu ESPACIO a diario. Recomendamos uno diario de 5 años para seguir tu ESPACIO y tu viaje de Trabajo real de 5 años hacia la libertad financiera y reflexionar todos los días sobre lo que hiciste exactamente ese día hace 1, 2, 3 o 4 años.

Estrategias para evitar el agotamiento al trabajar dos trabajos remotos

1) Tiempo de boxeo

Una estrategia para ayudar con la concentración y el enfoque es cajas de tiempo. Timeboxing puede darle una mayor sensación de control sobre su jornada laboral.

Para hacer esto, establece un bloque de tiempo y lo asigna a una tarea específica y solo a esa tarea. Esto te obliga a pensar en cuál es la máxima prioridad y bloquear las distracciones. Aplica esto a tu calendario. Con WFH, muchas empresas introducen tiempos de «enfoque». Eso es timeboxing.

2) Dormir

dormir es de suma importancia para el aprendizaje, consolidación de la memoria y concentración. la falta de sueño aumenta el cortisol lo que conduce al malestar. Use #1 – Timeboxing para mantener un horario de sueño regular.

El sueño suele ser lo primero que disminuye cuando las cosas se ponen estresantes. ¿Has notado que tu mente divaga cuando no duermes lo suficiente? No es una coincidencia. No desea perder el enfoque y confundir su trabajo n. ° 1 con su trabajo n. ° 2 durante las reuniones simultáneas. Luego viene el oso de las malas noticias.

3) Bloquee las distracciones de la FMH

Este es obvio. bloquear las distracciones Suena simple, pero en el mundo conectado de hoy, somos adictos a las distracciones. Inconscientemente buscamos nuestro teléfono incluso cuando no está en nuestro bolsillo. En un entorno de oficina, hay innumerables formas de hacer esto.

  • Configura el tiempo de no molestar.
  • No utilice Responder a todos.
  • Desactivar las notificaciones

4) Haz ejercicio y come sano

Como trabajador del conocimiento, es su misión número uno. PROTEJA SU RIQUEZA, también conocida como su cerebro. Súper obvio, ¿verdad? Además, innumerables estudios han demostrado que el ejercicio y la dieta son fundamentales para trabajar al máximo nivel.

Si tienes dos trabajos, es posible que estés enfrascado en un horario de trabajo intenso que te olvides de cumplir. También es muy común que las personas se salten comidas, coman en su escritorio o coman comida rápida poco saludable.

Una estrategia clave que utilizamos es la planificación y el cumplimiento de un cronograma. Utilice empresas de preparación de comidas para que le envíen los ingredientes preparados.

5) Listas de tareas pendientes

Las listas de tareas son métodos clásicos y probados de productividad, concentración y enfoque. Al pensar en lo que necesita hacer y enumerarlo, puede priorizar y minimizar lo que necesita y lo que no necesita.

Solo manténgalo breve, como 1 o 2 cosas para el día, incluidas las personales y laborales. La lista de tareas pendientes también te hace responsable de conseguir lo que te propongas. Agregue todas las estrategias anteriores (1-4) para hacerse responsable de practicar SPACE y hacer lo mejor que pueda en ambos trabajos.

Sobre todo, piensa en tu salud

Todos estos consejos deberían ser obvios en el mundo hiperconectado de hoy (Prueba el minimalismo digital si no se trabaja). Pero sobre todo, podemos usar un recordatorio de vez en cuando. Es demasiado fácil dejar que el estrés de tener dos trabajos lo alcance y lo agote.

Recuerda que te convertiste en Trabajo Real para priorizar la vida y no el trabajo.

Finalmente, recuerda que siempre existe la oportunidad de renunciar a uno de tus trabajos. Pregúntate por qué empezaste en dos posiciones en primer lugar. Nada de esto vale la pena si no puedes mantenerte saludable y concentrarte en lo más importante, tu familia.

De esta manera, se puede prevenir el agotamiento.

Aspectos esenciales de la FMH: cómo alternar eficientemente entre varias computadoras portátiles

Aspectos esenciales de la FMH: cómo alternar eficientemente entre varias computadoras portátiles

La siguiente es una publicación invitada del miembro del gremio finfree902#2540 con algunas ligeras modificaciones.. Puedes localizarlo en el Trabajo RealDiscord.

Si algo nos ha enseñado la pandemia es que deberías poder trabajar desde cualquier lugar, en cualquier momento, cuando quieras. Es asombroso ver a colegas trabajando desde una playa en Hawái o una cafetería en París, básicamente en cualquier lugar con Internet confiable.

Sin embargo, cuando está sobrecargado de trabajo, quiere asegurarse de que lo está haciendo de manera eficiente y de seguir rindiendo lo mejor posible para mantener contentos a esos jefes de micro gestión.

Recuerde, una de las cosas más importantes que debe hacer cuando es Trabajo Real es ser rápido con sus compañeros. Este artículo tiene como objetivo hacer que esta transición sea fácil para usted.

¿Por qué una forma eficiente de cambiar entre varias computadoras portátiles?

Supongamos que trabaja desde casa y tiene un escritorio con un teclado y un mouse ergonómicos y un monitor. Con un trabajo, puede simplemente conectar su computadora portátil de trabajo y extender su pantalla o simplemente duplicarla.

En Trabajo Real configurar una estación de trabajo dedicada es una forma mucho más eficiente de trabajar que trabajar directamente desde dos computadoras portátiles, especialmente si es un ingeniero o diseñador que necesita usar diferentes herramientas de software en paralelo.

Ahora, cuando recibe un mensaje de Slack o una solicitud de reunión improvisada (o esa temida reunión conflictiva), necesita cambiar rápidamente de computadora portátil mientras sigue usando el mismo mouse, teclado y cámara web.

En este punto, las cosas se complican cuando tiene que desacoplar la computadora de Job 1 (J1) para conectar la computadora portátil de Job 2 (J2) mientras sigue vigilando lo que sucede en J1. Por decir lo menos, estos cambios de configuración desperdician un tiempo valioso, lo que dificulta la concentración.

¿Cuáles son nuestras recomendaciones para cambiar de portátil?

Esto es lo que necesita para cambiar rápidamente entre varias computadoras portátiles

  1. Conmutador KVM HDMI TESmart – 2 puertos por 2x o Conmutador KVM HDMI TESmart – 4 puertos para los más intensos 3x+
  2. Ratón/teclado ergonómico de Microsoft
  3. Cámara web Logitech C920 (más la cubierta de la cámara web para doble protección)
  4. 2 cables HDMI. (4 cables si tiene el conmutador KVM de 4 puertos)
  5. Cable adaptador tipo C a HDMI
  6. Adaptador multipuerto AV USB-C (Solo usuarios de Mac, eso es mucho de ti 👩🏾‍💻👨🏼‍💻👨🏻‍💻👩🏽‍💻)

Obtenga información sobre el hardware y los accesorios que podría necesitar Página de configuración técnica.

