Los trabajos tecnológicos mejor pagados del país en la inflación y la recesión

mayo 7, 2023junio 1, 2023 - t5grz Leave a comment

Ya ha escuchado ese sabio consejo antes de que el mejor momento para comenzar a buscar un nuevo trabajo es cuando tienes un trabajo.

Ahora, un nuevo giro: el mejor momento para obtener su trabajo tecnológico mejor pagado es cuando otros están ocupados revisando esperando ser salvado el próximo despido.

Mientras que Timmy tiene un trabajo que le preocupa la inflación y la recesión, Mary tiene varios trabajos tratando de llegar a sus trabajos tecnológicos mejor pagados.

En esta publicación, exploro el ciclo económico tecnológico y una conversación hipotética entre dos colegas.

Terminaré con lo obvio: juegue al póquer laboral y obtenga los trabajos tecnológicos mejor pagados antes de que más personas se desesperen.

Ciclo económico tecnológico: congelación de contrataciones, despidos estratégicos, recesión, recontratación e hiper crecimiento

Muchos en el arte están familiarizados con esta danza musical. Pero, ¿cómo es que la tecnología parece seguir mejorando después de una recesión?

Aquí está el libro de jugadas: cargue efectivo, manténgase ágil (por ejemplo, costos fijos bajos, despidos), atrape talento, invierta en el desarrollo de nuevos productos y salga fortalecido de una recesión.

Los mercados financieros a menudo son indicadores rezagados y probablemente ya estemos en una recesión.

Con ganancias récord y bajas tasas de interés en 2020-2021, las grandes empresas tecnológicas y las nuevas empresas son dinero contante y sonante. La tecnología está lista para capear esta recesión y emerger más fuerte que nunca.

Y con las acciones tecnológicas cayendo más del 20 por ciento, los próximos seis meses son el momento perfecto para conseguir trabajos tecnológicos mejor pagados.

Es hora de garantizar la seguridad de su flujo de efectivo contratando trabajos con salarios base más altos y más RSU debido a… lo tiene, la inflación y la recesión. La tecnología es extraña porque puede obtener más trabajos de aterrizaje en una recesión debido a los factores descritos anteriormente.

¿Y por qué no? La verdad es que el mercado laboral tecnológico siempre ha sido competitivo. Y gracias a la pandemia, muchos de esos trabajos son remotos al principio.

Todo el mundo quiere estos trabajos. Veo cientos de solicitantes que solicitan ser gerente de contratación todos los días. Por lo tanto, es su deber salir y conseguir los trabajos tecnológicos mejor pagados durante una recesión. Si no lo haces tú, alguien más lo hará. Esa es la belleza de un mercado libre.

Ahora, nuestra conversación hipotética entre Timmy con un trabajo y Mary con múltiples trabajos.

¿Cómo voy a pagar mi hipoteca si me despiden?

Timmy (1 año): ¡Hola, María! ¿Cómo lidia con todos estos congelamientos de contratación y despidos? Estoy tan estresado que me van a despedir y no puedo pagar mi hipoteca.

No es que pueda mudarme rápidamente con niños y todo y vender mi casa. Además, lleva mucho tiempo encontrar un nuevo trabajo, especialmente como desarrollador de software con experiencia.

Estoy cansado de preocuparme. Y ahora el jefe quiere que trabajemos horas extras para terminar este proyecto. Pooh.

María (3Js): Solo puedo imaginar el estrés y la ansiedad por la que estás pasando. Tiene razón, hay enormes costos fijos asociados con una hipoteca.

Ese es el riesgo que tomamos cuando compramos una casa, ¿verdad? Los empleadores también deben tener en cuenta sus propios costos fijos y variables. Y es por eso que es más fácil despedir a la gente que vender maquinaria u otros activos ilíquidos en una venta forzosa.

¿Estás seguro de que quieres tomar la iniciativa en este proyecto para obtener el reconocimiento que mereces? ¿¡Por qué la dirección no te ha ascendido ya!?

Mary no solo gana tres veces más que Timmy, sino que está dispuesta a dejar que Timmy dirija este proyecto urgente mientras ella se queda atrás, programa y hace el trabajo.

Al seguir las 12 reglas de Overbusy, Mary tiene tiempo para educarse, entrevistarse y conseguir trabajos tecnológicos mejor pagados.

Tal vez Timmy salga ileso de esta recesión si puede mantener su trabajo y la inflación no acaba con el poder adquisitivo de Family Inc. Por otra parte, tal vez no. ¿Por qué correr el riesgo? Consiga trabajos y aumente la resiliencia de su flujo de caja.

¿Por qué todas mis entrevistas me rechazan?

Timmy (1 año): Mary, acabo de aprobar tu solicitud de extracción. Gran trabajo, de verdad. Así que no se lo digas a nadie, pero he decidido ir al mercado laboral y hacer una entrevista.

Deberías hacer eso también. Quién sabe qué pasará después de que entreguemos este proyecto. Podrías despedirnos. Por cierto, ¡tengo tantos rechazos! Supongo que estoy un poco oxidado porque no he hecho ninguna entrevista en los últimos cinco años.

Eso es lo que me trae la lealtad y tal vez un poco de pereza. Pooh. Es posible que necesite contratar a un entrenador de carrera para que me resuelva.

María (3Js): ¿Oh sí? Si no le importa, estaré encantado de responder a las preguntas de la entrevista que tenga.

Timmy (1 año): Por alguna razón recibo muchas preguntas sobre el diseño del sistema. ¿Quizás porque soy mayor que la mayoría de los encuestados y esperan que yo también sea como un arquitecto? Quién sabe. De todos modos, sigo bombardeándolos y fallando en ellos. Ahora me pongo tan nervioso cuando surgen estas preguntas.

María (3Js): ¿Has oído hablar de Leetcode? Mis amigos me han dicho que así es como se preparan para las entrevistas de trabajo. Ahora que me dejas entrar en el secreto, será mejor que empiece a practicar. También creo que estoy severamente mal pagado. ¡Con esta loca inflación necesito un nuevo trabajo que me pague mejor!

Timmy (1 año): shhh ¿Sabías que a Bob de Recursos Humanos se le paga más que a cualquiera de nosotros en el equipo? Ridículo. ¡Y nosotros somos los que realmente hacemos el software que vende esta empresa! Te lo digo, el mundo se ha puesto patas arriba.

Timmy está muy por detrás de la bola ocho. Mary es una maestra en diseño de sistemas. Más importante aún, domina el arte sutil de la simpatía y gana ofertas de trabajo.

Mary siempre hace tiempo para entrevistas de trabajo regulares para perfeccionar sus habilidades y conseguir los trabajos tecnológicos mejor pagados. Las entrevistas de práctica regulares le han permitido entrevistar más en empresas objetivo y comprender lo que buscan sus gerentes de contratación. Timmy tiene mucho que hacer para ponerse al día.

¿Por qué recibo ofertas bajas todo el tiempo?

María (3Js): Oye, Timmy, sé que interrumpimos nuestra última conversación sobre la paga. Dado que ambos estamos en el mismo barco, me preguntaba si podría darme una idea de mi compensación y cuánto debería cobrar si recibo una oferta de trabajo.

Timmy (1 año): Ay no puedo La gerencia no quiere que compartamos esta información. Creo que piensan que saber sobre el salario de cada uno crea celos. Pero si recibe una oferta de trabajo, digamos que entiendo que debería cobrar al menos un 50% más.

María (3Js): Oh mi. De acuerdo, muchas gracias por el consejo. ¿Cómo va la búsqueda de empleo? ¿Recibes alguna oferta?

Timmy (1 año): Chico, te digo que es difícil andar en trineo. Puedo tener mucha experiencia en programación, pero cuando se trata de ofertas y negociaciones, soy terrible en eso. Sigo recibiendo ofertas bajas, no sé por qué. Y cuando trato de negociar un salario más alto, sigo chocando contra una pared. Puedo estar haciendo todo mal.

Bueno, cuando solo tiene un trabajo, es difícil negociar agresivamente, especialmente cuando le preocupa que un trabajo lo pueda despedir.

Timmy ya está jugando el juego de la oferta de trabajo y la negociación con una mano atada a la espalda. Mientras tanto, Mary prácticamente (aunque no realmente) hace trampa en la fase de negociación. Ella sabe lo que vale en sus tres trabajos y puede darse el lujo de negociar agresivamente cuando sea apropiado. ¿Qué es lo peor que puede pasar? ¿Que le revoquen una oferta de J4?

¿Cómo negocio ofertas de trabajo en los trabajos tecnológicos mejor pagados?

María (3Js): Bueno, Timmy, es una lástima que no podamos compartir información de compensación entre nosotros. Eso ayudaría mucho a la hora de negociar ofertas de trabajo, especialmente en este mercado laboral de rápido movimiento con una inflación tan alta.

Timmy (1 año): ¿Algun consejo? Soy un negociador terrible.

María (3Js): Los dejo con el primer principio de negociación que me enseñó mi madre: era una maestra en el cierre de tratos. pregunta amigable. Respaldarlo con razones. Prepárate para ir. Después de todo, no puedes anotar a menos que hagas algunos tiros.

He aprendido que la mejor receta para el éxito en las negociaciones es la preparación. Ven a la mesa con una mente inquisitiva. Todos los buenos negociadores hacen preguntas abiertas para averiguar qué cartas le importan a la otra parte. Luego el comercio de caballos. Sobre todo, es un oficio humano que solo se puede mejorar a través de la práctica.

Tengo algunos J3 potenciales en la fase de negociación de ofertas. Y como siempre vuelvo Esta joya de Internet de negociación salarial como un recordatorio de Por qué yo negocio — para saber cuánto valgo en el mercado.

La verdad es que hay algunas maneras de acceder a los trabajos tecnológicos mejor pagados. Primero, negocie ofertas agresivamente y prepárese para retirarse si no cumple con sus números. O en segundo lugar, puede educarse en un área de nicho con habilidades muy demandadas y bien pagadas. Ambos requieren tiempo y esfuerzo.

Conclusión: la inflación y la recesión son la receta perfecta para conseguir los trabajos tecnológicos mejor pagados

Ahí lo tienen chicos. Ahora es el momento de actualizar sus trabajos tecnológicos y vincularlos a la nueva tarifa. Pregúntale a Apple, Microsoft y Amazon.

Su departamento de recursos humanos sabe lo que está pasando. Finalmente están duplicando sus aumentos.

Si la música sigue sonando, sigue bailando (un término financiero). Y si es inteligente, asegúrese de tener dos o tres sillas guardadas en algún lugar cuando la música se detenga. No querrás ser el que luche por un asiento (o un trabajo) en una recesión.

6 razones por las que persiste el sobreempleo, también conocido como «poligamia profesional»

mayo 7, 2023junio 1, 2023 - t5grz Leave a comment

Usted y su familia merecen resiliencia financiera: múltiples fuentes de ingresos y tranquilidad. Scott Belsky, director de productos de Adobe, coincide coincidentemente. Hoy compartimos por qué creemos que el exceso de empleo, lo que Belsky llama poligamia profesional, llegó para quedarse. Aprende más de nuestra comunidad historias de éxito.

La monogamia profesional es una construcción social diseñada para mantenerte subyugado, limitando tu capacidad de avanzar y tomar decisiones para tu propio beneficio. Puede sentirse reconfortante y seguro (hasta que no lo es), pero la verdad es que le da a su pareja [the employer] todo el poder real en la relación.

Dan Rust, autor de póquer en el trabajo

Tendencia de sobreempleo n.º 1: trabajar desde cualquier lugar (en una casa mucho más grande)

Las carreras solo remotas eran raras antes de la pandemia. Tenían connotaciones negativas, como «Oh, ella es una ama de casa» o «Él es personalmente incómodo», tonterías socializadas alentadas por el sistema y perpetuadas por todos los que trabajan en la oficina.

Entonces el gran desenchufar (de la oficina) está aquí. Últimas noticias (no realmente): A la mayoría de nosotros realmente nos gusta trabajar desde casa y ver a nuestra familia. Así era la vida antes de que la revolución industrial obligara a separar el trabajo y la vida. ¿Recuerdas el viejo viaje y no ver a tus seres queridos de 9 a 5? Sí, nadie quiere volver a esta existencia. Bueno, casi nadie.

Con nuestros lugares de trabajo reconfigurados para la FMH, las empresas basadas en el conocimiento, como la tecnología, las finanzas y los medios, tienen más éxito que nunca. La FMH llegó para quedarse, junto con las tendencias de sobreempleo, carreras polígamas y la semana de 4 dias (Espera, ¿qué dos trabajos en 32 horas o menos?).