Suponiendo que tiene 2 monitores o incluso solo 1 monitor, puede configurar un conmutador KVM HDMI que le permita usar solo un teclado, un mouse y una cámara web con 2 o 3 computadoras portátiles. Estos conmutadores se han convertido rápidamente en un elemento esencial para trabajar desde casa para intercambiar un solo teclado, mouse y monitor entre varias computadoras portátiles para los multixers.

Aquí se conectan dos Mac diferentes. También puede hacer lo mismo con Windows + Mac o 2 PC con Windows. Ambas computadoras comparten el mismo teclado, mouse y cámara web. Bueno, ¿por qué alguien volvería a la oficina cuando tienes esta increíble configuración en casa?

Un tutorial para configurar mi estación de trabajo

Conecte la PC 1 a la entrada 1 y la PC 2 a la entrada 2. Asegúrese de que su salida HDMI esté conectada a la pantalla (su monitor compartido). La entrada USB debe estar conectada a sus periféricos como teclado, mouse, cámara web. Puede usar un extensor USB para conectar varios dispositivos.

Un ejemplo configurado por TESmart, el fabricante de conmutadores KVM.

Cómo usar esta configuración de manera eficiente

Puede usar el interruptor de palanca en el dispositivo TESmart para cambiar entre diferentes computadoras. Si desea trabajar en la computadora J2, simplemente mueva el interruptor y su teclado, mouse, pantallas de monitor y cámara web ahora recibirán información de la computadora J2 que seleccionó. Tan sencillo como eso.

No más engorrosos cambios entre computadoras portátiles o de escritorio. Y no te olvides de conseguir un ratón extra sacudidor del ratón Así que pareces ocupado en línea. Recuerda, la percepción ES la realidad. Solo juega el juego.

También puedes mirar esos Página de configuración técnica para comprobar si hay otro hardware y accesorios que pueda necesitar.

Manténgase enfocado y eficiente. y ser siempre ocupado🖖

Trabajar desde casa frente a la cultura corporativa de «chico de fraternidad»

Trabajar desde casa frente a la cultura corporativa de “chico de fraternidad”

Muchos directores ejecutivos se han pronunciado en contra de trabajar desde casa, diciendo que arruinaría la cultura de la empresa.

La verdad es que los empleados de la FMH son más felices porque no tienen que lidiar con una cultura de oficina tóxica, como la cultura corporativa. B. Ser juzgado por tu apariencia.

Los empleados de la FMH pueden hacer amigos en la vida real y no necesitan la oficina para hacer amigos. Solo queremos que nos paguen.

Los directores ejecutivos hablan de tener una gran cultura empresarial, pero la realidad es que usted está recurso disponible y será despedido cuando las ganancias corporativas deben verse bien para los inversionistas.

Las empresas han argumentado La FMH no tiene que diluir su cultura corporativa. Pero, ¿y si a los empleados no les importa la cultura de la empresa al principio? Las corporaciones los tratan como mercenarios pero esperan que sean parte de la «familia». Simplemente no cuadra.

¿Qué es la cultura corporativa y cuál es un ejemplo de una «buena» cultura corporativa?

Las empresas definen la cultura como un montón de clichés y eslóganes pretenciosos que intentan superar a la competencia. Veamos algunos ejemplos.

rayas:

Expectativas: «Creo que los tres que realmente me distinguen son ese rigor y claridad de pensamiento, ese hambre, apetito, terquedad, determinación y esa… calidez y deseo de hacer las cosas mejor para quienes los rodean. Esos son tres que realmente me distinguen.” -Director ejecutivo de Stripe sobre cultura

[Source] Medio

¿Qué pasa si no eres una de esas personas que tienen «hambre, apetito, fuerza de voluntad y determinación»? Para ser justos, Stripe permite que todos los empleados trabajen de forma remota, pero con esa «cultura» pasaré a trabajar con personas sin pretensiones que lo mantengan real.

Ventisca / Activision:

Echemos un vistazo a otra industria: juegos y software:

Goldman Sachs:

Oh querido viejo GS, que siempre dice tener la mejor cultura en Wall Street.

Facebook:

Todavía cargo con esa cultura fundacional, para bien o para mal.

¿Ve una tendencia aquí? La diversidad y la inclusión es por lo que se esfuerza toda empresa, pero en realidad ofrecen lo que los medios llaman una «cultura de chicos de fraternidad». He estado tratando de postularme para una empresa cultural de «chicas de la hermandad de mujeres», pero es posible que tenga que buscar fuera de las empresas que prometen «diversidad e inclusión» para encontrar una.

Si la cultura fuera tan importante, las empresas dedicarían su tiempo a crear la mejor cultura que puedan lograr hasta este punto. En cambio, estos son los titulares y lo que la gente piensa sobre la cultura.

“Si el CEO se preocupa por la cultura, esos titulares no existirían, así que no use ‘preservar la cultura’ como excusa para no permitir que los empleados trabajen desde casa. «

Cloe de Trabajo Real🖖

Por qué a los empleados que trabajan desde casa (WFH) no les importa la cultura de la empresa

Con historias como esta, la gente quiere ser FMH y no estar en la misma oficina para experimentar la «cultura». Pregúntese, ¿encuentra amigos cercanos en el trabajo? Si tienes un buen círculo de amigos en la vida, ¿valoras hacer amigos en el trabajo?

La mayoría de los empleados tienen una vida fuera del trabajo y no quieren trabajar a tiempo completo. Ven el trabajo como una forma de ganar dinero, de disfrutar la vida. La gestión, por otro lado, es en gran medida lo contrario. Se preocupan por la cultura ya que trabajan todo el tiempo y se preocupan por la vida en la oficina. Por supuesto, si no tienes una vida fuera del trabajo, te importará la cultura.

Los empleados fomentarán una mejor «cultura» al trabajar desde casa y no ser molestados por estos «hermanos».

¿Qué quieren realmente los empleados de los directores ejecutivos y las empresas??

Si aplicamos la jerarquía de necesidades de Maslow al panorama corporativo, podemos ver cómo la demanda de cultura por parte de los empleados pasa a un segundo plano.

Como breve resumen, Maslow, un psicólogo, afirma que hay una necesidad central que debe ser satisfecha antes de que podamos ascender en la escalera de lo que valoramos.

Comprender los deseos y necesidades de los empleados frente a reducir lo que los directores ejecutivos consideran importante.