1. Redescubrir el placer del trabajo (sobre todo del multitrabajo)

Ahora escúchame Sé que esto es una locura, pero ¿recuerdas cuando te aburriste de tu único trabajo y comenzaste un trabajo secundario? Bueno, con WFH ahora puede hacer ese trabajo de medio tiempo o proyecto de pasión al mismo tiempo que su trabajo de tiempo completo.

Mejor aún, puede buscar un segundo trabajo remoto de tiempo completo que lo entusiasme nuevamente con su oficio.

Podría pagar mejor que el ajetreo lateral. Las posibilidades son infinitas. En otras palabras, le otorgamos permiso para configurar usted mismo sus arreglos de trabajo de un solo trabajo bien definidos anteriormente. Ve y haz lo que te haga feliz.

la realidad es incluso los trabajos soñados eventualmente se vuelven aburridos. esto es natural Una vez que la novedad desaparece, estamos aburridos y listos para el próximo desafío. Así es como funcionan nuestras mentes: prediciendo, aprendiendo y adaptándose.

Es la parte asombrosa de ser humano. Entonces, ¿por qué no poner nuestra energía en nuevos trabajos «bien establecidos» y al mismo tiempo hacer felices a todos en nuestros antiguos trabajos?

Descubrí que la emoción de mi nuevo trabajo revitalizó mi pasión por el antiguo trabajo. De hecho, mejoré en la resolución de problemas técnicos ligeramente diferentes pero superpuestos en mis dos trabajos. Todo esto significa que el exceso de empleo es una gran situación en la que todos ganan.

Me llevó a redescubrir mi amor por el trabajo, y la poligamia profesional podría hacer exactamente lo mismo por ti.

2. Acérquese más a la familia, compre una casa más grande para la FMH

Estamos revirtiendo una tendencia de 150 años de acercarnos a las oficinas y fábricas donde se encontraban los puestos de trabajo.

En los últimos dos años, muchos han tomado la decisión de regresar a casa o estar más cerca de la familia. Estos movimientos son permanentes.

Las organizaciones que valoran a su gente deben aprender a vivir con esta nueva realidad de una fuerza laboral distribuida o arriesgarse a un éxodo masivo. Algunos ya han aprendido el poder de la mano invisible de la manera más difícil.

Varios factores macroeconómicos también han provocado que el mercado inmobiliario aumente, pero un factor permanecerá Tu hogar ahora es tu oficina, gimnasio y espacio de coworking.

Ahora usted es la persona de TI e instalaciones encargada de configurar la oficina central para el éxito de la FMH de todos.

Comience comprando una casa con espacio y terreno para expansiones como una B. Agregar una ADU (unidad de vivienda accesoria o espacio de oficina) en su jardín. Mi oficina en casa de ADU tiene una excelente Cafetera express Breville Barista. Co-trabajo, ¿alguien?

3. Estancia en el trabajo e intercambio de casa: y por qué podría gustarle

Además de su nueva casa más grande, ahora puede realizar estancias de trabajo a largo plazo. Solo consulte los últimos resultados trimestrales de Airbnb y busque en línea las nuevas empresas nómadas digitales más recientes.

Creemos que la estadía de trabajo en familia es el próximo nuevo amor. ¿Por qué empacar todo el equipaje de los niños solo para tomarse unas vacaciones de dos semanas y regresar exhausto y con las bandejas de entrada apiladas? Mejor aún, intercambie apartamentos temporalmente y múdese a Europa durante tres meses.

Solo asegúrese de no decirle a nadie en el trabajo por razones de cumplimiento. Y consulte con su CPA acerca de las complicaciones fiscales.

Nos estamos aventurando en un nuevo mundo de trabajo integrado y vida de ocio. ¿Intercambio de casa a alguien? Mi requisito es que tengas una ADU y una máquina de espresso para el intercambio 1 a 1.

Tendencia de sobreempleo n.º 2: lucha contra la inflación de precios y salarios

¿Qué es una espiral de precios y salarios? Es un fenómeno económico de aumento de precios debido a salarios más altos y viceversa. Cuando los trabajadores obtienen aumentos salariales (o están sobre empleados), demandan más bienes y servicios, lo que a su vez hace que los precios suban. Basta con mirar el mercado inmobiliario: ¡una locura!

Por lo tanto, la forma infalible de salir de la espiral de precios y salarios es obtener más ganancias salariales en relación con los demás.

Con exceso de empleo, puede pagar más y es probable que gane más si se ve envuelto en una guerra de ofertas por la casa de sus sueños.

He perdido demasiados para contarlos, ya que siempre hay un tonto más grande y más desesperado por ahí. Pero al menos sé que tengo los medios para «ganar» cuando surja la casa de mis sueños.

4. Vence la inflación con un segundo trabajo remoto

Todos sabemos que el aumento anual es una broma. Su próximo aumento salarial real del 3-4% es en realidad un recorte salarial si la inflación nominal está por encima del 5%.

Eso significa que puede comprar menos con su pequeño aumento cuando el precio de casi cualquier cosa ha subido más del 5% y no hay señales de que vaya a bajar de nuevo.

Alternativamente, tal vez podrías trabajar duro para una promoción. Si lo consigue, el mejor de los casos es probablemente un aumento del 10 % en su salario base.

Aún así, después de años de arduo trabajo, ¿tiene un aumento salarial real del 5%? Aguanta el champán. No voy a ir de fiesta. Eso no te lleva muy lejos en la vida.

Si ingresa a la fuerza laboral ahora y comienza un nuevo J2 con el mismo salario que su J1, eso es un aumento del 100% desde el principio.

¿Que es no gustar? Entra por la puerta lateral y di no, gracias a ese ascenso y más responsabilidades. Y esta suposición se aplica a un mercado laboral normal…

5. El mercado laboral de tecnología es atractivo para el talento experimentado

Como dice la canción de Nelly, ¡aquí dentro hace calor! Al igual que el mercado de la vivienda, el mercado de talentos tecnológicos veteranos está en llamas.

La evidencia está en todas partes, solo pregúntele a un reclutador cuando esté en una de sus llamadas de selección.

Los datos de compensación de nuestra comunidad muestran que las nuevas compensaciones están llegando entre un 20 y un 30 % más que el año pasado y están cambiando rápidamente.

Si eres un talento tecnológico experimentado, el mundo está a tu alcance en este momento. Y la tendencia no se corregirá por sí sola en el corto plazo, ya que los nuevos talentos no han recibido la capacitación práctica que un empleado experimentado tiene y está equipado con Agotamiento pandémico hay un grupo más pequeño de buscadores de empleo experimentados.

En otras palabras, si eres un talento tecnológico experimentado, ha llegado tu momento.

6. Pague deudas, ahorre más y compre una casa a velocidad «turbo»

Todo el mundo quiere salir de la deuda y ahorrar más. La buena noticia es que ser un polígamo profesional con exceso de trabajo es como tener tu propio cajero automático.

Una vez que haya asegurado su configuración J1 y J2, el cajero automático se acelerará. Agregue un J3 y el cajero automático comenzará a arrojar más efectivo del que sabe qué hacer.

Como dijo uno de los miembros de nuestra comunidad: El exceso de empleo es como jugar el juego de la vida a velocidad turbo.

Asegura tu 💰💰💰 y compra una casa. Es hora de instalarse y jugar el largo juego de la poligamia profesional.

El cajero automático para el sobreempleo

Información importante sobre el sobreempleo y la poligamia ocupacional

La poligamia profesional es tan natural como eso lógica empresarial fría que conduce a despidos – Supervivencia del más apto. Con el exceso de empleo, puede hacer que su Family Inc. sea más resistente financieramente y proteger a sus seres queridos de la inseguridad.

Al mismo tiempo, existen algunos beneficios no deseados del exceso de empleo y la poligamia profesional. En realidad, podrías redescubrir tu amor por el trabajo y las manualidades. Podrías vivir una vida integrada en lugar de una vida dividida. Y puede ganar más, vencer la inflación y comprar la casa de sus sueños. ¿Mencioné el intercambio de casas para vacaciones?

Por supuesto, nada está garantizado. Pero creemos que los fundamentos de las condiciones humanas (relaciones, amor y propósito) impulsarán el exceso de empleo y, a la larga, nos convertirán a todos en polígamos profesionales. Ahora configura la vida integrada que siempre has querido.

Despidos de Meta y Twitter: ¿Son poco éticos?

mayo 7, 2023mayo 21, 2023 - t5grz Leave a comment

Los despidos son empresas que se protegen de la quiebra. El exceso de empleo protege a los trabajadores de la ruina financiera.

No hay nada ilegal o poco ético en eso, es solo un negocio. El futuro del trabajo se trata de generar resultados, ya seas Mark Zuckerberg o Joe and Jane Family Inc.

Por qué las empresas tecnológicas no pueden evitar los despidos

Southwest Airlines no ha hecho ningún despido en 50 años. Eso sí, esta es la industria de las aerolíneas: bajos márgenes, altos costos fijos y muy cíclica y competitiva.

No está ni cerca del negocio tecnológico de alto margen y bajo costo fijo. Como una cuestión de hecho, El mayor costo de la tecnología es contratar y retener talento: costos variables.

La tecnología está despidiendo para ahorrar dinero y reinvertirlo en el futuro para impulsar un mayor crecimiento justo antes de que los buenos tiempos comiencen de nuevo.

A su vez, Wall Street y los inversores están recompensando a los directores ejecutivos y directores financieros por ejecutar este libro de jugadas. Punto.

El CEO de Southwest sabe que su reputación de no despedir es una ventaja competitiva. No lo hacen por altruismo.

Los directores ejecutivos de tecnología saben que el crecimiento genera más crecimiento, y siempre pueden contratar a los mejores y más brillantes ofreciendo más dinero y prestigio.

Tampoco está de más estar abierto al control remoto al principio.

Por cada persona despedida de Meta o Twitter, hay al menos 20 o más personas ajenas dispuestas a ocupar su puesto nuevamente en una fecha posterior.

La tecnología es una cultura en la que el ganador se lo lleva todo

Por ejemplo, están Uber y Lyft en un distante segundo lugar; Hay un Salesforce con HubSpot y quedan otros para el desguace.

La intensa competencia está impulsando a muchos directores ejecutivos de tecnología a ver a las personas como reemplazables, simplemente ofreciéndoles más dinero y RSU, no muy diferente a trabajar en Wall Street. Si eres el segundo, eres el último.

La verdad es que las empresas bien financiadas como Microsoft, Amazon, Google y Meta no necesitan despedir empleados. Hacen esto durante una mala economía para eliminar a los trabajadores sobrepagados e improductivos y prepararse para el crecimiento futuro.

Nada malo o poco ético, simplemente no confíe en su jefe o compañeros de trabajo para decirle que se acerca un despido.

Algunos empleadores pueden incluso distribuir generosas indemnizaciones por despido y paquetes de salida para proteger su reputación y la moral de los empleados. Ya sabe que el ciclo se repetirá: Joe y Jane pierden trabajos, consiguen entrevistas, consiguen trabajos y pierden trabajos nuevamente. Tal vez ser despedido no sea tan malo después de todo.

Conclusión: Los despidos son simplemente las fuerzas del mercado en acción.

Desafortunadamente, todo es solo negocios. Si tiene curiosidad acerca de cómo se planifican e implementan los despidos, lea la perspectiva interna en «Cómo funcionan los despidos corporativos.”

Lo que puede hacer con respecto a los despidos tecnológicos

Ahora debe preguntarse cómo un Joe o Jane normal como yo puede evitar los despidos, especialmente cuando Family Inc. tiene gastos fijos como hipotecas, préstamos para automóviles y costos de atención médica.

Como dijo una vez mi profesor universitario: «Si no puede reducir costos, generará más ingresos.” Presentamos nuestro Plan de protección contra despidos de OE, ahora comúnmente conocido como sobreempleo. «OE» es el juego de las fuerzas del mercado, un contrapeso a los despidos. Nuevamente, nada malo o poco ético. – Y totalmente legal con empleo “voluntario”.

De hecho, no necesita un curso en línea para aprender sobre EO. Con un poco de sentido común, puedes seguir estos pasos y lograr seguridad financiera:

Paso 1: Entrevista segura y trabajos remotos

Durante un auge económico, asegure la mayor cantidad de js remotos (nuestra jerga para los trabajos) que pueda tolerar. Felicidades si tienes ganó la carrera por trabajos remotos. Cuando estás empezando, ¿dónde has estado? Entra antes de que sea demasiado tarde.

Paso 2: Olvídate de dejar J1 (tu antiguo trabajo).

Realmente no es asunto de su empleador lo que usted haga con su tiempo aparte de hacer el trabajo y cumplir con las expectativas.