Hay una razón por la que los empleados siguen pidiendo salarios más altos o trabajar desde casa. ¿Cuántas veces ha escuchado: «Prefiero aceptar un aumento (seguridad) que un aumento en el título del trabajo (apreciación)»?

Trabajar desde casa satisface muchas de las necesidades laborales básicas, como seguridad y protección. Sin esa seguridad (seguridad laboral, seguridad frente al acoso), a los empleados no les importa la cultura que se encuentra en los niveles superiores de la jerarquía.

Por el contrario, puedes pagarles más, pero eventualmente el dinero se vuelve irrelevante cuando trabajas tanto que ni siquiera puedes comer o dormir.

¿Cómo se desarrolla una cultura corporativa tóxica en primer lugar?

Jerarquía gerencial e influencia en la cultura corporativa

Gran parte de la cultura corporativa tiene sus raíces en la jerarquía de informes. Los empleados informan a sus gerentes que informan a los directores que informan a los vicepresidentes.

Su gerente y director tienen las llaves de su imperio profesional. Ellos son los que archivan el papeleo para conseguirte un ascenso o justificar un aumento. Cuando hay conflictos de ideas, suelen ser los “superiores” los que ganan.

Abuso de Poderes Administrativos

La gerencia reconoce esto y usa este poder implícito para infundir miedo en cualquier persona para hablar sobre irregularidades. También en el trabajo diario: si cree que ha hecho algo bien, pero a los ojos de su jefe no es así, su progreso está en peligro.

Sus promociones, salario y bienestar general se basan en complacer a su gerente. AKA es un «buen» empleado. Su gerente es quien presenta la documentación para promoverlo.

Esta jerarquía generalmente fomenta un sentido de ego y empoderamiento en la cadena de mando y donde brilla la naturaleza de «hermano». La gerencia puede esconderse detrás de ese miedo tácito (sin promoción, sin aumento y despidos) para alentar su comportamiento.

Después de todo, todos somos humanos, es posible que algunas cosas nunca cambien

No importa cuántos clics exija la administración de capacitación corporativa, todos somos humanos y no podemos cambiar 20 años de pensamiento después de un video de capacitación de 20 minutos. Somos críticos y tenemos emociones.

Es más fácil decirlo que hacerlo para apagar eso en el trabajo ahora. Como dice la cultura de Facebook: «Sé tú mismo», pero no dice nada sobre no ser un idiota con los demás.

bocadillo Acerca de la oficina en casa (WFH) y la cultura corporativa

La cultura puede ser un tema delicado. Lo que valoran los directores ejecutivos es desproporcionado con respecto a lo que valoran los empleados. Los empresarios le tienen miedo perder poder hacia sus empleados y mencionan la preservación de la cultura corporativa como una razón para el trabajo de oficina.

Quiero reconocer que algunas empresas son realmente buenos lugares para que la gente trabaje. Estas son las empresas que escuchan a sus empleados y crean políticas de abajo hacia arriba.  El ciclo de los medios rara vez cubre estas historias., y solo escuchamos los malos.

Dan Price and Gravity Payments es un buen ejemplo de la cultura empresarial y de escuchar a sus empleados. Garantizó a sus empleados un salario mínimo de 70.000. Grandes cosas pueden pasar cuando realmente pones a las personas primero.

6 tipos de trabajos en hoteles cerca de mí: recepción, limpieza interna, técnico de mantenimiento, personal de espera, asistente de equipaje y gerente del hotel.

Cómo encontrar hoteles cerca de mí

Si está buscando trabajar en hotelería, probablemente se esté preguntando: «¿Hay hoteles cerca de mí que contraten personal?» y la respuesta simple es: ¡sí! Hay miles de puestos de trabajo en hoteles en casi todas las ciudades del país. Sin embargo, su rol exacto dependerá de sus habilidades, experiencia y área de interés.

6 tipos diferentes de trabajos en hoteles cerca de mí

En este artículo, le presentaremos algunos trabajos populares en hoteles que puede tener. Puede ver una lista completa de posibilidades a medida que busca Posiciones en ZipRecruiter.

Recepción

Si tiene una habilidad especial para el servicio al cliente, es posible que le encante trabajar en la recepción. Realizan el check-in de los huéspedes, procesan las reservas y resuelven cualquier duda que surja durante su estancia. Los hoteles por lo general necesitan a alguien en la recepción las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Por lo tanto, es posible que tenga un horario flexible, especialmente si está buscando trabajos de turno de noche.

Limpieza interna

Para las personas con buen ojo para la organización y los detalles, un puesto en la limpieza puede ser una gran oportunidad. Es su trabajo asegurarse de que cada habitación esté impecablemente limpia para sus invitados. Esto incluye cambiar toallas y ropa de cama, reponer artículos de tocador y pasar la aspiradora. En muchas situaciones, también será responsable de limpiar áreas públicas como vestíbulos, salas de conferencias, pasillos y escaleras.

Técnico de Mantenimiento

¿Disfrutas resolviendo problemas y trabajando con tus manos? La mayoría de los hoteles tienen un técnico de mantenimiento disponible. Tendrá la tarea de arreglar luces y ascensores o lidiar con problemas de iluminación y plomería. Puede tener un horario diario regular o contratado para trabajos de turno de noche cuando los invitados tienen emergencias.

Personal de espera.

Si un hotel tiene un restaurante, es probable que busquen ayuda en el comedor. Esto puede ser como anfitrión/anfitriona o mesero/camarera. Interactúas con los invitados tomando pedidos, entregando comida y coordinando las comidas con la cocina. Esta es una excelente manera de ganar dinero extra, ya que también recibe consejos de los clientes del restaurante.

Asistente de equipaje.

Los asistentes de equipaje hacen más que llevar bolsos y maletas. También acompañan a los huéspedes a sus habitaciones, brindan servicio a la habitación y responden preguntas sobre las instalaciones del hotel. Aunque es más un puesto de nivel de entrada, trabajar como asistente de equipaje es una excelente manera de ascender en la industria hotelera.

Gerente del hotel.

Una posición gerencial en un hotel puede ser una posición muy lucrativa para el buscador de trabajo adecuado. Son el primer punto de contacto para la gestión del personal, las instalaciones y la satisfacción de los huéspedes. Muchos gerentes de hoteles se abren camino en la carrera profesional después de años de experiencia en la industria. Un título en administración de empresas o gestión hotelera también puede mejorar sus posibilidades de empleo.

Dónde encontrar hoteles cerca de mí

La forma más fácil de encontrar trabajos en hoteles es buscar en línea. Existen numerosas bolsas de trabajo en línea donde puede buscar vacantes. Uno de sitios web más grandes es ZipRecruiter. No solo tienen miles de puestos de trabajo en la industria hotelera, sino que también ocupan puestos en docenas de otras industrias.

Buscando Empleos en ZipRecruiter es increíblemente fácil. Simplemente ingrese el puesto (recepcionista, turno de noche, azafata, etc.) y filtre por ubicación, salario y tipo de trabajo. Si algo se destaca, puede cargar su CV y ​​carta de presentación y postularse de inmediato.

Si tiene la aplicación ZipRecruiter, también puede configurar notificaciones para informarle sobre nuevas posiciones en el hotel. ¡De esta manera puede enviar su solicitud antes de que otros candidatos sepan que existe el puesto!

Más ideas de trabajo

Trabajar en la industria de la hospitalidad es una excelente manera de adquirir experiencia en la industria de la hospitalidad. Puede encontrar trabajo escribiendo «trabajos de hotel cerca de mí» en Google o buscando puestos vacantes en ZipRecruiter. Ya sea que trabaje en la recepción, en la cocina o en la sala de mantenimiento trasera, encontrará muchas oportunidades una vez que haya terminado. Crea tu perfil gratis ¡y a empezar!.

Antes de tu entrevista revise algunas preguntas de la entrevista así como estos grandes consejos de Entrevista de trabajo, qué hacer y qué no hacer.

Cómo encontrar trabajos mejor pagados cerca de mí: consejos prácticos y herramientas útiles

¿Cómo puedo encontrar trabajos mejor pagados cerca de mí?

¿Te gustaría obtener más dinero por el tiempo que inviertes en el trabajo? La mayoría de las madres que trabajan necesitan ganar dinero y hacer una carrera cuidando a los niños y haciendo las tareas del hogar. En promedio, las madres que trabajan ganan $0.75 por cada $1 que gana un padre.

Esto se aplica a todas las industrias, incluyendo Puestos de trabajo desde casa. Afortunadamente, cada vez más empresas apuestan por pagar más a las mujeres. Entonces, si desea «encontrar trabajos cerca de mí» que paguen más, debe saber dónde buscar.

¿Cómo puedo encontrar trabajos mejor pagados cerca de mí?

en caso de que no lo supieras Servicios como ZipRecruiter puede ayudarlo a encontrar «trabajos mejor pagados cerca de mí». Abordaremos cómo identificar estas posiciones a continuación. ¡Sigue leyendo para asegurarte de ganar tanto como sea posible!

Saber su valor

 

Demasiados trabajadores se conforman con salarios inferiores a los grandes porque no saben lo que valen. ZipRecruiter se ha destacado como el principal sitio de búsqueda de empleo en los Estados Unidos, en parte porque ayuda a personas como usted a determinar cuánto debe pedir en términos de salario.

El salario del trabajador promedio varía según la industria y la ubicación. Entonces, si eres un escritor de contenido que ayuda a las marcas a llegar a sus audiencias, espera ganar una cantidad de dinero diferente en Nueva York que en Reno.

Por lo tanto, cuando «encuentre trabajos cerca de mí», debe conocer el rango salarial de los profesionales locales en su posición.

Si usted Crea un perfil gratis en ZipRecruiter, puedes hacer precisamente eso. La plataforma le pedirá que proporcione su título (o el título del puesto que desee) y luego le dará información sobre cuánto ganan otros en su campo.

Encuentre puestos para los que califique

Si está buscando «trabajos mejor pagados cerca de mí», debe pensar en los puestos para los que está calificado. Recuerda que cuanta más experiencia tengas, más empresas estarán dispuestas a pagar por tu trabajo. Por lo tanto, puede esperar ganar el salario promedio hasta que adquiera más experiencia.

Si eres mujer en búsqueda de trabajos cerca de ti este articulo te puede ayudar mucho a encontrarlo Trabajos cerca de mi para mujeres en español.

Hay varias formas en que puede encontrar Buscar trabajos cerca de mí que coincidan con sus habilidades y experiencia. En primer lugar, eche un vistazo a su educación. Si bien ciertamente no necesita una educación universitaria para aumentar su salario, puede obtener mejores ofertas con un título en su campo. Por lo tanto, debe postularse para puestos en los que utilizará su título (aprende cómo hacerlo) Maximiza tu proceso de búsqueda de empleo).

Luego, lea las descripciones de los roles e intente encontrar empleadores que estén buscando personas que tengan su tipo específico de experiencia. Si ha trabajado en puestos anteriores, use sus logros anteriores para demostrar que tiene la experiencia requerida.

¿Te gustaría simplificar este proceso? Aquí es donde entra ZipRecruiter. Una vez que haya configurado su perfil, ZipRecruiter analizará sus habilidades y experiencia. Luego hay una búsqueda. Posiciones abiertas los trabajadores como quieras.

La plataforma te sugiere estos roles y te muestra qué tan calificado estás. Su perfil también se mostrará a los empleadores.

Si el empleador cree que usted podría ser una buena opción, es posible que lo inviten a postularse para el trabajo. Si decide presentar una solicitud, ¡tiene tres veces más probabilidades de obtener el trabajo! Después de que tengas la oferta, puedes negociar tu salario. Incluso puede solicitar puestos de trabajo con un solo clic, ahorrándole tiempo.

Negociación de tu sueldo

 

Una vez que haya «buscado trabajos cerca de mí» y tenga una oferta de trabajo en la mano, es el momento Negocia tu sueldo. En la mayoría de los casos, los empleadores le ofrecerán un salario más bajo para ver si está dispuesto a aceptarlo.

Por lo tanto, también debe considerar cuánto dinero espera de la posición. Para hacer esto, considere las ventajas y beneficios del puesto. ¿Algunos de ellos valdrían la pena aceptar un salario ligeramente más bajo, o aún desea el salario más alto?

Luego construye tu caso. Hable acerca de cómo traerá algo valioso a la mesa. Manténgase lo más positivo posible y practique su presentación.

Finalmente, asegúrese de obtener todo por escrito. Si hace esto, puede consultarlo cuando algo se malinterprete.

Prepárese para «Encontrar trabajos cerca de mí»

Después de leer este artículo, estará listo para «encontrar trabajos cerca de mí» que le ofrezcan el salario máximo.

¿Te gustaría conocer más sobre las oportunidades de crecimiento de una empresa? ZipRecruiter también puede ayudarte. Los empleados actuales y anteriores pueden dejar reseñas de forma anónima en la plataforma. Muchos trabajadores hablan sobre salarios y oportunidades para ascender en la escala corporativa.

Para obtener acceso a los beneficios de ZipRecruiter, comience Configurando tu perfil ¡Hoy!