Una vez que aterrices J2, simplemente olvídate de terminar J1. Es así de simple. Si estás preocupado verificaciones de antecedentes, lea nuestra introducción. TLDR no es un problema.

Paso 3: sigue apilando Js

Añade más trabajos y sigue las Método OE FIRE para la libertad financiera en tres a cinco años. También presta atención El estilo de vida se arrastra y la mentalidad del ganador de la lotería también conocido como easy come, easy go con su dinero.

Paso 4: Salida a la libertad financiera

Es así de simple amigos, solo es cuestión de tiempo. Asegúrese de leer esas 12 reglas Y Los 10 mandamientos para evitar esa conversación incómoda con los supervisores y Recursos Humanos.

El riesgo de ser atrapado es parte de una familia «OE» Inc. – no más riesgoso que depender de una sola fuente de ingresos para pagar los gastos de su hogar.

Puedes ser despedido en cualquier momento de ambos escenarios.

Despidos y sobreempleo: dos caras de la misma moneda

El sobreempleo es un tabú, sin duda, pero tampoco lo son los despidos cuando las familias se ven perjudicadas. Las personas que eligen OE pueden recuperar el control y eludir en secreto la política unilateral de trabajo no declarado o segundo empleo.

Estas «reglas» se establecieron para que tuvieras que correr un riesgo para «pedir» permiso. ¿Y si te dijeran que no? ¿Así que lo que?

Por supuesto, para los trabajadores talentosos, tienen opciones. Estas personas renunciarán a su empleador y buscarán otro trabajo. Tal vez elijan OE esta vez en lugar de repetir el mismo error nuevamente.

De hecho, las personas súper talentosas siempre han sido OE mucho antes de que el gato saliera de la bolsa. El mítico y codiciado ingeniero 10X siempre tendrá uno o dos trabajos bajo la manga. Conoces a estas personas: autónomos, consultores, inversores, fundadores, etc.

Ahora, incluso el talento promedio (percentil 25 a 75, incluido el suyo) tiene opciones. Y adivina qué Romper las «reglas» unilaterales no es poco ético. Desafía algunos de nuestros razonamientos morales sobre socavar la «autoridad» y la traición o falta de lealtad. Pero el empleo a voluntad no es una calle de sentido único.

Si está interesado en aprender más sobre los seis factores de nuestro pensamiento moral, este libro lo cubrirá. el espíritu justo. TLDR: Emocionalmente hacemos un juicio moral y luego lo respaldamos con un razonamiento moral superior.

Historia: Vivir de cheque en cheque para ganar más de seis cifras con 'OE'

mayo 7, 2023 - t5grz Leave a comment

La siguiente es una historia de éxito de u/Biafra777 con ligeras ediciones. Visita nuestra comunidad Reddit r/ demasiado ocupado.

Soy afroamericano viviendo de sueldo en sueldo durmiendo en un colchón de aire. ¡Ahora gano más de seis cifras! Gracias a OE, mi futuro parece brillante.

La vida antes de la OE: vivir de cheque en cheque

Estaba atrapado en la carrera de ratas. Vivo de cheque en cheque y gano un poco menos de 20,000 al año cargando camiones UPS. También negocié acciones de forma paralela, con la esperanza de algún día hacerlo a tiempo completo. Así que me gradué con un título en negocios y no tuve ninguna oferta de trabajo porque no conseguí ninguna pasantía. Estaba deprimido He solicitado más de 50 posiciones. Todo lo que podía pagar era un pequeño apartamento de una habitación sin muebles, aparte de mi colchón de aire de Walmart, que no paraba de romperse, así que tuve que taparlo con cinta adhesiva.

Quizás estés pensando, ¿por qué no te mudas de nuevo con mis padres? Bueno, me negué a volver al otro país para vivir con ellos porque mi hogar era un ambiente tóxico. Piensa en las personas a las que les gusta mantenerte deprimido. Aprecié mi solidaridad y la tranquilidad que me da en lugar de estar en este ambiente tóxico.

Aproximadamente un año después de graduarme y cargar camiones, tuve suerte y me ofrecieron J1 después de conocer a un amigo de la universidad en la tienda. Me ayudó a conseguir una entrevista con su empresa. J1 me hizo empezar con 50.000 (antes de impuestos) al año, lo que me cambió la vida en ese momento. Pero con las facturas, los alquileres que se disparan cada año, los préstamos estudiantiles y otros gastos inesperados (averías del automóvil, préstamos personales, etc.), nunca pasé de un cheque a otro. Realmente nunca podría seguir adelante con ese salario. Y entonces las cosas cambiaron…

«OE»: un catalizador que cambia la vida

Recuerdo vagamente haber oído hablar de una mujer que hizo algunos trabajos de forma remota pero no pensó mucho en ello. Afortunadamente, mi J1 es tan relajado y fácil con una buena seguridad laboral para arrancar. Tienes que ser un absoluto vago para perder tu trabajo aquí. Tengo historias durante días sobre compañeros de trabajo que mantienen sus trabajos después de hacer algunas de las cosas más tontas del reloj. la nota de cloe: Si está sentado frente a su computadora ocho horas al día, es mejor que obtenga la mayor productividad posible para ganar más dinero. Ver o jugar YouTube todo el día no vale la pena.

De todos modos, estoy conectado 40 horas a la semana, pero he dominado mi trabajo hasta el punto en que puedo hacer todo mi trabajo y más en solo 10-15 horas a la semana. Además, busqué oportunidades de trabajo remoto hace años, cuando todavía se llamaba teletrabajo. Pero solo había un puñado de esos trabajos disponibles, y por lo general era enfermería/codificación, dos cosas que desconozco. Luego vino la pandemia del Covid…

Mi momento aha

Dios mío. Para ser dolorosa y brutalmente honesto, esta pandemia ha sido lo mejor que me ha pasado en mi carrera. Posiblemente incluso mi vida adulta. Es extraño decir esto debido a toda la muerte, confusión e incertidumbre que ha estado sucediendo en el mundo, pero esta pandemia ha hecho maravillas en mi carrera. Mi J1 nos llevó a todos a casa y pude ahorrar mucho dinero en costos de transporte y mantenimiento del automóvil.

Con menos estrés financiero, mi salud mental mejoró significativamente. Dormí mucho más y tuve más energía para ir al gimnasio y mejorar mi salud física, lo que resultó en menos problemas médicos y gastos. He pasado más tiempo afuera. Perdí 25 libras en 3 meses mientras ganaba músculo. La lista continua. De hecho, mi productividad en J1 ha aumentado. Y por supuesto, gracias a la pandemia, muchas empresas han comenzado a contratar de forma remota.

La señora que mencioné anteriormente que tenía dos trabajos remotos siempre estuvo en mi mente. Y un día me desperté y decidí que no tengo que seguir viviendo así. No tengo nada que perder. He estado con J1 durante varios años y lo he dominado hasta el punto de que solo trabajo unas pocas horas al día. Me he ganado la confianza y el apoyo de todos mis jefes. Pensé que ahora sería el momento perfecto para aplicar mi título universitario y experiencia laboral a otro puesto remoto.

Land Remote Jobs: el primer paso para una vida mejor

Así que desempolvé mi currículum, lo pulí mucho y comencé a solicitar puestos remotos. Solicité más de 100 trabajos y fui rechazado o fantasma más de 100 veces. Consideré conformarme con otro trabajo normal de medio tiempo, pero me negué a hacerlo.

¡Durante los siguientes 3 meses pasé por varias entrevistas y seguimientos y finalmente obtuve un puesto remoto pagando 75k más bonos! ¡Este fue el puesto mejor pagado que he solicitado y no podía creer que lo obtuve! Sé que no está ni cerca del salario de todos los técnicos, pero tienes que entender… todo lo que he conocido fue vivir de cheque en cheque, tener un accidente o ser liberado de la falta de vivienda. ¡Y ahora, aparentemente de la noche a la mañana, mis ingresos se duplicarían con creces! Podría construir una red de seguridad. ¡Finalmente pude avanzar en mi vida!

Además, cuando obtuve J2, no tenía idea de que OE fuera una cosa. Me topé con un video de YouTube y una captura de pantalla del mismo. Comunidad Trabajo Real estuvo dentro durante unos dos segundos. Hice una pausa en la pantalla para escribirlo y lo comprobé. Fue refrescante ver a toda una comunidad de personas trabajando de una manera similar a la mía.

Mi nueva vida «OE» hoy

Seis meses después de obtener J2, pude pagar mi automóvil, aumentar mis contribuciones 401k, agregar más capital a mi cuenta comercial, establecer una LLC y un fondo de emergencia y finalmente comprarme una cama ¡jajaja!

Solo necesito refinar esto en un año o dos y luego debería poder trabajar a tiempo completo por mi cuenta. Además, no hace mucho tiempo, J1 me hizo querer volver a la oficina 3 días a la semana, así que estoy considerando comprar un J3 para dejar el J1. Tengo una llamada de seguimiento mañana y algunas más durante la próxima semana.

Pude ejecutar J2 desde mi escritorio usando el punto de acceso de mi teléfono, una segunda computadora portátil/monitor y una estación de acoplamiento. Nota de Cloe: No olvides invertir en el tuyo instalación técnica antes de escalar a J3 y más.

Tengo mi propia oficina separada en mi edificio. Me siento un poco mal por posiblemente dejar J1 porque me dieron una oportunidad que me pagó más de lo que nadie estaba listo en ese momento y fueron muy relajados y pacientes conmigo mientras aprendía cómo hacer mi trabajo. No microgestionan y casi no me dicen ni pío mientras hago mi trabajo.

Me han dado un aumento del 3% cada año. Lo sé, sé que la inflación ha superado el 3%, pero aún estoy agradecido. No creo que podría estar en esta posición como no técnico si J1 no me diera una oportunidad. Veremos cómo va. Independientemente de mi propia culpa interna, ¡las cosas están mejorando!

la nota de cloe: ¿Tiene historias de éxito inspiradoras de equipos originales para compartir? Conoce a Isaac en Discord o Reddit. O simplemente envíele un correo electrónico.

Los mejores trabajos de contabilidad de nivel de entrada: oportunidades laborales lucrativas y en aumento.

mayo 7, 2023junio 1, 2023 - t5grz Leave a comment

Los trabajos de contabilidad de nivel de entrada son una excelente carrera profesional si acaba de salir de la universidad o está buscando un cambio de carrera. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los contadores ganan en promedio $77,250 anualmente, por lo que es un trabajo lucrativo.

Adicionalmente, las perspectivas laborales apuntan a un aumento de la demanda de alrededor del 10% hasta 2026, equivalente a alrededor de 140.000 puestos vacantes.

Debido a la importancia de las regulaciones y leyes fiscales y el entorno empresarial cada vez más globalizado, los contadores no van a ninguna parte.

Entonces, si está considerando una carrera en contabilidad, es útil estar al tanto de las oportunidades laborales disponibles que requieren menos experiencia.

Aunque como contador principiante no puede esperar el mismo pago que un profesional con licencia experimentado, su salario aumentará según el nivel de responsabilidad que tenga sobre sus hombros.

En este artículo, reunimos los mejores trabajos de contabilidad de nivel de entrada para ayudarlo a dar sus primeros pasos profesionales en una industria codiciada. Para solicitar puestos vacantes en todo el mundo, cree su ZipRecruiter Cuenta y descubre las mejores oportunidades con solo unos pocos clics.

Los 5 mejores trabajos de contabilidad para principiantes

1. Auxiliar de Contabilidad

Comenzamos con nuestra lista del mejor software de contabilidad de nivel de entrada trabajos con auxiliares contables. Estos profesionales trabajan bajo la supervisión de contadores senior y se dedican principalmente a tareas administrativas.

Específicamente, realizan y contestan llamadas telefónicas, crean y envían facturas o archivan registros.

Además, se encargan de tareas contables como el mantenimiento de registros de información financiera o el cálculo de depósitos.

También podría estar haciendo recados para la empresa, comunicándose con clientes y proveedores y manejando tareas de ingreso de datos.

Su salario promedio anual es $38,886. Este puesto generalmente requiere una licenciatura en contabilidad o un campo relacionado.

2. Empleado de nómina

Los administradores de nómina procesan los cheques de pago de los empleados, actualizan los sistemas de nómina y notifican a los empleados sobre sus salarios y beneficios.

Además, pueden ayudar a los empleados con preguntas sobre su pago, ayudarlos a cambiar su información de facturación o resolver problemas con sus cheques de pago.

Para tener éxito en este puesto, necesitará excelentes habilidades multitarea y de organización, así como habilidades de comunicación claras, tanto orales como escritas.

La experiencia práctica con el software de nómina también se considera una ventaja. El salario anual promedio está flotando $59,546y una licenciatura en finanzas, economía o contabilidad se considera una ventaja.