Haz tu vida más fácil con estos trabajos de enfermería a distancia

Haz tu vida más fácil con estos trabajos de enfermería a distancia

¿Sabías que puedes trabajar desde cualquier parte del mundo con un trabajo de enfermería a distancia? ¿Por qué pasar horas en un hospital o yendo y viniendo de la oficina cuando puede trabajar desde casa? Hay muchas posiciones remotas donde puede atender a los pacientes por teléfono o computadora. Estas son solo algunas posiciones que las enfermeras pueden hacer desde la comodidad de sus propios hogares.

¿Qué tipos de trabajos de enfermería a distancia hay?

mientras observa una bolsa de trabajo como ZipRecruiter, verá que hay muchos trabajos diferentes de enfermera remota. Dependiendo de sus habilidades y experiencia, puede encontrar trabajo fácilmente en una de las siguientes posiciones.

Instructora de Enfermería

Si le apasiona la enseñanza, entonces trabajar como educador podría ser el puesto adecuado para usted. Brindan orientación y apoyo a los aspirantes a profesionales de la salud. Muchos de estos cursos se pueden tomar en línea, lo que lo convierte en un excelente puesto para alguien que busca trabajar de forma remota. Ten en cuenta que además de la experiencia en atención médica, también debes tener experiencia docente.

Practicante de enfermería

Como enfermera registrada, puede trabajar con los pacientes para supervisar qué procedimientos deben realizarse. Evalúan sus necesidades y riesgos para determinar el curso de acción correcto. En algunas situaciones, también se coordinará con las compañías de seguros para garantizar que los pacientes reciban cobertura.

Si bien muchos practicantes de RN trabajan en hospitales o centros médicos, este trabajo también se puede realizar de forma remota. Hablan con los pacientes por teléfono o chat de video para ayudarlos en todo lo que pueden. Usar La herramienta de búsqueda de empleo de ZipRecruiter para encontrar trabajos remotos de RN.

Enfermera de triaje

En una situación de emergencia, un paciente necesita hablar sobre sus síntomas con una enfermera de triaje. Luego, la enfermera decide si es necesario ingresarlos en un hospital para recibir atención urgente. La mayoría de los hospitales tienen enfermeras de triaje en el lugar, aunque los centros de triaje telefónicos son cada vez más comunes, lo que los convierte en una excelente opción para aquellos que buscan trabajos de enfermería remotos. Esto significa que los pacientes llaman a una línea de atención al cliente para hacer una evaluación antes de decidir si deben ir al hospital.

Enfermera escritora

Trabajar como escritora de enfermería es una oportunidad flexible que le permite crear su propio horario. Si le apasiona un tema en particular, puede escribir historias, artículos o libros para varios sitios web u organizaciones. Esto puede basarse en su experiencia personal o en investigaciones que haya realizado en el pasado. Compartir su conocimiento médico con otros es una excelente manera de ganar dinero mientras expresa su creatividad a través de la escritura.

Enfermera asesora legal

Las enfermeras consultoras legales desempeñan un papel valioso para los pacientes, los hospitales y las empresas médicas. Tienen un conocimiento profundo del sistema legal y pueden dar consejos sobre cómo tratar los problemas médico-legales. Esto puede ser realizar entrevistas, revisar registros médicos, escribir documentos legales o trabajar con abogados. Este tipo de función de consultoría significa que puede trabajar de forma remota, ya sea para un bufete de abogados, una compañía de seguros o un centro de atención médica.

Dónde encontrar trabajos de enfermera a distancia

Los trabajos de enfermería a distancia son tan importantes como cualquier enfermera personal. Si está buscando un trabajo de enfermería, el primer lugar para comenzar es investigar un poco ZipRecruiter. Tienes millones de trabajos (remotos y presenciales) para solicitar con un solo clic. Si tu CV cumple con los requisitos, serás contactado para una entrevista (aquí está como prepararse para una entrevista virtual via zoom).

También es una buena idea revisarlos Lo que se debe y no se debe hacer en una entrevista de trabajo para asegurarse de que funciona de la mejor manera posible.

¿Hay trabajos que contraten a trabajadores mayores?

¿Hay trabajos que contraten a trabajadores mayores?

¿Estás buscando trabajo para personas mayores de 50 años? Si está buscando cambiar de trabajo o ingresar a la fuerza laboral, es posible que le preocupe encontrar trabajos que contraten a mujeres de 50 años o más. Ciertamente, algunas industrias están demasiado enfocadas en contratar empleados recién egresados ​​de la escuela.

¡Pero eso no significa que no haya oportunidades para ti! De hecho, los empleadores no pueden discriminar a los solicitantes de empleo en función de su edad, e incluso hay industrias que contratan habitualmente a personas mayores de 50 años.

¿Hay trabajos que contraten a trabajadores mayores?

Si quieres saber más sobre estos trabajos, ¡sigue leyendo! Vamos a enumerar un poco trabajo ¡que casi siempre contratan mujeres de 50 años o más!

Enfermeras

Clasificada como la bolsa de trabajo número 1 en los Estados Unidos ZipRecruiter conecta a mujeres de todas las edades con carreras Amarás Si crea un perfil gratuito, la plataforma revisará sus habilidades y experiencia y lo emparejará con los trabajos para los que está calificado.

Incluso aprenderá qué tan bien coinciden sus calificaciones con los requisitos del trabajo. Así que no pierdas el tiempo solicitar un trabajo Es posible que no vuelvas a saber de él.

La enfermería es una de las más buscadas Empleos en ZipRecruiter en este momento. La enfermera promedio tiene 52 años y trabaja en una variedad de entornos, incluidas clínicas y hospitales. Algunas enfermeras incluso viajan y llevan su trabajo a lugares necesitados. Para convertirse en enfermera, debe completar un programa de enfermería. Pasará por la residencia y tomará el examen de licencia de su estado. Para obtener más información sobre los requisitos de licencia de su estado, vaya a Visita esta página.

Muchas personas consideran que la enfermería es una profesión gratificante. Convertirse en enfermera le brinda la oportunidad de cuidar a los necesitados mientras está allí para las familias y brinda atención básica. De hecho, muchas personas atribuyen las buenas experiencias hospitalarias a la atención profesional.

¿Necesitas un trabajo desde casa? ¡Aprender cuidado desde casa!

Terapeuta de salud mental

La profesión de consultoría da la bienvenida a personas de todas las edades a este campo. De hecho, ¡algunos de los mejores terapeutas son mujeres mayores de 50 años! Cuando trabajas como psicoterapeuta, conoces a personas de todos los ámbitos de la vida. Les ayudan a identificar sus objetivos y resolver sus problemas utilizando métodos con base científica.

Un buen terapeuta tiene la capacidad de priorizar las necesidades y valores del cliente y trabajar con él para lograr una versión más saludable de sí mismo. Los terapeutas deben tener la mente abierta y estar dispuestos a trabajar con clientes que son muy diferentes a ellos.

A carrera en consultoría es perfecto para las personas que disfrutan escuchando a los demás con empatía y ayudándolos a superar sus desafíos de salud mental. También debe tener pasión por implementar teorías terapéuticas y crear planes de tratamiento personalizados para los clientes.

Para convertirse en terapeuta, debe completar un posgrado en consejería de salud mental. Al graduarse, debe completar una cierta cantidad de horas de trabajo supervisado (los requisitos varían según el estado). Luego toma su examen de ingreso a la universidad técnica estatal.

A medida que se entrena para ser terapeuta, debe aprender más sobre cómo cuidarse a sí mismo. ¡Echa un vistazo a estos pasatiempos divertidos para hacer cuando estás pasando por el estrés!

Escritor

¿No quieres volver a la escuela para encontrar trabajos que contraten a personas mayores de 50 años? ¡Considera convertirte en un escritor profesional!

Mucha gente asume que los escritores profesionales necesitan tener mucha experiencia en escritura para escribir. buscar un empleo. En verdad, muchas personas simplemente comienzan con la capacidad de juntar oraciones de manera efectiva.

Entonces, si sabe que es un buen escritor, una carrera como escritor podría ser excelente para usted. Casi todas las empresas necesitan un escritor en su equipo para que puedan tener una copia efectiva y atractiva. Si no lo hacen, es posible que no lleguen a sus clientes. Aquí hay algunas formas diferentes de escribir:

  • Edición técnica: estos profesionales transforman conceptos técnicos en contenido comprensible.
  • Redacción de contenido: los escritores de contenido crean artículos de blog y otros tipos de contenido de sitios web.
  • Escritura de marketing o recaudación de fondos: cuando hace este tipo de escritura, está trabajando en anuncios para la empresa.

Un buen porcentaje de los trabajos que contratan los redactores tener horarios de trabajo flexibles. Así que es perfecto para mujeres mayores de 50 años que necesitan horarios flexibles.

¡Encuentra trabajos contratando gente como tú!

¿Estás listo para encontrar trabajos que contratarán a personas como tú?

ZipRecruiters función de búsqueda de empleo puede ayudarlo a encontrar puestos para contratar mujeres de 50 años o más. Una vez que haya cargado su currículum, ZipRecruiter comenzará a mostrar su perfil a los empleadores. Esto les permite revisar sus habilidades e invitarlo a postularse si cumple con sus requisitos.

¡Completar solicitudes a través de ZipRecruiter puede incluso triplicar sus posibilidades de obtener el trabajo y aumentar aún más sus posibilidades de encontrar el trabajo que desea! Entonces, Crea tu cuenta gratis ahora ¡y empieza!

Gana dinero extra con trabajos en línea para mamás ocupadas

Gana dinero extra con trabajos en línea para mamás ocupadas

¿Le gustaría encontrar una manera de mantener una carrera gratificante y satisfactoria mientras pasa más tiempo con sus hijos? Las madres trabajadoras ocupadas a menudo luchan por equilibrar su trabajo con llevar a sus hijos a sus actividades y encontrar tiempo con sus familias. Recibir trabajos en linea puede ayudarlo a hacer cualquier cosa y aun así ganar mucho dinero.

Gana dinero extra con trabajos en línea para mamás ocupadas

Los trabajos para las madres que se quedan en casa ya no son difíciles de conseguir. Como una cuestión de hecho, ZipRecruiter tiene miles de trabajos en línea Perfecto para padres que trabajan. En este artículo, veremos algunas de las excelentes carreras que puede tener si elige quedarse en casa con sus hijos.

Autor del contenido

Como la principal bolsa de trabajo de los Estados Unidos, ZipRecruiter conecta candidatos de trabajo con el trabajo que necesitan, incluidos aquellos que buscan trabajos en línea. Si usted Crea un perfil gratis, puede buscar puestos vacantes y encontrar los trabajos adecuados para amas de casa. Si te apasiona la palabra escrita, considera conseguir un trabajo como escritor de contenido.

Casi todos los negocios en todas las industrias necesitan un escritor de contenido. Estos profesionales son buenos con las palabras y saben cómo transformar las ofertas de la empresa en una escritura profesional nítida y atractiva.

Muchas empresas no requieren un título específico de los escritores de contenido. Algunos pueden requerir una licenciatura, particularmente en periodismo, comunicaciones o un campo relacionado. Entonces, si quieres destacar, puedes obtener uno de estos títulos.

Pero no necesitas uno para involucrarte con la redacción de contenido. Todo lo que tiene que hacer es demostrar que puede escribir una copia que atraiga a los clientes.

Los escritores de contenido crean artículos sobre una variedad de temas. Por lo general, el tipo de contenido que produce depende de la empresa para la que trabaja.

Por ejemplo, si te conviertes en escritor de contenido para una empresa de maquillaje, probablemente escribirás mucho sobre diferentes tendencias de maquillaje.

Muchos escritores de contenido también implementan la optimización de motores de búsqueda (SEO) como parte de su trabajo. SEO es un conjunto de técnicas que los especialistas en marketing utilizan para garantizar que sus páginas web se ubiquen en la parte superior de los resultados de los motores de búsqueda.

Puede ser útil familiarizarse con el SEO antes de aceptar un trabajo de redacción de contenido. ¡No te preocupes si no eres un maestro en eso! Muchas empresas entrenan. De lo contrario, indicarán en sus anuncios de trabajo que están buscando personas con experiencia.

Los escritores de contenido trabajan a tiempo completo, a tiempo parcial o en puestos independientes. Si trabaja a tiempo completo, puede recibir beneficios tales como B. seguro de salud. Buenas posiciones a tiempo parcial por lo general, oscilan entre 10 y 35 horas por semana, y los trabajadores independientes suelen establecer sus propios horarios. No importa qué tipo de trabajo se adapte mejor a tu horario, ¡puedes ganar una buena cantidad de dinero como escritor de contenido de trabajo desde casa!

La exposición prolongada a la luz azul puede causar fatiga visual y dolores de cabeza, y puede interferir con el sueño. Llevar gafas de luz azul al ver pantallas, disponible en EyeBuyDirect!

Tutor en línea

¿Tienes experiencia en un campo específico? Si hace eso y disfruta enseñando, puede marcar la diferencia sirviendo como tutor en línea.

ZipRecruiter puede hacer coincidir a los tutores potenciales con sus trabajos docentes ideales. Una vez que cree su perfil, ZipRecruiter comenzará a emparejarlo Trabajos que coinciden con tus habilidades. Esto hace que sea más fácil para usted encontrar puestos para los que está calificado. ¡Entonces puede aplicar con solo un clic y ahorrar tiempo!