3. Contador

El siguiente en nuestra lista de los mejores trabajos de contabilidad de nivel de entrada es un contador. Los contadores administran la nómina de una organización y preparan documentos fiscales, facturas y depósitos bancarios.

Sus responsabilidades también incluyen el seguimiento de cuentas de clientes, el registro de transacciones y el mantenimiento de documentos financieros.

Debido a su importante papel en las operaciones comerciales, este puesto aún tiene una gran demanda y continuará.

Como contador junior, necesitará una sólida formación en contabilidad, negocios o finanzas y se sentirá cómodo con los procedimientos contables básicos.

La atención al detalle, la resolución de problemas, la confidencialidad y la integridad también son habilidades demandadas para tener éxito.

El salario promedio anual de los contadores se mantiene cercano $42,360 por año. Busque posiciones de contador ZipRecruiter y filtre los resultados según su ubicación o negocio.

4. Analista de presupuesto

Los analistas de presupuesto son uno de los trabajos de nivel de entrada más lucrativos en contabilidad. Ayudan a las empresas públicas o privadas a planificar sus finanzas mediante la creación de informes presupuestarios y el seguimiento de los gastos.

Su función incluye el uso de datos para hacer recomendaciones financieras y garantizar el cumplimiento normativo. Aproximadamente 4,000 puestos de analista de presupuesto se abren cada año en los Estados Unidos.

Para convertirse en analista de presupuesto, necesita habilidades económicas, estadísticas y contables. Entonces, los entornos de trabajo en los que puede trabajar suelen ser el gobierno, la universidad o la empresa privada.

El salario anual es entre $ 55,254 a $ 70,378 de acuerdo con sus habilidades y calificaciones con perspectivas de desarrollo.

5. Auditora

nuestra lista de mejor pagado Los trabajos de contabilidad de nivel de entrada no estarían completos sin un contador público certificado. Inicialmente, los contadores públicos realizan servicios de auditoría, impuestos, consultoría y contabilidad para empresas públicas.

Además, mantienen datos financieros, preparan informes y calculan los ingresos para garantizar la precisión y el cumplimiento normativo.

Sin embargo, es posible que no encuentre este trabajo en «Contador certificado». Los puestos de nivel de entrada a menudo se denominan «asociados junior» y trabajan en organizaciones gubernamentales o sin fines de lucro.

Además de la capacitación pertinente, los contadores deben estar certificados por el Instituto Estadounidense de Contadores Públicos Certificados.

Solo aquellos con una designación de CPA pueden realizar auditorías de empresas estadounidenses que cotizan en bolsa. Algunos estados también requieren que las personas cumplan con requisitos adicionales. Su salario promedio es de alrededor $ 58,252 a $ 88,746 por año.

¡Es hora de postularse para sus próximos trabajos contables de nivel de entrada!

En resumen si te interesa uno carrera contable Los trabajos de contabilidad de nivel de entrada son una excelente manera de abrirse camino en la industria. Aunque es probable que trabaje por menos salario inicialmente, su salario aumentará con sus responsabilidades. Esperamos que nuestra lista de los trabajos de contabilidad de nivel de entrada mejor pagados le brinde un buen punto de partida para su aplicación.

Cómo contratar asistentes dentales: consejos y pasos a seguir

mayo 6, 2023junio 1, 2023 - t5grz Leave a comment

Sus deberes giran principalmente en torno a la preparación de equipos, ayudar a los dentistas durante los tratamientos, mantener las prácticas limpias e higiénicas y hacer que los pacientes se sientan cómodos. En otras palabras, facilitan la vida de los dentistas al garantizar citas sin problemas. Debido a esto, las habilidades técnicas y de comunicación sólidas son imprescindibles para este puesto.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los asistentes dentales ganan en promedio $38,660 por año, con perspectivas de empleo que muestran un crecimiento del 8 % hasta 2031, más rápido que el promedio. Estos profesionales son el nexo de unión entre el odontólogo y el paciente, y su papel es fundamental.

Así que si estás en el mercado rentar Asistentes dentales, saben lo difícil que puede ser agregar el personal adecuado a su práctica dental en crecimiento. No buscan solo especialistas, sino candidatos inteligentes y con iniciativa. Afortunadamente, puede acelerar su investigación publicando su anuncio en sitios web populares de búsqueda de empleo, como ZipRecruiter. Como el sitio de búsqueda de empleo n.° 1 en los EE. UU., ¡puede conectarlo con solicitantes calificados en muy poco tiempo!

3 pasos para contratar higienistas dentales

1. Definir las calificaciones requeridas

Antes de saltar a las bolsas de trabajo para encontrar a sus candidatos ideales, es importante definir lo que está buscando. Por ejemplo, puede buscar profesionales con las certificaciones adecuadas, como el asistente dental certificado (CDA) de la Junta Nacional. O es posible que desee contratar candidatos con algunos años de experiencia a sus espaldas.

Quizás te hayas especializado en ortodoncia. Por lo tanto, un candidato con antecedentes similares encajaría mejor. En cualquier caso, debe especificar sus requisitos con antelación. Esto ayuda a los clientes potenciales a comprender lo que están buscando y lo ayuda a encontrar candidatos adecuados más rápido.

2. Publica tu anuncio de trabajo

Una vez que haya decidido las calificaciones, es hora de anunciar su trabajo en sitios de trabajo como: ZipRecruiter. Gracias a su extensa red de más de 100 sitios web asociados, su listado recibirá la máxima visibilidad y se distribuirá inmediatamente después de la publicación. Además, la tecnología avanzada de coincidencia de IA hace que sea muy fácil conectarse con empleados que coincidan con la descripción de su trabajo.

Si necesita alquilar Graduados de universidad o profesionales con años de experiencia, ZipRecruiter te ayudará a llegar allí. La plataforma también ofrece algunas características para simplificar el proceso de contratación, tales como: B. Clasificación de solicitudes y organización sencilla de entrevistas de trabajo. ¡Simplemente cree su perfil, complete la información de su negocio, publique sus ofertas de trabajo y las solicitudes comenzarán a llegar!

3. Prepara las preguntas correctas para la entrevista

Como último paso en su proceso Cómo contratar asistentes dentales, asegúrese de preparar las preguntas de entrevista correctas para averiguar qué candidato es el adecuado. Además de los conocimientos técnicos, la personalidad de los asistentes dentales juega un papel decisivo en el buen funcionamiento de una operación dental. Esto se debe a que actúan como punto de contacto con los clientes y se aseguran de que estén felices y seguros.