Si está buscando trabajos de tutoría en línea, debería poder muestra tu experiencia en un tema especifico. Por ejemplo, si desea convertirse en tutor de matemáticas, promueva su experiencia en matemáticas.

Aún así, casi cualquier persona puede convertirse en tutor en línea. Por ejemplo, si te encantan los idiomas, puedes conseguir trabajos en línea enseñando inglés (¡o tu idioma nativo!) a estudiantes de todo el mundo. Todo lo que necesita es una conexión a Internet y una cámara web para videollamadas. Muchos tutores en línea pueden establecer sus propios horarios, lo que hace de este uno de los mejores trabajos para las madres que se quedan en casa.

Representante de Servicio al Cliente

Atrás quedaron los días en que todos los agentes de servicio al cliente operaban desde centros de llamadas. En cambio, muchos representantes de servicio al cliente trabajan desde la comodidad de sus hogares.

Para convertirse en un representante de servicio al cliente, debe demostrar habilidades de comunicación de primer nivel. Dependiendo de la naturaleza de su trabajo, también necesitará una conexión telefónica confiable o disponibilidad de Internet.

¿Listo para los mejores trabajos en línea?

Los trabajos en línea a menudo permiten que las mamás ocupadas avancen en sus carreras mientras satisfacen las necesidades de sus familias.

Al mirar  mucho trabajo en línea disponibles en ZipRecruiter, date la oportunidad de encontrar el puesto que mejor se adapte a tu situación. Mientras no está buscando, ZipRecruiter también envía su perfil a los empleadores. Los empleadores pueden invitarlo a solicitar puestos de trabajo.

Si completa sus solicitudes, ¡tiene tres veces más probabilidades de obtener el trabajo! asi que mejor Empieza a prepararte para las entrevistas de trabajo lo más rápido posible.

Tipos de puestos de reclutador de trabajo remoto

Tipos de puestos de reclutador de trabajo remoto

Gente que en busca de trabajos significativos a menudo pasan por alto uno que tiene un gran impacto: la contratación de puestos de trabajo. Convertirse en un reclutador de trabajo le brinda la oportunidad de conectar a las personas con los puestos de sus sueños. También tendrá la oportunidad de brindarles a los empleadores los talentos que necesitan para hacer crecer sus negocios y lograr sus objetivos.

Tipos de puestos de reclutador de trabajo remoto

ZipRecruiter puede ayudarte con eso convertirse en un reclutador. Pero antes de eso Solicitud de ofertas de trabajo, necesita saber qué tipos de puestos están disponibles para usted. ¡Se garantiza que elegir el que mejor se adapte a sus habilidades y pasiones lo ayudará a encontrar el trabajo que más le convenga!

A continuación, analizamos los diferentes tipos de puestos de reclutadores de empleo.

1. cazatalentos

Si bien no es un sitio de cazatalentos, ZipRecruiter conecta a empleadores con empleados y es el principal sitio de búsqueda de empleo en los Estados Unidos. Si usted Crea un perfil gratis, se le recomendarán trabajos. Asimismo, ZipRecruiter envía tu perfil a empleadores que buscan empleo.

Sin embargo, si quieres convertirte en un auténtico headhunter, terminarás buscando talento corporativo. Los headhunters revisan las descripciones de trabajo de los empleadores y luego buscan posibles candidatos.

A veces, los cazatalentos intentan que las personas que no buscan trabajo se presenten a las ofertas de trabajo de sus clientes. También revisan bolsas de trabajo y plataformas de redes para buscar al candidato perfecto.

Luego, al reclutador se le paga cuando se contrata al candidato.

2. Un corredor de empleo para emergencias

Cuando se convierte en un reclutador de trabajo de contingencia, se le paga cada vez que un empleador contrata a alguien que usted le recomienda.

Pero, ¿cuánto te pagarán? Esto a veces depende del salario de la persona contratada. Un reclutador de contingencia puede recibir un porcentaje del salario del empleado en el primer año. Otros reciben una tarifa plana.

Los reclutadores de emergencia a menudo trabajan para agencias de contratación, que solo cobran a los clientes cuando encuentran una buena opción para el puesto.

3. Reclutadores de trabajo retenidos

Los reclutadores de trabajos retenidos trabajan con agencias de empleo que requieren pago por adelantado.

Por lo demás, su trabajo es muy similar al de los reclutadores de emergencia. Entonces, si desea trabajar para una agencia, debe considerar cómo desea que le paguen.

4. Reclutadores corporativos

Los reclutadores no solo trabajan con agencias de contratación. De hecho, algunas empresas prefieren contratar reclutadores para su propio uso.

este tipo de trabajos de reclutamiento suelen estar presentes en los departamentos de RRHH. Los reclutadores de empleo verifican cada vacante en la empresa y comienzan a buscar empleados. Navegan por foros de trabajo, reciben solicitudes y revisan currículos.

Luego entrevistan a los que parecen buenos candidatos. Al hacerlo, pueden trabajar junto a personas de otros departamentos, en particular aquellos que trabajarán con futuros empleados. Una vez que la empresa ha decidido sobre un candidato, los reclutadores pueden hacer ofertas de trabajo y participar en las negociaciones salariales. También participará en los procedimientos de incorporación.

Los reclutadores corporativos también mantienen un registro de todas las nuevas contrataciones, por lo que son más adecuados para personas muy organizadas y apasionadas por el trabajo de la empresa.

Algunos reclutadores corporativos también realizan búsquedas internas. Esto incluye la búsqueda de empleados calificados que ya están trabajando para la empresa. Muchas empresas prefieren este tipo de búsqueda porque saben que obtienen un candidato altamente calificado.

Cómo convertirse en un reclutador de trabajo

Antes de solicitar puestos vacantes, debe aumentar sus posibilidades tomando las medidas necesarias para convertirse en un reclutador.

un reclutador por lo general tiene una licenciatura en un campo como la administración de empresas, los recursos humanos o la psicología. También puedes estudiar comunicación o sociología. Durante sus años escolares, perfeccionaron su capacidad para relacionarse y comunicarse de manera efectiva con los demás.

Para diferenciarte, también podrías hacer una pasantía en un departamento de recursos humanos.

Entonces usted debe construir su red. Quienes contratan para trabajos de reclutamiento prefieren personas bien conectadas porque los reclutadores pueden usar esas conexiones en su búsqueda de empleo (aprende cómo Maximiza tu búsqueda de empleo!).

¿Listo para convertirte en un reclutador?

Si cree que sería un excelente reclutador, ZipRecruiter puede encontrarle el trabajo adecuado.

Una vez que haya creado su perfil, estará listo para comenzar para ser emparejado con los mejores trabajos de reclutamiento. ZipRecruiter le muestra qué tan bien los requisitos del trabajo coinciden con sus habilidades y experiencia. Esto le permite dar prioridad a la solicitud de puestos que es probable que obtenga.

¿No tienes mucho tiempo para buscar trabajo? No te preocupes. ZipRecruiter permite que los empleadores lo inviten a postularse para puestos de trabajo. Si responde a estas invitaciones, ¡tiene tres veces más probabilidades de obtener el trabajo! Leer más sobre cómo hacerlo Consigue el puesto de tus sueños!

Cómo hacer crecer su lista de correo electrónico para una comercialización exitosa

Cómo hacer crecer su lista de correo electrónico para una comercialización exitosa

¿Quiere hacer crecer su negocio de una marca pequeña a una marca más grande? ¿Quieres aumentar tu esfera de influencia y animar a la gente a comprar más? Si es así, debes saber cómo hacerlo. Haga crecer su lista de correo electrónico con Constant Contact.

Mayoría estrategias exitosas de marketing digital incluir el uso de campañas de correo electrónico. Cuando utiliza el correo electrónico para comercializar su negocio, se da la oportunidad de mantenerse en contacto con clientes existentes y potenciales. ¡Sus contactos también tienen la oportunidad de enterarse de descuentos u otros desarrollos interesantes en su empresa!

Cómo hacer crecer su lista de correo electrónico para una comercialización exitosa

Pero antes de que pueda comenzar a enviar correos electrónicos, necesita saber cómo hacer crecer su lista de contactos de correo electrónico de la manera más eficiente. Le mostraremos cómo hacer esto a continuación. Luego repasaremos cómo puede crear usted mismo una campaña de correo electrónico exitosa (aprender como encontrar empleados quién puede ayudarte a enviar correos electrónicos).

1. Permita que otros inicien sesión en su página de inicio

Las personas no se registrarán en su lista de correo electrónico si no las ha promocionado bien. Una de las mejores maneras de asegurarse de que las personas sepan que tiene una lista de correo electrónico es permitir que las personas se registren en su página de inicio.

Para obtener los mejores resultados, dedique una sección destacada de su página de inicio a recopilar direcciones de correo electrónico. Agregue una llamada a la acción breve y atractiva, p. B. «¡Suscríbase a nuestra lista de correo electrónico!»

2. Obtenga las direcciones de correo electrónico de las personas antes de que hagan clic

Ahora no tiene que confiar solo en las secciones de su página de inicio para recopilar listas de correo electrónico. En su lugar, debería considerar usar una ventana emergente para captar la atención de los visitantes de su sitio web. Algunos dueños de negocios eligen usar ventanas emergentes tan pronto como sus visitantes ingresan al sitio web.

Otros programan el sitio web para mostrar una ventana emergente cuando el mouse de un usuario pasa sobre otra pestaña o el botón de salida. Ambas opciones le brindan la oportunidad de recopilar direcciones de correo electrónico antes de que hagan clic.

¿Por qué es esta una excelente manera de aprender cómo hacer crecer su lista de correo electrónico? Incluso las personas que no quieren comprar hoy pueden estar interesadas en recibir sus actualizaciones. Si puede obtener su información de contacto, puede enviarles un correo electrónico sobre descuentos u otras ofertas. Esto podría motivarlos a comprarle a usted (aquí está como hacer dinero mientras tanto).

Algunas empresas también utilizan correos electrónicos automatizados para recordar a las personas sobre los artículos que no se dejaron en sus carritos.

3. Permita que otros reenvíen sus correos electrónicos

Cuando envía correos electrónicos, siempre deben incluir una función que permita a los destinatarios reenviar sus mensajes a sus amigos. Eventualmente, si lo hacen, obtendrá una exposición gratuita a un nuevo cliente potencial. ¡Esa nueva persona también puede suscribirse a su lista de correo electrónico!

¿Cómo se crean grandes campañas de correo electrónico?

Ahora que sabe cómo hacer crecer su lista de correo electrónico, debe comenzar a pensar en comenzar o mejorar sus campañas de correo electrónico. Grandes campañas de correo electrónico Vayamos a algunas características clave:

  • Contenido de correo electrónico atractivo
  • Grandes plantillas
  • Impresionantes llamadas a la acción

1. Creando contenido atractivo

Ahora que ha aprendido cómo hacer crecer su lista de correo electrónico, es hora de pensar en lo que quiere enviar a su audiencia. Algunos tipos comunes de mensajes son:

  • Una serie de bienvenida (estas campañas introducen nuevos suscriptores a la empresa)
  • descuentos y ventas
  • Actualizaciones corporativas
  • Boletin informativo

No importa lo que envíe, debe mantener su contenido atractivo. Puede hacer esto averiguando lo que sus clientes quieren saber y luego escribiendo sobre ello. Su tono debe coincidir con el estilo general de su marca y ayudarlo a construir una relación positiva con sus clientes.

Si está buscando contratar personal para que lo ayude a crear contenido, infórmese sobre el el mejor lugar para publicar ofertas de trabajo.

2. Usa plantillas geniales

Cuando utiliza una plantilla profesional, es más probable que atraiga a sus clientes. Sin plantillas profesionales, sus clientes podrían asumir que no es un profesional.

Peor aún, si no es obvio que el correo electrónico es de su empresa, sus clientes pueden ignorarlo como spam. Pero, ¿cómo se utilizan plantillas geniales? Constant Contact le da acceso a Cientos de plantillas para su lista de correo electrónico. ¡Todo lo que tienes que hacer es elegir uno, personalizarlo y redactar tu mensaje!

3. Implementar llamadas a la acción

¿Quieres sacarle el máximo partido a tus correos electrónicos? No solo debe aprender cómo hacer crecer los contactos de la lista de correo electrónico y enviar correos electrónicos que no requieren nada de los destinatarios.

Por lo tanto, debes incluir llamadas a la acción en tu mensaje. Agrega botones que Enlace a páginas de aterrizaje sobre la que sus clientes pueden realizar la acción deseada. ¡Si escribes tu texto de forma atractiva, obtendrás mejores resultados!

¿Estás listo para mejorar tu email marketing?

Ahora que ha aprendido cómo hacer crecer su lista de correo electrónico y crear campañas efectivas, necesita una plataforma que le facilite todo.

Ahí es donde contacto constante entrar en el juego Constant Contact ofrece una solución todo en uno para campañas de correo electrónico. Al registrarse, puede ampliar sus listas de contactos y aprovechar al máximo las plantillas profesionales de Constant Contact. El editor de correo electrónico fácil de usar garantiza mejores tasas de apertura y clics y ayuda a que su negocio crezca.

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