Por lo tanto, su objetivo con las preguntas de su entrevista debe ser medir los rasgos de personalidad de los candidatos y ver si transmiten seguridad y cariño. Aquí hay algunos ejemplos de preguntas para incluir:

¿Cómo comportarse en una emergencia?
¿Qué lo llevó al campo de la asistencia dental?
¿Conoces la ética profesional en el auxiliar de odontología?
¿Qué desafíos espera en esta posición y cómo los resolverá?

¡Hora de contratar asistentes dentales!

Contratar asistentes dentales no es una tarea fácil, pero tiene que hacerse bien. Estos profesionales pueden transformar o destruir su práctica dental. Por lo tanto, su elección debe ser cuidadosa y sabia. Recuerde, no solo está buscando el mejor personal técnico, está buscando personas agradables. Empleados que hacen que usted y sus pacientes se sientan felices y seguros. Úselo para obtener los mejores resultados en su investigación ZipRecruiter para allanar todos los trámites.

Por supuesto, la contratación de asistentes dentales no termina en el momento en que un candidato potencial acepta su oferta de trabajo. Por el contrario, debe tomar medidas para asegurarse de que tengan la capacitación adecuada para el rol para que los nuevos profesionales se sientan cómodos en su práctica. Así que crea un ambiente justo donde sean tratados con respeto, confianza y apertura. ¡Mucha suerte!

Trabajos creativos cerca de mí: cómo encontrarlos y las mejores posiciones a considerar

mayo 6, 2023junio 1, 2023 - t5grz Leave a comment

Para cualquier persona con una chispa creativa, la idea de ser relegado a un trabajo de escritorio y mirar hojas de cálculo y datos todo el día puede parecer una tortura. Y aunque hoy en día muy pocos trabajos creativos evitan todo el tiempo de escritorio, ese tiempo que se pasa frente a una pantalla puede emplearse ejercitando sus músculos creativos.

Pero ¿cómo encuentras “trabajos creativos cerca de mí”?

Si eres una persona creativa Buscando un cambio de carrera o son en busca de su primer trabajo después de la graduación, es posible que se pregunte qué tipo de trabajos existen.

Hemos explorado ZipRecruiter para encontrar las mejores posiciones creativas para usted.

Cómo encontrar trabajos creativos cerca de mí: puestos a considerar

Antes de averiguar qué «trabajos creativos cerca de mí» podrían ser mejores para usted, necesita saber cómo encontrarlos. Los empleadores publican millones de trabajos creativos en todas las industrias en ZipRecruiter. Si usted Crear un perfil tiene la oportunidad de navegar por estas vacantes y postularse a ellas con solo 1 clic.

Aún mejor, ZipRecruiter lo emparejará con las posiciones en las que es más probable que aterrice. Su tecnología te muestra qué tan calificado estás para cada trabajo. ¡De esta manera puede priorizar a cuáles postularse!

1. Diseñador gráfico

Como diseñador gráfico, creará arte y gráficos utilizando software como Adobe Photoshop, Indesign e Illustrator para crear materiales promocionales, valor de marca, sitios web, etc.

El tipo de gráfico que cree depende de para quién trabaje. Por ejemplo, puede trabajar en sitios web, anuncios, portadas de libros, diseño de marca y más. Como resultado, ¡el mundo está a tus pies!

Si estás buscando estos puestos, puedes Encuentra más de 36 000 trabajos de diseño gráfico en ZipRecruiter.

2. Productor

¿Te gusta el cine, la animación o la música? La vida de un productor puede ser algo para ti. Dependiendo del rol, también puede ser práctico. Eso significa crear activamente videos, gráficos en movimiento o música. Además, puede dar instrucciones a quienes realizan el trabajo manual. Sin embargo, puede tomar algo de experiencia para llegar a estas posiciones.

Incluso si, más allá de su nivel actual de conocimiento, está considerando convertirse en un «productor», vale la pena hacerlo. Buscar en ZipRecruiter. Si pones Fabricante Como palabra clave al buscar trabajos creativos en su área, ¡es probable que la encuentre!

3. Cuidado infantil creativo

Si tiene experiencia en el cuidado de niños, se buscan familias, escuelas y guarderías. trabajadores creativos del cuidado de niños para enseñar a sus hijos. Si ha considerado (o tiene experiencia) dar tutoría a niños en cualquiera de estos temas, estos puestos pueden ser una excelente manera de hacer ese trabajo con un ingreso más confiable.

4. Redactor

¿Eres bueno con las palabras? Si puede crear eslóganes ágiles, contar historias de marca o escribir descripciones de productos convincentes, la redacción publicitaria podría ser una excelente manera de ganarse la vida. redactor Esencialmente, escriba las palabras que venderán un producto.

Vaya a cualquier sitio web o mire un anuncio y un redactor habrá trabajado en él, incluso si son solo unas pocas palabras.

5. Asistente o profesor de estudio de arte

Más personas que nunca están invirtiendo en clases de arte y formas de aliviar el estrés. Por lo tanto, están apareciendo muchos estudios de arte que ofrecen actividades y cursos relacionados con el arte.

Desde clases de cerámica hasta fiestas de vino y pintura, se llevan a cabo todo tipo de cosas emocionantes. Como asistente, ayudará a instalar, ejecutar y limpiar después de clase, pero como maestropuede ejecutar el programa.

6. Diseñador de interiores

¿Tu hogar siempre se ve listo para Pinterest o Instagram? Si tienes buen ojo para la decoración, podrías tener un futuro brillante y satisfactorio. diseño de interiores.

Pueden trabajar en hogares o negocios, ayudando a crear espacios elegantes que reflejen la personalidad de un individuo o la marca de una empresa. Podrás desarrollar tu propio estilo personal que la gente te emulará.

Cómo encontrar trabajos creativos cerca de mí: use ZipRecruiter

La mejor manera de encontrar trabajos creativos cerca de usted es ir a ZipRecruiter y usar palabras clave de trabajos creativos para encontrar trabajos cerca de usted.

Piensa en dónde quieres trabajar y qué imaginas. ¿Quieres ir a una oficina? ¿Te gustaría viajar a las casas de las personas para hacer su diseño de interiores? ¿O te ves en el teatro a altas horas de la noche y te empapas del ambiente del espectáculo? Haga una lista de roles y palabras clave y Comienza a buscar tu próximo trabajo con ZipRecruiter.